“趙老師，我們團隊這種情況，完成這個任務(wù)額，需要付出多大努力，你應(yīng)該能想象到！我從來都沒想過要和誰做什么PK，我只想帶領(lǐng)我的團隊提升、進步，在服務(wù)、能力提升的前提下，完成目標，拿到讓自己滿意的薪水，這種赤|裸|裸的逼迫，我不喜歡，一點也不喜歡！
現(xiàn)在我不知道怎么面對我的隊員，她們昨天一直堅持到快11點鐘才下班，如果知道是這么個結(jié)果，我不知道她們能不能承受！我個人、現(xiàn)在都沒有辦法承受！”
廖思雅手指揉揉太陽穴，沉思一會兒，說道：“你們團隊PK輸了，這是事實，誰也沒辦法更改，就算你給我抱怨我也沒辦法，上面有規(guī)章制度約束著?！?p> 金筱筱不樂意，她今天一定要爭取到一點什么！
當(dāng)初劃分業(yè)績額，她傻乎乎的，給自己團隊領(lǐng)了一份最沉甸的。
如今她必須據(jù)理力爭！
趙紫琪有些為難，但于情于理也覺得這個事情對她們不那么公平！
金筱筱聲音盡管不大，但她表情激動已經(jīng)引得其余市場部負責(zé)人，頻頻側(cè)目，趙紫琪當(dāng)機立斷，要先把她安撫住，這種事情關(guān)起門解決是最好的辦法，鬧得人盡皆知，反而不光彩。
畢竟這個業(yè)績額，任誰看來，都是有失公平的。
趙紫琪在美麗元素已經(jīng)工作了5年，身兼Z市大區(qū)督導(dǎo)，也兩年有余，大大小小的棘手事情應(yīng)對過不少，這件事，她心念微微一動就有了辦法。
“筱筱老師，你現(xiàn)在氣憤的原因是因為你們要扣除2000PK金，擔(dān)心自己隊員工資被扣除，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，是這樣嗎？”
金筱筱悶悶點了點頭：“這是主要因素！”
她心里還有一句話沒說出口：榮譽她也想爭一爭。
可是這話又說不出口，誰讓她后知后覺呢？
當(dāng)初意識到業(yè)績劃分不合理，就應(yīng)該當(dāng)機立斷提出來，現(xiàn)在事后牽涉到利益與榮譽，再把這個事說出來，有些不是正人君子的意味。
“那好辦，鑒于你們團隊這個月的優(yōu)秀表現(xiàn)，我會給你們申請團隊獎金，到時候這個獎金正好抵消PK金，相當(dāng)于這場PK挑戰(zhàn)你們并沒有什么損失，你也可以當(dāng)它不存在，沒有發(fā)生過！”
金筱筱愣在那里，她沒想到還有這種操作！
但心里其實已經(jīng)滿足，最起碼，她這次找趙紫琪，不算白跑一趟。
確實為隊員爭取到了應(yīng)得的薪水。
這件事情就這么了解了。
15號員工大會那天，各部門匯報按照以往流程有條不紊的進行，看似與往常一樣，千篇一律的會議。
到了最后會議尾聲，辦公室主持人還是公布了上月的PK事件。
對于鄭容是一件興高采烈的事情，對于金筱筱卻是一個恥辱的時刻。
一方講臺，二人各站一側(cè)，鄭容積攢心中多日的怒火與不甘，此刻終于得以宣泄，揚眉吐氣，人也格外得意。
金筱筱目光似水，波瀾不驚，她早過了大喜大悲的年齡，這些暫時的失敗對她不算什么，只要對得起她的隊員，其余的東西，來日方長，可以慢慢奪回來。
但她再也不想接受這種強加性質(zhì)的PK了。
下面其它市場的員工，部分人一早就知道PK這個事情，大多數(shù)人還不知道，因此看到這一幕，就像電影最后的彩蛋一樣，饒有興趣。
上月代表新員工發(fā)言的金筱筱，這月敗北親自送上敗帖，可真是風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)啊。
部分人知道一些內(nèi)幕，就在下面為金筱筱打抱不平。
“不公平的PK，也好意思拉上臺面，有這么欺負新人的嗎？”
“哎，這話有點內(nèi)涵啊，說來聽聽！”
“業(yè)績額，鄭容隊伍是12萬，金筱筱是20萬，都是超額完成，金筱筱隊伍還多出鄭容幾千塊，可惜還是輸在超額比率上！”
“還有這種事情，鄭容是誠心的吧？看自己業(yè)績額低，就故意下挑戰(zhàn)書！”
“這可不好說，不過這金筱筱真是單純的可愛，自己帶著倆實習(xí)期員工，還敢跟人PK，真是初生牛犢不怕虎！”
“可不是你說這樣，金筱筱本來就對PK沒興趣，最后不得已才應(yīng)下了挑戰(zhàn)這回事！”
“不得已？這是什么意思？”
“形勢所迫唄，你懂得！”
“哦，懂得，懂得！”
臺上正進行著榮譽的交迭與更替，本該是掌聲一片，下面卻出其不意的只有半數(shù)人拍手，響起一陣軟塌塌的鼓掌聲音。
反而議論聲更大一些。
賀朝陽皺了皺眉，這件事情他不是不知道，也清楚其中的彎彎道道，但與公司規(guī)章制度相比，不是值得他插手的范疇。
趙紫琪一向做事穩(wěn)妥，滴水不漏，這次竟然出了這么明顯的偏差。
賀朝陽不動聲色的看了趙紫琪一眼，趙紫琪立刻會意，上了臺，一手拉著一個自己市場的促銷骨干。
先是不偏不倚的夸獎了一番，兩支隊伍在這次PK挑戰(zhàn)賽中的努力與拼搏精神，又表揚了鄭容團隊的敢于挑戰(zhàn)精神。
最后把金筱筱團隊獲得團隊獎金一事，做了當(dāng)眾公布，算是給了金筱筱團隊一個榮譽。
也毫不留情的打了自己的臉。
鄭容臉色一下子變得很難看，手里那張金筱筱送上來的敗帖，被她捏成了一團。
下面議論的聲音更大了，連各大區(qū)督導(dǎo)也開始竊竊私語。
“這算什么事啊，PK挑戰(zhàn)失敗了，拿獎金彌補，那人家究竟是輸了，還是沒輸？”
“一碗水還是得端平啊，否則這種激勵手段，再也運作不起來了，本來好好一個團隊激勵，鬧得民生怨道的，以后再想開展怕是難了！”
“這種挑戰(zhàn)有些年頭沒見過了，果然每一次都讓人記憶猶新，這次的事件可以載入公司史冊了，趙紫琪在美麗元素公司，成功畫上一筆！”
“也算是個人物了！”
“可惜是個反面人物！”，說這話的是P、L、X市的大區(qū)督導(dǎo)，陳丹婷。
陳丹婷對金筱筱一直勢在必得，她多次向賀朝陽討要金筱筱，一直被回絕。
賀朝陽皺了皺眉，示意趙紫琪帶她倆人下來，又跟會議主持人交待了幾句，就提前離開了會場。
公司一把手鐘巍一早就離了場，這事他沒親眼看到，但事后有人一滴不落的給他匯報，公司大小事宜均在他的掌控中。
鐘巍若有所思的敲打著桌面，他看到了事情的另一面：金筱筱做為一個剛來公司第二個月的新員工，能帶領(lǐng)另外兩個實習(xí)期新人，完成這么高的業(yè)績，可見，人的潛能是無限的，是需要激發(fā)的！