第九十三章 視頻會(huì)議
“今天我看到了，公司的員工很開(kāi)心?！睏铍y對(duì)王雅說(shuō)道。
王雅翻了個(gè)白眼，“有這么一個(gè)愿意給他們發(fā)錢(qián)的老板怎么會(huì)不開(kāi)心？”
“嘿嘿……”楊難傻笑。
“很多員工都在好奇你這個(gè)老板，聽(tīng)到年終獎(jiǎng)的時(shí)候，那些小姑娘眼睛都冒小星星了，恨不得給你當(dāng)小三，哪怕你是個(gè)七老八十的老頭子甚至都愿意！”王雅笑著說(shuō)道。
楊難摸了摸下巴，有些得意，什么時(shí)候自己這么搶手了嗎？
“你說(shuō)的員工是誰(shuí)?。俊?p> “劉雨彤！”
“……”楊難立刻說(shuō)不出話來(lái)，劉雨彤這個(gè)女人還真有可能這么說(shuō)，只是那么一個(gè)大膽潑辣、有性格的姑娘，楊難自認(rèn)為他可能降服不了，當(dāng)小三就算了，他敬謝不敏。
不過(guò)說(shuō)道這里，從公司成立到現(xiàn)在自己這個(gè)老板一直不露面似乎也不太好……
心中一動(dòng)，楊難對(duì)王雅說(shuō)：“對(duì)了，我想請(qǐng)你安排一間會(huì)議室，裝上多媒體設(shè)備?！?p> “多媒體設(shè)備？想要什么樣的標(biāo)準(zhǔn)？”王雅問(wèn)。
“就是能視頻會(huì)議的那種就可以?！?p> “視頻會(huì)議？你是說(shuō)……你要露面嗎？”王雅很聰明，立刻想到了楊難的用意。
“嘿嘿，到時(shí)候給你個(gè)驚喜?！睏铍y臭屁的說(shuō)道。
“好?！蓖跹判α诵?。
會(huì)議室有現(xiàn)成的，設(shè)備也很齊全，只要稍微收拾一下，增加一套互動(dòng)式視頻會(huì)議系統(tǒng)即可。
第二天，王雅召集公司全體人員到會(huì)議室開(kāi)會(huì)，并宣布公司老板將會(huì)出席。
早上八點(diǎn)半，公司全體人員就已經(jīng)來(lái)到會(huì)議室，充滿期待的等著神秘的老板出現(xiàn)。
秦儒對(duì)視頻會(huì)議系統(tǒng)進(jìn)行了調(diào)試。
九點(diǎn)整，楊難出現(xiàn)在視頻中。
這是他昨天心中一動(dòng)之下想出來(lái)的辦法。跟王雅的聊天，讓他想到了視頻通話，而他本身跟視頻通話傳輸?shù)臄?shù)據(jù)一樣，也屬于網(wǎng)絡(luò)中的一段數(shù)據(jù)。那是不是也能通過(guò)模擬顯示出自己的畫(huà)面，然后與別人進(jìn)行交流？
越想越覺(jué)得可能性非常大，一番嘗試，果然不出所料，成功實(shí)現(xiàn)了這個(gè)想法，于是就有了今天公司老板第一次給大家開(kāi)會(huì)的一幕。
“大家好！這是我們大家第一次見(jiàn)面，因?yàn)橐恍┰?，我沒(méi)能經(jīng)常來(lái)公司，但我卻一直關(guān)注大家。一年即將結(jié)束，雖然公司成立的時(shí)間很短，但大家放棄了以前的好工作、好待遇來(lái)到木易網(wǎng)絡(luò)，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇的努力工作，這些我都看在眼里。非常感謝大家……”楊難還在說(shuō)著，下面的員工卻開(kāi)始交頭接耳。
“老板好年輕?。 ?p> “是啊，而且還很帥呢……”
“是啊是啊，看著比我都小，可惜了，要是我再年輕個(gè)幾歲，沒(méi)準(zhǔn)就去倒追老板了！”
視頻上的楊難確實(shí)很帥，因?yàn)樗乱庾R(shí)的對(duì)自己的形象進(jìn)行了修飾和美顏……
“咳咳！”王雅咳嗽?xún)陕?，下面的員工頓時(shí)停止交頭接耳，卻依然滿臉星星的看著侃侃而談的楊難。
而在這里面，劉雨彤和林曉曉卻是最為吃驚的。
林曉曉吃驚于這個(gè)所謂的老板居然是以前同一個(gè)公司的楊哥，曾經(jīng)他替自己打抱不平，打了楊胖子一頓，結(jié)果辭職離開(kāi)了那個(gè)公司，而隨后他又介紹她來(lái)這家公司，說(shuō)是他朋友開(kāi)的，沒(méi)想到卻是他自己開(kāi)的！
與林曉曉的感動(dòng)又不同，劉雨彤看著畫(huà)面上的楊難卻在磨牙……
就是這個(gè)家伙忽悠自己，用網(wǎng)上一個(gè)段子給她出了個(gè)主意，讓她去賣(mài)鞋！丟了人還在朋友面前出糗，她一直想著找到這個(gè)家伙，然后好好的修理一頓，沒(méi)想到到頭來(lái)他居然成了自己老板！還是那個(gè)昨天自己宣稱(chēng)要給他當(dāng)小三的老板！
“臉都丟盡了！”劉雨彤哀嚎。
“雖然公司的老板是我，但公司是大家的公司，并不是我一個(gè)人的，所以，只要大家愿意留在公司，明年我會(huì)把公司的股權(quán)分給大家一部分作為獎(jiǎng)勵(lì)！希望明年年末的會(huì)議上還能看到大家！”楊難微笑著說(shuō)道。
“嘩！”參會(huì)的員工都驚訝的張大了嘴巴。
“老板剛剛說(shuō)了什么？要分給我們股權(quán)？”
“我沒(méi)聽(tīng)錯(cuò)吧？老板要把公司的股份分給我們普通員工？”
“……”
不管員工相信不相信，楊難確實(shí)是這樣說(shuō)的，在他心里也是這樣想的！
公司的發(fā)展他幾乎沒(méi)怎么出力，全部是王雅帶著他們這群人一步步經(jīng)營(yíng)起來(lái)的。
從無(wú)到有，一點(diǎn)點(diǎn)走上正軌。
楊難所要的其實(shí)不多，也沒(méi)有太大野心。
公司能走到這個(gè)地步是他一開(kāi)始根本沒(méi)想到的，取得這么大的成績(jī)也是他意料之外的，他懂得感恩，所以愿意將公司的股份分給大家。
這個(gè)想法他沒(méi)跟王雅商量，直接說(shuō)了出來(lái)。
王雅眉頭皺了皺，股權(quán)激勵(lì)在大公司里很常見(jiàn)，比如世界零售巨頭沃爾瑪，為了留住人才，員工只要在公司工作滿一年，每周工作超過(guò)20個(gè)小時(shí)，平均可以得到年薪5%的股份分紅。雖然這部分分紅是先記在賬上，直到人離開(kāi)公司時(shí)才能取，但由于紅利是以公司的股票支付，而企業(yè)股價(jià)飛漲，許多經(jīng)理退休時(shí)都成了百萬(wàn)富翁，甚至許多普通員工也是如此。再比如特斯拉，也會(huì)給銷(xiāo)售人員一部分股份，雖然幾年之內(nèi)不能套現(xiàn)，但對(duì)于留住核心人員依然是很重要的一個(gè)手段。
她認(rèn)同這個(gè)方法，但她同時(shí)也清楚，股權(quán)激勵(lì)也是一把雙刃劍，用得好會(huì)起到促進(jìn)的作用，用的不好可能會(huì)起到反作用，關(guān)鍵就是老板怎么設(shè)計(jì)這個(gè)激勵(lì)方案！
她擔(dān)心楊難不知道這其中的厲害，沒(méi)有這方面的概念，因?yàn)橐粫r(shí)情緒化導(dǎo)致突發(fā)奇想，最后話說(shuō)出來(lái)沒(méi)辦法收?qǐng)觥?p> 不過(guò)還好，楊難沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)說(shuō)具體的分配，只是提出了這個(gè)想法，而且時(shí)間還在一年之后，這樣就留有充足的余地來(lái)設(shè)計(jì)出一套合理的股權(quán)激勵(lì)方案。
“驚喜？驚確實(shí)是驚了，但喜……好吧，看員工們的表情，喜也確實(shí)有……”王雅對(duì)視頻中的楊難翻了個(gè)白眼。
員工的熱情很高，第一次見(jiàn)到了傳說(shuō)中的老板，不是古板刻薄的老頭，也不是摳門(mén)吸血的資本家，而是一個(gè)陽(yáng)光帥氣，年少多金又不貪財(cái)?shù)哪贻p人，甚至跟他們年齡都差不多。
昨天的高額年終獎(jiǎng)，配上今天的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)消息，一場(chǎng)視頻會(huì)開(kāi)完，楊難成功收獲了員工的認(rèn)可，豎立的老板權(quán)威。
會(huì)議開(kāi)得很成功！楊難親自露面，為他自己正了名，也讓外界對(duì)王雅小三的猜測(cè)消失的無(wú)影無(wú)蹤。
廢話！這么帥氣的老板怎么可能會(huì)包養(yǎng)什么小三？再說(shuō)了，就是真是小三，那也是郎才女貌！甚至不少女人寧愿去給老板當(dāng)小三都未必有機(jī)會(huì)！
一次會(huì)議無(wú)形中也提高了王雅的權(quán)威性，讓整個(gè)公司更加團(tuán)結(jié)，更加凝聚一心。