重新尋找沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的員工，就地培訓(xùn)，時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本上都有些耽擱不起。既然工廠上馬，那自然還是一氣呵成來(lái)的最好。
要招聘已有的人才進(jìn)公司，最快速便捷的方式就是以高薪資直接從大公司挖人。放眼整個(gè)杭城如今員工綜合素質(zhì)最好的，多半都在早已在此建立市場(chǎng)的德信公司。
董芳嘗試著與德信的幾位管理人員進(jìn)行了多方位的交流和談話，她原本以為在上次與德信交手以后，因?yàn)轳弈鲜袌?chǎng)的份額流失，德信...