可以說，劉群和章嵐相互配合，互相協(xié)調(diào)督促著在工作中真正地樹立了“以問題制問題，用換位找差距”的管理理念，全面提高全班組職工在實(shí)踐中的能力和現(xiàn)場質(zhì)量提高。
從問題管理入手，并對問題按照不同層面認(rèn)真分析，狠抓問題整改，對發(fā)生問題責(zé)任人追蹤檢查，保證整改效果，確保安全穩(wěn)定、乘務(wù)作業(yè)質(zhì)量全面提高。
當(dāng)然，這樣做的話，劉群和章嵐兩名列車長就會(huì)比其他的班組長付出很多很多，明明放著省事...