可以說，霜雅的運氣很好，公司的籌備到現(xiàn)在非常順利。
小到廚師的聘請，也已經(jīng)完成。
這天晚上，待到學(xué)員都離開后，霜雅和師傅在瑜伽館談起了公司接下來要做的事。
霜雅問道：“師傅，您一直堅持公司的經(jīng)營方向要面向?qū)殝?，而且要盡量的低價是什么原因呢？”
我思考了一會才說道：“我知道高端的才能賺錢，特別是健身項目，一般都是有閑錢的人，才想著來瑜伽館健身，不然在家里，同樣的也能練的?！?p> “現(xiàn)在來報名的人，也證明這點，像羅淺這樣的寶媽來報名的很少?！?p> “但是，你有想過嗎？不管哪個國家，隨著社會的發(fā)展，一些舊行業(yè)都會被新的行業(yè)淘汰，手工織布被機械織布淘汰，機械織布也將會被自動機械織布所取代?！?p> “現(xiàn)在的世界，正在向自動化、智能化發(fā)展，我們國家更是如此。
如果沒有新的就業(yè)途徑，包括現(xiàn)在來報名的會員，也會失業(yè)返貧。
新行業(yè)需要新的從業(yè)人員，被淘汰的行業(yè)工人需要新的工作，這就需要職業(yè)培訓(xùn)。”
霜雅問道：“您的意思是公司要向職業(yè)培訓(xùn)的方向發(fā)展嗎？”
“不只，我要做的是托舉平臺，讓會員知道新的工作動向，學(xué)到新技能，找到新工作的平臺?！蔽艺f道。
霜雅說道：“如果是這樣，做培訓(xùn)學(xué)校不就可以了嗎？”
我說道：“不一樣的，培訓(xùn)學(xué)校是要學(xué)習(xí)有關(guān)技能時，人們才會來學(xué)習(xí)，在這之前，可能她就失業(yè)了。
而我們這有會員活動，舊行業(yè)在走下坡時，大家在交流時會注意到，有新行業(yè)工作崗位時，大家也會提到，這樣就能讓大家提前做職業(yè)規(guī)劃。這個就是我們會所提供的社交環(huán)境能做到的。
而這些信息，可能新聞也能看到，但不直觀，沒有討論。就如炒股，大家都知道有風(fēng)險，可能會虧，但具體有什么風(fēng)險不知道，怎么操作不知道?！?p> 霜雅一聽就明白了：“您的意思是培訓(xùn)學(xué)校是被動的等學(xué)生來，而我們是主動的讓大家發(fā)現(xiàn)新行業(yè)，早做職業(yè)規(guī)劃?！?p> “對，這個很有意義，現(xiàn)在社會發(fā)展很快，正在向信息社會急劇轉(zhuǎn)型，舊業(yè)態(tài)很快會被淘汰，而新業(yè)態(tài)要發(fā)展，如果人能盡早進(jìn)入新業(yè)態(tài)，就會避免失業(yè)，這樣才是好的發(fā)展方式?！?p> 霜雅說道：“原來我還以為師傅要做的只是為寶媽解決后顧之憂，現(xiàn)在總算明白了，還要讓大家避免被新業(yè)態(tài)淘汰，還助力新業(yè)態(tài)發(fā)展。這樣我們的會員，粘度就大，為健康，為發(fā)展，為社交的需要，都會留下來?！?p> 我說道：“所以今后的培訓(xùn)工作，不是可有可無，而是必須有，你能讓蘭姐她們加入我很高興。但你自己也要注意修煉，一定要記住經(jīng)營公司也是在修煉心境。”
……
接下來的十幾天時間，蘭姐和青姐都在霜雅的策劃下，做著投資風(fēng)險的課程，余老師的早教團(tuán)隊，也已經(jīng)完成早教的教案編審。
霜雅做的宣傳策劃也已經(jīng)完成，這里特別要說的是，余老師自己提出，她們的教案，可以以別人的名義宣傳，畢竟她們?nèi)说哪挲g小，霜雅要樹立的專家形象，很難樹起來。
但霜雅除了對她們的無私表示感謝外，還是尊重她們的研究成果，提出了為她們做包裝的計劃。
避開年齡問題，重點宣傳她們的學(xué)歷和世界首創(chuàng)的早教理論，她把這個理論命名為《雙雅早教深層意識理論》，署名的是她們的名字。
羅淺的兒子，和小曾的女兒，成了宣傳視頻的“道具”，余老師團(tuán)隊的巨大形象海報，就掛在第一批十家托兒所的外墻上，而托兒所她也不叫托兒所了，就叫早教中心。
在會所的樓頂，《雙雅教育》和《雙雅健康會所》的燈光招牌，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的就能看到。
一大波的宣傳后，終于迎來了開業(yè)的這一天。
新總部外面，各個合作商家送的花籃，從門口排到了門前的廣場邊，兩千幾名會員，也都過來捧場。
熱鬧的開業(yè)活動，在當(dāng)天晚上，就上了當(dāng)?shù)氐碾娨曅侣劊诙飚?dāng)?shù)氐膱蠹堃捕荚诘谝话孀隽藞蟮馈?p> 可以說，霜雅把雙雅的正面形象和會所定位，在這兩天全部拉滿，這背后，當(dāng)然也有當(dāng)?shù)卣闹С帧?p> 當(dāng)晚，多日不見的陳逸，早早的過來了，臉拉得好長。
她的會所也要在最近幾天開業(yè)了，但讓她百思不得其解的是，她的會所仿雙雅做的，而且她是不分男女都收。
幾乎是同時在招收會員，她卻只招了不到一千五百人，而她的公司可是上千業(yè)務(wù)員在招人的。
霜雅看著拉著臉的陳逸問道：“怎么啦陳逸，這最近我可沒有欺負(fù)你哦?！?p> 陳逸說道：“怎么我們的計劃幾乎是一樣的，你這招的人幾乎是我的一倍呢？”
霜雅笑道：“不是幾乎一樣哦，而是完全不一樣的公司，你看，我們這的推廣員是不用加入會員后，才能推廣提成的，你的是要加入會員才有資格去做推廣員。
我這只收女會員，你那男會員也收，范圍比我這大多了。”
這是事實，這也是陳逸不解的地方，她原以為霜雅這是被那理想化的師傅壓著，不得不這樣做的，現(xiàn)在差別出來了，她就想弄明白。
她做的這兩點改變，明顯比雙雅的制度好多了，只有加入會所才能做推廣員，這能讓想賺這錢的人加入，也就能擴(kuò)大會員數(shù)量，而且有付出的工作，就有收回投資的壓力，更會去認(rèn)真做好。
招收男會員，更是擴(kuò)大會員來源的好辦法，怎么說都是比雙雅的制度有優(yōu)勢的。
事實卻很骨感，她招收的會員更少，她那上千的業(yè)務(wù)員，大部分都不加入，即使她使出內(nèi)部優(yōu)惠的招也沒用。
所以她問霜雅：“這你當(dāng)時也反對，但這不是更有優(yōu)勢的嗎？”
霜雅笑得很是得意：“我當(dāng)時就勸你做一樣的，你不聽，你根本就沒有用心想過，要入會才能做推廣員的規(guī)定，很像傳銷，現(xiàn)在大家對這個已經(jīng)很怕了，沒有信任，何來合作？”