融江省電視臺和大部分事業(yè)單位一樣，用工模式基本可分為兩種，一種是有編制的正式工，一種是沒編制的合同工。
因為編制有限，用工需求又大，在省臺，合同工明顯要多于正式工。
勞動強度差別小，工資待遇差別大，因此不少大學畢業(yè)被分來的小孩都紛紛在干了一兩年后因為發(fā)展受限而選擇離開。
當然，有人不停的辭職走，也有人不停的被引進來。
戚韻這邊剛下了現(xiàn)場直播的早間新聞，那邊...
艾左迦
下山猛虎叫“完達山1號”吼吼吼，奶香奶香的小老虎。 記得有人說，人物越加越多是寫作大忌，我可怎么辦，不斷的冒新人出來。 所以我想問一句，有沒有人說：時代前進，就是老帶新。 人走到一定階段，就會停滯，這個停滯更多的是年齡帶來的束縛。 比如40歲的人非要演20歲人的戲（沒有任何所指哈，沒有?。┠蔷褪窃谧屪约簬е備D跳舞，自己舞的不舒服，別人看的也不舒服。 只有舍棄曾經(jīng)的輝煌，把機會讓給新人，在人生不同階段，實現(xiàn)人生不同階段的價值，才能放開手腳做出更大的成就。 說這么多，就是解釋一下戚韻為什么會覺得迷茫，又為什么會不再迷茫。 她想通了。