“開(kāi)發(fā)區(qū)自己培養(yǎng)起義,可以,但是周期長(zhǎng),沒(méi)辦法及時(shí)容納打量的務(wù)工人員,我們還是需要引進(jìn)一些企業(yè)的。這方面需要大家關(guān)心,所以各個(gè)部門(mén),今年有一個(gè)任務(wù),要找三個(gè)百萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目的消息,全區(qū)要促使三到五個(gè)項(xiàng)目的落地?!痹抡抡f(shuō)道。
“什么?”有人不僅叫道,月章這要求提的也太高了,三個(gè)百萬(wàn),幾個(gè)部門(mén)加一起就是十幾個(gè)百萬(wàn),算是千萬(wàn)企業(yè)的信息。這種規(guī)模的企業(yè),就算在市里也沒(méi)幾個(gè)吧。
“主任,這是真的啊?”
“對(duì),找到企業(yè)信息并且能落地,有獎(jiǎng)勵(lì),按照百分比拿錢(qián)。弄不到企業(yè)的,吃干飯?!痹抡缕降f(shuō)道。
聽(tīng)到月章的話,周?chē)娜藦恼痼@變成沉默,心里不斷盤(pán)算著其中的利弊。
“什么比例?”這是有關(guān)系的人提問(wèn)。
“按照當(dāng)年納稅的百分之二,無(wú)論是個(gè)人搞的落戶還是團(tuán)隊(duì)搞的,都是這個(gè)比例。”
百分之二,看著不多,但這是從企業(yè)繳稅截留出的,基數(shù)大呀。百萬(wàn)級(jí)企業(yè),一年利潤(rùn)至少有二十個(gè)百分點(diǎn),稅不到四成,四成的百分之二,還算可以,頂上大半年的工資。
這個(gè)時(shí)候的工資少,要是算上下村補(bǔ)貼,企業(yè)引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì),加在一起,等于干一年拿三年的錢(qián)啊。雖然任務(wù)重,可收入高啊。還有企業(yè)落地的規(guī)模是不受上限的,企業(yè)越大,利潤(rùn)越高,后期能拿的獎(jiǎng)勵(lì)就越多。
都在這么想著,也有人問(wèn)道:“合適嗎?這些錢(qián)都是要交上去的,再返還給開(kāi)發(fā)區(qū)一部分。要是錢(qián)都發(fā)下去,開(kāi)發(fā)區(qū)怎么辦?還有這樣做符合政策嗎?”
“這個(gè)你們不用擔(dān)心,報(bào)告會(huì)這個(gè)事情一起送上去,等企業(yè)真能落地,審批就下來(lái)了?!崩锨谂赃吔忉尩?。
這樣的政策制定肯定跟以前不一樣,可以說(shuō)是無(wú)奈之舉。創(chuàng)業(yè)艱難,最苦的是什么時(shí)候?是開(kāi)始,是最沒(méi)錢(qián)沒(méi)勢(shì)的時(shí)候。開(kāi)發(fā)區(qū)雖說(shuō)啟動(dòng)資金過(guò)了百萬(wàn),可對(duì)于這片廣袤的土地來(lái)講,不夠用啊。
船廠的引進(jìn)是長(zhǎng)時(shí)間的事情,光是建設(shè)就要花兩到三年的時(shí)間,而且它盈利稅收是不進(jìn)入縣里和開(kāi)發(fā)區(qū)的口袋的,并不能給開(kāi)發(fā)區(qū)帶來(lái)長(zhǎng)久的收益。
如此,建立開(kāi)發(fā)區(qū)轄下的企業(yè)就非常重要,這些才是開(kāi)發(fā)區(qū)真正的細(xì)水長(zhǎng)流,是開(kāi)發(fā)區(qū)的金主。扶持企業(yè)固然重要,若要越級(jí)發(fā)展,從外借力必不可少。
“每半年統(tǒng)計(jì)一次,要是有好的消息,可以隨時(shí)到政辦來(lái)。條件允許的,我們會(huì)請(qǐng)經(jīng)濟(jì)口的同志和報(bào)上來(lái)的同志一起去邀請(qǐng)企業(yè)來(lái)我們這里落戶。”老曲解釋道。
“經(jīng)濟(jì)口啊,不會(huì)又從我們財(cái)務(wù)上出人吧?!崩顕?guó)慶聽(tīng)到老曲提到經(jīng)濟(jì),特別敏感,“我們財(cái)務(wù)上本來(lái)就缺人,現(xiàn)在還要抽人下村,還要弄企業(yè)信息,忙不過(guò)來(lái)啊。”
“老曲,月主任,你能真得體諒我們,人手確實(shí)不夠用?!崩顕?guó)慶叫屈,自己已經(jīng)很努力,領(lǐng)導(dǎo)不能總是讓一只驢拉磨吧。