一個公司的精氣神和員工的工作狀態(tài)，往往是由其創(chuàng)始人和高層管理團隊所形成的。
隋波的態(tài)度，將直接影響到管理團隊的每一個人。
當他明確的在高管會上，表現(xiàn)出了自己的擔心和緊迫感后，
這些高管也隨之調(diào)整心態(tài)，
并且將這種情緒，傳遞到了下面的員工中。
于是，剛剛經(jīng)歷了公司上市的喜悅，還沒有來得及好好品味這種驕傲、自豪的心情，盤算自己的期權收益……
所...
一個公司的精氣神和員工的工作狀態(tài)，往往是由其創(chuàng)始人和高層管理團隊所形成的。
隋波的態(tài)度，將直接影響到管理團隊的每一個人。
當他明確的在高管會上，表現(xiàn)出了自己的擔心和緊迫感后，
這些高管也隨之調(diào)整心態(tài)，
并且將這種情緒，傳遞到了下面的員工中。
于是，剛剛經(jīng)歷了公司上市的喜悅，還沒有來得及好好品味這種驕傲、自豪的心情，盤算自己的期權收益……
所...