接下來就是最激動人心的年終獎了，而對于年終獎，賈亞鵬一直有個(gè)理念，那就是要么給的很多，要么就給的很少。
給的很多，比如一次性給6個(gè)月的年終獎之類的，人家才能記住你的恩情。給的少，那就只給一個(gè)月的左右，反正意思意思一下就行了。
最忌諱的就是給的中間，既不討好也不省錢。
而賈亞鵬一直是不吝嗇金錢的，自己賺得多，那就多給工人發(fā)一點(diǎn)，這樣才是才能有凝聚力嘛。這年頭什么都不...
接下來就是最激動人心的年終獎了，而對于年終獎，賈亞鵬一直有個(gè)理念，那就是要么給的很多，要么就給的很少。
給的很多，比如一次性給6個(gè)月的年終獎之類的，人家才能記住你的恩情。給的少，那就只給一個(gè)月的左右，反正意思意思一下就行了。
最忌諱的就是給的中間，既不討好也不省錢。
而賈亞鵬一直是不吝嗇金錢的，自己賺得多，那就多給工人發(fā)一點(diǎn)，這樣才是才能有凝聚力嘛。這年頭什么都不...