面對(duì)如此執(zhí)拗的周鑫，三管也明白，自己在勸下去也沒有用。其實(shí)三管在心里一直把全船人看的都非常清楚，三管也知道現(xiàn)在的周鑫，依然還滯帶著少許的幼稚和叛逆，所以今天的周鑫才敢不顧及后果的去動(dòng)手打人。
雖然三管只比周鑫年長幾歲，但是三管遠(yuǎn)比周鑫要成熟的多，或許是小時(shí)候家庭條件造成的；也或許是因?yàn)槿芙?jīng)歷了比同年齡段更多的困難和遭遇的原因，所以三管的行事作風(fēng)永遠(yuǎn)都是要穩(wěn)重。也從不主動(dòng)招惹得罪任何人，心中也總是想著要顧全大局。
其實(shí)很多時(shí)候三管是很羨慕周鑫和張洪賓的，像他們倆這樣的年輕人，總是給人一種朝氣而又陽光的感覺。雖然有時(shí)候在別人面前很幼稚、很可笑、很沖動(dòng)、很能說大話，但是他們身上這種向上的朝氣才是年輕人真正該有的樣子。如果一個(gè)年輕人太過于老練和穩(wěn)重，那么就會(huì)失去朝氣，因?yàn)樗某墒炀筒辉僦С炙€是個(gè)年輕氣盛的年輕人。而三管的就是這么一個(gè)自身年齡和成熟不匹配的年輕人。
“當(dāng)你把一切都看透的時(shí)候，已經(jīng)不是你能決定自己愿不愿意在有稚氣了?！?p> 此時(shí)因?yàn)槎芎凸炯夹g(shù)維修部門的人故意散播，其后果就是直接導(dǎo)致了讓整個(gè)公司的人都開始談?wù)撈疬@件事來，最后讓公司的董事長都不得不直接詢問技術(shù)維修部門的經(jīng)理到底發(fā)生了什么情況。
這個(gè)時(shí)候董事長認(rèn)為在不了解情況的下詢問第三方是最合理的，畢竟現(xiàn)在很多技術(shù)維修部門的人員都還在船舶上維修機(jī)器，讓維修部門的經(jīng)理詢問正在船上維修的技術(shù)人員是最為客觀的。
但是董事長也沒想到去船上維修的技術(shù)維修部門的人員都對(duì)管事的印象非常不好，這也導(dǎo)致了技術(shù)維修部門的經(jīng)理對(duì)管事的印象也是非常的差，所以技術(shù)維修部門的經(jīng)理就在董事長的面前把大部分的責(zé)任推給了管事。
其實(shí)這件事對(duì)于董事長來說本身就是一件芝麻大的事情，如果按照以前的情況來說除非鬧出了人命，不然董事長是根本不會(huì)在意關(guān)心的，可是現(xiàn)在不同，雖然看似只是一件公司底層人員出現(xiàn)不和而鬧出矛盾的小事情，但是偏偏就是這兩個(gè)底層職員的背后分別代表了公司的兩大派系，這兩個(gè)底層職員的沖突也是直接映射了兩大陣營的明爭暗斗。
董事長心里也非常清楚，引起雙方陣營爭斗的主要原因，也是因?yàn)榍耙欢螘r(shí)間自己在股東大會(huì)上宣布自己將要辭去總經(jīng)理的職位，并且正在考慮不再擔(dān)任下一屆董事長的職務(wù)。而人事部門的經(jīng)理也恰巧在這一段時(shí)間要退休，這個(gè)時(shí)候雙方陣營誰能爭取到人事部門經(jīng)理的位置，誰就能在下一任股東大會(huì)上在爭取總經(jīng)理位置上占盡優(yōu)勢(shì)。
其實(shí)董事長也預(yù)料到會(huì)出現(xiàn)這種情況，但是董事長現(xiàn)在著實(shí)有點(diǎn)有心無力，首先自己年齡大了身體也不是特別的好，不然也不會(huì)宣布要退下來，其次是自己在宣布可能將不再擔(dān)任下一任董事長后很多股東就開始蠢蠢欲動(dòng)，而自己就像老虎被拔了牙，雖尚有虎威、但已無虎勢(shì)。自己也隱約的感覺到最近公司高層和股東對(duì)自己已不像以前那樣萬般的敬仰和尊重。
最讓董事長頭疼的是最近因?yàn)閮纱箨嚑I的明爭暗斗和拉幫結(jié)派也影響了公司的業(yè)務(wù)，如果在這么放任不管絕對(duì)會(huì)損害到公司的根本。董事長辛辛苦苦努力了大半輩子打造的公司，絕對(duì)不希望因?yàn)樽约旱碾x去而沒落，公司能取得現(xiàn)在的成就只有創(chuàng)業(yè)者才知道什么是來之不易，公司上下也沒有比董事長更愛這個(gè)公司了。
原本董事長是一直希望自己的兒子能繼承自己的衣缽，為了兒子能有能力繼承自己的公司，董事對(duì)自己兒子從小就非常的嚴(yán)厲，在兒子很小的時(shí)候就開始培養(yǎng)他的經(jīng)商和管理能力。
可能是太寄予希望兒子能繼承自己的公司，從兒子十二歲的時(shí)候就開始讓他熟悉公司的業(yè)務(wù)，而且每次股東大會(huì)都讓兒子在一旁參加，那個(gè)時(shí)候全公司上下也都看的出來下一任董事長的這個(gè)位置就是為了兒子準(zhǔn)備的。
只是萬萬沒想到的是在這種環(huán)境下自己的兒子逐漸開始產(chǎn)生了反感和抵觸，自己的兒子大學(xué)畢業(yè)后就是不愿意去自己的公司去任職，董事長也因?yàn)檫@件事和兒子鬧了很多矛盾，因此董事長的兒子也常年不在家，在這種情況下董事長的兒子開始行走于整個(gè)中國甚至是世界。
最后董事長實(shí)在是沒辦法了，自己為了緩和和兒子的矛盾，只能選擇了妥協(xié)，但是自己也給兒子定了幾條規(guī)定，首先不能再其他公司上班，然后給了他300萬的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，如果能混出個(gè)名堂來，自己以后絕對(duì)不會(huì)再干預(yù)他的生活，如果沒有混出名堂來，并且賠完了自己給的啟動(dòng)資金那你就要老老實(shí)實(shí)的來公司上班。
可讓董事長萬萬沒想到是，自己兒子經(jīng)商天賦是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了自己，在加上剛畢業(yè)那幾年在全世界的跑，這不僅開闊了自己的眼界也厚實(shí)了自己的閱歷。自從兒子有了300萬啟動(dòng)資金后，先是開始投資房地產(chǎn)短短幾年就翻了十幾倍，然后還和別人成立了房地產(chǎn)公司，短短五六年身價(jià)就過了億了，不到十年就超過了自己的所有資產(chǎn)，緊接又開始投資互聯(lián)網(wǎng)公司并且因此上了市，以至于到現(xiàn)在自己整個(gè)公司的全部資產(chǎn)加起來還不到自己兒子資產(chǎn)的五分之一。
雖然董事長很驕傲有這么一個(gè)青出于藍(lán)而勝于藍(lán)的兒子，但是董事長也清楚此時(shí)讓自己兒子繼承自己的遺產(chǎn)是根本不可能的，因?yàn)橐詢鹤蝇F(xiàn)在的眼界和實(shí)力是根本就瞧不上的。
面對(duì)公司這樣的局面，董事長決定要再開個(gè)臨時(shí)大會(huì)，警告一下雙方陣營，但是萬萬沒想到是，開會(huì)的那天兩大陣營居然合起伙來跟董事長唱反調(diào)，氣的董事長當(dāng)場就進(jìn)了醫(yī)院，這時(shí)候董事長的兒子看著為了公司辛苦大半輩子的老爺子還這么操心就心生了惻隱之心。
董事長的兒子在萬般的考慮下就和老爺子談?wù)摿艘幌率遣皇强梢宰屪约菏召徠涔荆?dāng)時(shí)老爺子是并不同意的，但是董事長的兒子在把收購其公司的權(quán)衡利益講給老爺子聽后，董事長也是稍稍松了口，但是提出了一個(gè)條件，就是要讓自己的孫子未來可以接替自己的公司。
最后董事長的兒子在詢問自己的兒子后，自己的兒子表示沒有任何意見，隨后就和老爺子達(dá)成了協(xié)議，老爺子先辭去總經(jīng)理的位置，但是董事長的職位依然保留，并且自己的兒子要繼承他爺爺在公司百分之三十五的股份股權(quán)，然后讓其公司成為自己的子公司。
雖然在收購公司的時(shí)候遇到很多的麻煩，尤其是公司的有些股東是強(qiáng)烈的反對(duì)被收購，但是這個(gè)船舶公司畢竟是董事長一手創(chuàng)辦起來的，公司上下高層還是支持董事長的居多，在加上董事長的股份占百分之三十五，所以收購起來雖有阻礙但是還算順利。
而這個(gè)董事長的寶貝孫子就是周鑫在大學(xué)期間經(jīng)常一起在籃球館打球的好友“張唯峰”。之后，在其爹收購公司幾年后，這個(gè)張唯鋒在他爺爺?shù)膸椭麻_始清除異己，一度把整個(gè)公司的高層換了遍，當(dāng)然這些都是后話了....