夜光草游戲公會行為準(zhǔn)則

　　一、公會成員制度

　　1、會員有義務(wù)及時向公會提交各種意見。

　　2、會員禁止結(jié)黨營私、分裂公會、會內(nèi)互斗、欺騙本會會員。

　　3、會員有權(quán)利和義務(wù)申請加入部門，為公會建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

　　4、所有會員均有義務(wù)監(jiān)督并舉報(bào)不負(fù)責(zé)任、失職的領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、會員應(yīng)維護(hù)公會的權(quán)益及尊嚴(yán)，保守公會秘密。

　　6、會員有義務(wù)服從公會的各項(xiàng)規(guī)章制度并參加公會組織的各種活動，服從統(tǒng)一安排。

　　7、會員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助，對話不得用侮辱性語言，更不能進(jìn)行人身攻擊。

　　8、會員在論壇和游戲中做出的貢獻(xiàn)都會被公布到論壇，按貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

　　9、會員各部門領(lǐng)導(dǎo)和成員若有事情一段時間不能上線等，應(yīng)先向管理層申請或在論壇發(fā)帖寫明原因；不然以失職處分。

　　二、公會論壇管理規(guī)定

　　1、不得發(fā)布煽動抗拒，破壞憲法和法律，行政法規(guī)實(shí)施的信息。

　　2、不得發(fā)布煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一、煽動民族仇恨、破壞民族團(tuán)結(jié)的信息。

　　3、不得發(fā)布封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺恐怖、教唆犯罪信息。

　　4、不得捏造或者歪曲事實(shí)、散布謠言，公然侮辱他人、誹謗他人的信息。

　　5、不得在論壇惡意灌水、發(fā)布表情貼、無意義的字符貼。

　　6、不得違反各版塊的發(fā)帖規(guī)定，如有違反，管理有權(quán)刪除。

　　7、不得發(fā)布廣告帖子、惡意鏈接，如有違反，管理有權(quán)進(jìn)行刪除并對其處罰。

　　8、不得發(fā)布攻擊公會論壇、對公會論壇的惡性攻擊帖子。

　　9、不得發(fā)布攻擊公會友好公會的惡性帖子，如果你的惡意行為導(dǎo)致與其他公會的不必要沖突，甚至是引起公會戰(zhàn)爭的，經(jīng)查明后開除出公會。

　　三、公會游戲管理規(guī)定

　　1、會員在游戲中組隊(duì)練級時，應(yīng)優(yōu)先考慮本會成員。

　　2、會員在游戲中有多余的裝備或游戲幣應(yīng)優(yōu)先考慮本會成員，不論是送還是賣；或者是貢獻(xiàn)給公會。

　　3、會員在游戲中被外人欺辱，可向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)查實(shí)后由公會出面解決。如錯在自身，則不予處理。

　　4、會員在游戲中不可私自組織公會成員向其他公會發(fā)動戰(zhàn)爭；若我方占理，須由領(lǐng)導(dǎo)決定是否對敵人發(fā)動戰(zhàn)爭。

　　5、會員在游戲中遇到公會組織的團(tuán)戰(zhàn)和國戰(zhàn)時，所有有能力的隊(duì)員都有義務(wù)參與戰(zhàn)斗。

　　6、會員在游戲中對公會貢獻(xiàn)的物品及游戲幣借給急需的困難會員，但擁有者不能出售，用完必須歸還公會。

　　7、會員在游戲中互借裝備請嚴(yán)重謹(jǐn)慎！嚴(yán)禁強(qiáng)行要求其他會員借取裝備行為。

　　8、會員在游戲中應(yīng)該互相幫助、共同進(jìn)步，為了自己以及公會的榮譽(yù)做出貢獻(xiàn)。

　　9、會員在游戲中要聽從指揮，保證公會的紀(jì)律性。

　　四、公會會員制度

　　1、會員不論入會時間長短，同等級的新老會員擁有同等義務(wù)。

　　2、會員不可以在論壇，或其他公共場所進(jìn)行刷屏或發(fā)表不文明帖，不可以用任何形式對他人進(jìn)行惡意言語上或其他形式（包括圖片等）的人身攻擊。

　　3、各部門的會員應(yīng)積極參加公會活動，聽從公會安排與調(diào)度。重大活動不得無故缺席，如長時間不能上線應(yīng)事先向上級組織部門說明并請假。

　　4、會員應(yīng)主動熱心幫助后新會員，引導(dǎo)他們了解公會。

　　5、除特殊情況外，在游戲內(nèi)，會員不得同時加入本公會后再加入其他公會及其相關(guān)組織，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為自動退出公會處理。

　　6、會員應(yīng)該積極參與戰(zhàn)術(shù)討論，交流經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行論壇與游戲各種技巧的探討、共同分享經(jīng)驗(yàn)，以求提高公會的全體水平。

　　7、會員應(yīng)積極宣傳公會，主動介紹品德優(yōu)秀，有能力的玩家入會，擴(kuò)大公會實(shí)力與影響力。

　　8、會員應(yīng)自覺保守公會秘密，所有涉及公會內(nèi)部重大決策等屬于內(nèi)部隱私的問題，不得向非公會人員泄漏。

　　9、會員必須經(jīng)常上論壇關(guān)心公會的成長，積極發(fā)表對公會的發(fā)展有益的建設(shè)性的建議等。

　　10、必須聽從會長及公會部門領(lǐng)導(dǎo)的合理安排，在游戲現(xiàn)場應(yīng)聽從上級指揮，配合完成任務(wù)，如有不同意見可在其后向上一級別管理人員反映，不得越級上報(bào)，特殊情況例外。

　　11、團(tuán)結(jié)會員，發(fā)生公會內(nèi)部矛盾及時報(bào)告上一級管理人員，嚴(yán)禁公會會員私斗，或者組建小團(tuán)體相互爭斗。當(dāng)事人切記“退一步海闊天空”，團(tuán)結(jié)互助使我們強(qiáng)大。其它知情會員，有勸解的義務(wù)。

　　12、會員應(yīng)時刻注意自己的言行，它代表著整個公會的形象。任何成員對于所見到的侮辱公會名譽(yù)的事情都應(yīng)即時報(bào)告自己所屬團(tuán)隊(duì)管理人或其他公會管理層人員知曉以作進(jìn)一步調(diào)查和處理；當(dāng)會員在游戲內(nèi)或其他場合受到其他玩家挑釁時，均由公會出面解決。如選擇自行解決無論結(jié)果如何，均不得使用公會的名義。嚴(yán)禁利用公會名義欺壓他人。

　　13、公會成員對待重大問題態(tài)度上保持與公會一致。在某些公會尚未有定論的敏感問題上盡量少發(fā)言。在游戲和網(wǎng)絡(luò)交流中應(yīng)尊重其他公會、個人或其他形式的組織，做到不卑不亢，執(zhí)禮大方。

　　14、當(dāng)發(fā)生重大緊急情況時，所有在線會員應(yīng)停止所有活動，聽從在線管理層調(diào)遣，趕往危機(jī)發(fā)生地點(diǎn)，一致解決危機(jī)。不得以任何理由推諉拖拉。對派遣有異議者可于事后向高層反映問題。

　　15、要有團(tuán)結(jié)、友愛、真誠、互助之心，會員間不允許互相惡意挑釁，漫罵或PK(開玩笑可以，不允許有辱罵對方，問候?qū)Ψ礁改傅鹊难哉Z)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有惡意破壞公會內(nèi)部關(guān)系或個人的行為直接引起不團(tuán)結(jié)后果，警告無效者，一律無條件開除。

　　16、要有自力更生的能力，這里沒有懶惰只有勤勞，嚴(yán)禁公會會員不停地向其他會員（非自愿送出）索要帳號，裝備等虛擬物品。自己勞動的果實(shí)才有值得品味的價值。

　　五、公會強(qiáng)制開除制度

　　符合以下條款者，一律開除，開除的會員是絕對不允許再加入的。

　　1、嚴(yán)重違反公會制度各項(xiàng)條款。

　　2、破壞公會團(tuán)結(jié)，泄漏公會機(jī)密及內(nèi)部資料。

　　3、辱罵或不尊重其他玩家，進(jìn)行人身攻擊，情節(jié)嚴(yán)重者。

　　4、欺詐誘騙其他玩家，用不正當(dāng)?shù)氖侄沃\取他人利益者。

　　5、無端挑撥公會與公會之間關(guān)系，嚴(yán)重影響公會形象者。

　　6、在公會拉幫結(jié)伙、搞小團(tuán)體、搞公會分裂的。

　　7、無端挑撥公會會員與會員之間的關(guān)系，惡意破壞阻繞公會管理者。

　　8、悍然挑戰(zhàn)公會權(quán)威，將公會至于極端。

　　六、管理制度

　　1、公會管理人員制度

　　1）管理人員不得超出自己的職責(zé)和權(quán)限范圍進(jìn)行相關(guān)的管理和工作，特殊情況例外。

　　2）管理人員不得越級管理或者下達(dá)命令，特殊情況例外。

　　3）管理人員在更改或制定任何公會相關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度，或者對任何人獎勵，處罰，任免，頒發(fā)勛章等，以及對任何具體事情的處理意見和結(jié)果，必須發(fā)布公告，詳細(xì)陳述原因，讓所有會員都知道。)

　　4）管理人員必須要恪盡職守，不得畏難規(guī)避，互相推委。在自己所轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的本公會會員之間矛盾，必須進(jìn)行及時調(diào)解。

　　5）管理人員在處理公會事務(wù)時，要做到及時與相關(guān)其他部門管理人員進(jìn)行溝通，避免因溝通不暢，而造成關(guān)系緊張，工作混亂的局面。

　　6）管理人員要有責(zé)任心，對待會員處理各種事務(wù)，要公平，公開，公正，謙和，嚴(yán)禁徇私舞弊，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，不得在工作中夾帶個人情感因素，不得以勢壓人。

　　7）管理人員如發(fā)現(xiàn)有能力的新人，可以向人事部推薦，經(jīng)核準(zhǔn)后錄用或升遷。

　　8）公會的管理人員解職分為：停職，辭職，免職三種。

　　8.1）自行辭職：必須自辭職日起前三天以書面的形式提出辭職申請，說明理由及時做好交接工作；管理團(tuán)隊(duì)可根據(jù)以前的工作記錄及交接工作情況來決定是否帶上管理貢獻(xiàn)勛章。

　　8.2）停職：因?yàn)楣ぷ髑闆r的疏忽或者個人情緒影響做出的一些錯誤決策，管理團(tuán)隊(duì)將對其進(jìn)行停職反省處罰。

　　8.3)免職：對各部門管理人員長時間不在線，不處理手頭工作的、違反公會制度、屢教不改的、影響公會聲譽(yù)的、不服從上級安排、嚴(yán)重個人主義等一些情況，管理團(tuán)隊(duì)有權(quán)進(jìn)行免職。

　　2、公會管理人員責(zé)任制度

　　1）各級管理人員應(yīng)該經(jīng)常堅(jiān)持在自己的崗位上，以免自己主管部分出現(xiàn)脫節(jié)；

　　2）各部門管理人員應(yīng)對自己部門人員嚴(yán)格要求，出現(xiàn)錯誤，部門管理人員也應(yīng)該進(jìn)行處罰；

　　3）各部門人員應(yīng)認(rèn)清自己的職責(zé)，單一的服務(wù)總是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，涉及到部門任何崗位的事情都有義務(wù)去做，出現(xiàn)錯誤你們都將受到牽連，因?yàn)榇蠹沂且粋€整體；

　　4）各級管理人員，各部門人員出現(xiàn)錯誤，將實(shí)行連帶責(zé)任制度。