048章 候選人面試

　　又將時(shí)間往后推延了幾十個(gè)小時(shí)，嘗試了各種辦法，也體會(huì)到了各種郁悶之后，最終李顯只能憑借一手大重置術(shù)，重新刷新了一批工具人，才算徹底解決問題。

　　但是代價(jià)也不小，足足浪費(fèi)了六分之一的體驗(yàn)時(shí)間。

　　這讓李顯心痛的同時(shí)，也讓他下定決心，實(shí)際的工作室里，制作人中心制的理念必須要得到貫徹。

　　除非是他自己兼任導(dǎo)演，不然誰敢造反，統(tǒng)統(tǒng)滾蛋！

　　重新開始之后的制作過程中，李顯給自己多加了另一個(gè)身份，投資人兼工作室老板。

　　在這種威權(quán)的壓制下，工具人們的態(tài)度就端正了很多，李顯也沒有了第一次那么虛心好學(xué)和平易近人。

　　因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重，又有失敗的經(jīng)驗(yàn)做參考，他一開始就立威將工具人們安排的明明白白，隨后干脆就直接實(shí)行暴君統(tǒng)治模式，不講道理的按自己的想法推進(jìn)。

　　工具人們雖然心有不滿，負(fù)面狀態(tài)飆升，但是李顯的鈔能力還在持續(xù)發(fā)揮作用，同步提升的社畜屬性，讓工具人在系統(tǒng)能力的約束下，還是保質(zhì)保量的完成了任務(wù)。

　　在夢里上千小時(shí)，李顯除了補(bǔ)課和提升自身能力之外，最多的時(shí)間就是花在熟悉各個(gè)流程的情況上。

　　如何調(diào)度團(tuán)隊(duì)才能最高效的完成既定目標(biāo)，如何保證自己的想法能徹底的貫徹，遇到意外情況怎么處理……

　　不僅將之前看書學(xué)到的東西都吸收掉，還利用這個(gè)難得的實(shí)踐經(jīng)歷，將這些知識(shí)都重新打磨了一遍，讓它們能更適合自己的習(xí)慣和理念。

　　以至于第二天上午他被中介電話吵醒的時(shí)候，雖然有些頭昏腦漲，但是心情卻前所未有的好。

　　工作室的注冊已經(jīng)搞定，他又剛剛神功大成，可以放開手腳搞事情了。

　　看著鏡子里光著上身的自己，李顯忍不住擺了幾個(gè)健美的姿勢，好好欣賞了一下自己平凡的跟白古一樣的容顏。

　　唉，真是罪惡。

　　以后的同行該有多討厭自己啊。

　　李顯給工作室起的名字很簡單：米粒動(dòng)畫。

　　他的筆名叫我只愛吃飯，粉絲的稱呼就是米粒，李顯覺的這個(gè)稱呼挺不錯(cuò)的，干脆就直接拿過來用了。

　　當(dāng)初說的時(shí)候裴曉還嘲諷他這是起了一個(gè)寓意不太好的名字，容易讓人聯(lián)想到米粒之光也敢與皓月同輝。

　　結(jié)果被忠實(shí)的書粉王湛一通狠懟，在《小強(qiáng)修仙記》的書友圈，這句話的正確用法是米粒之光也可與日月同輝。

　　最終話題以裴曉老實(shí)認(rèn)慫結(jié)束。

　　下午李顯跑了一趟中介公司，拿回了一堆資料，三個(gè)人湊在一起新奇的看了半天。

　　抬起頭之后，互相看看都覺得對方一本正經(jīng)的態(tài)度很有意思，不由都又哈哈大笑起來。

　　這也算一個(gè)里程碑了。

　　八月中旬，張澤那邊也傳來了好消息。

　　有幾個(gè)比較合適的管理人才被獵頭推薦了過來，需要他看看資料。

　　每天人手不足之下，依然被各種事情搞的焦頭爛額的李顯聞言，趕緊聯(lián)系了對方，拿到了候選人的資料信息。

　　自從他偷偷補(bǔ)課之后，最近感覺最明顯的變化就是，另外兩個(gè)家伙有些跟不上進(jìn)度了。

　　即使他刻意放慢了許多，但對兩個(gè)新手來，工作量和難度還是有些大。

　　每天看著他們兩眼發(fā)黑的忙碌著，李顯都感覺過意不去。

　　這些天他只能盡可能延長【妙手偶得（融）】的使用時(shí)長，帶著兩人一起努力，但這樣始終是治標(biāo)不治本。

　　兩人還是有些嫩，距離獨(dú)當(dāng)一面的程度差距不小，這么透支下去，雖然短期提升明顯，但是長期看來未必是件好事。

　　雖然李顯這段時(shí)間教了他們不少東西，但那些都屬于被動(dòng)接受，還沒有一個(gè)消化再吸收的沉淀過程，這樣是很難持續(xù)發(fā)展的。

　　所以他必須要盡快開始組建團(tuán)隊(duì)了，將他們放在一個(gè)合適的團(tuán)隊(duì)里，讓他們邊學(xué)邊做才是最好的。

　　五個(gè)候選人，從簡歷上看都是一等一的人才。

　　有獨(dú)自撐起小公司團(tuán)隊(duì)管理的全能型人才，有大公司獨(dú)擋一面的中層骨干，還有外企做人力資源管理的海龜。

　　只是看完這些資料的時(shí)候，李顯有些頭疼。

　　對于還是個(gè)草臺(tái)班子的米粒動(dòng)畫來說，想招攬這種級(jí)別的人才，屬實(shí)有些困難。

　　錢倒是好說，這里面隨便哪個(gè)人的年薪漲個(gè)50%，他一個(gè)月的稿費(fèi)也能輕松撐的住。

　　但這些人放著一年三五十萬的穩(wěn)定收益不要，還在試圖尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)，顯然都是對自己職業(yè)生涯有其他想法的。

　　不管是好是壞，可不是隨便畫幾個(gè)餅，許諾一些空頭支票就行了的。

　　琢磨了一下，李顯還是決定先跟這些人都聊一聊，根據(jù)情況在隨機(jī)應(yīng)變吧。

　　跟獵頭那邊確定了一個(gè)時(shí)間之后，第二天下午李顯就見到了第一個(gè)候選人。

　　那個(gè)簡歷上描述的全能型管理人才。

　　結(jié)果坐下還沒聊五分鐘，聽到李顯說公司剛剛注冊，團(tuán)隊(duì)成員還在陸續(xù)招聘的時(shí)候，這哥們臉色就有些變了。

　　又耐著性子坐了幾分鐘，旁敲側(cè)擊的了解了一下李顯的背景，就徹底失去了興趣，頗有些失望的告別。

　　這不行啊。

　　有了第一個(gè)面試的經(jīng)驗(yàn)之后，李顯對自己說話的方式也進(jìn)行了一些包裝。

　　面試第二個(gè)候選人的時(shí)候總算多扛了一會(huì)，兩人聊的還算投機(jī)，但是在這個(gè)知名互聯(lián)網(wǎng)大廠出來的哥們問到他對未來發(fā)展的一些想法時(shí)，再次崩盤。

　　聽到李顯居然想走重資產(chǎn)運(yùn)營的模式，準(zhǔn)備一部部作品的死磕過去的時(shí)候，這哥們明顯失望了。

　　還語重心長的勸李顯，這種模式對資金壓力太大，一不小心就會(huì)崩盤，不如利用自己的影響力做概念和IP孵化，到時(shí)候倒手就是好幾倍的利潤，輕松又簡單。

　　理念分歧，也留不得。

　　最終兩人只能含淚道別。

　　第三個(gè)跟第一個(gè)差不多，也是被獵頭許諾的高額年薪吸引來的，不過看上去對李顯包裝過的信息很感興趣，但是深入聊了幾句之后，李顯就給主動(dòng)PASS了。

　　那種‘混’出來的氣息，哪怕他再怎么裝，在裝備了【學(xué)無止境（融）】的李顯面前也無所遁形。

　　看著眼前還剩下的兩張簡歷，李顯沉默不語。

　　連續(xù)兩天的打擊，讓他有點(diǎn)懷疑人生。

　　一共就五個(gè)候選人，連續(xù)三個(gè)都不行，這也太打擊人了。

　　如果不是今天還約了一個(gè)人，他現(xiàn)在都想仔細(xì)剖析一下是不是自己真的就那么不靠譜了，怎么就這么沒有主角風(fēng)范。

　　說好的霸氣側(cè)漏之下對方納頭就拜呢？

　　正想著要不要先去廁所洗個(gè)臉轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)運(yùn)，還不等他起身，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的就看見兩個(gè)說笑著走來的身影。

　　第四個(gè)候選人提前到了。