第五十五章 公司的隱患

　　姜明諾看上去，也就比她大不了多少，而且穿著之類的，也不太像有錢人，所以她懷疑一下，也不是沒有道理。

　　“怎么，跟你印象中的老板，不太一樣？”姜明諾笑道。

　　“不是……就是感覺……”

　　“過分年輕了？”姜明諾簡簡單單就能猜到她想說什么，“這世間很多事都不可思議，但不影響它的事實?！?p>　　倆人簡單交談了幾句，姜明諾就摸出手機(jī)，又開始打游戲。

　　王麗璘緊張地坐在他對面，不斷地打量著自己的老板，總覺得他是一個不靠譜的人，對于自己剛剛答應(yīng)留下來，不禁有些后悔。

　　大概又過了差不多半個小時，公司外面的走廊才開始熱鬧起來。

　　外出的員工們彼此興高采烈地回到公司，看見姜明諾和一個不認(rèn)識的女孩，不禁一愣，有些詫異。

　　“老板，這是……”落櫻看了看女孩，沉聲問。

　　“是來面試的吧？”吳怡情笑笑，“姜總覺得如何，還需要我再面試一遍嗎？”

　　“人我?guī)湍懔粝铝?，至于其它的，你們可以再談?！苯髦Z回道，“形象看上去是不錯，可好不好培養(yǎng)，還得你拿主意。”

　　吳怡情點了點頭，再將王麗璘喊進(jìn)了辦公室。

　　“老板，聽落櫻姐說，你這幾天生病了，沒事吧？”員工中，一身藍(lán)色長裙，典雅漂亮的璐璐關(guān)心地問道。

　　幾個女孩見她如此主動，不禁一片嗤笑，也學(xué)著她的模樣，不斷問候。

　　姜明諾有些微窘，淡淡地回了一句，就把目光看向落櫻，說道：“公司新的場地，你和吳姐找好了嗎？什么時候搬遷？還有最近的業(yè)務(wù)量怎么樣，有新進(jìn)項目訂單嗎？”

　　“場地我和吳姐看了一處，就在商業(yè)中心的另一棟大廈，按照您的吩咐，租了大概500平左右，足夠用了；吳姐說等那邊裝修好了，就可以搬過去了；最近有新進(jìn)的項目訂單，原本的那些合作伙伴，聽說我們麗影的資金流已經(jīng)穩(wěn)定下來，沒有額外負(fù)債了，都紛紛表示要再續(xù)合約?！?p>　　落櫻一身白色襯衣，黑色一步裙，修長的雙腿踩著一雙細(xì)高跟。

　　雖然從她的神態(tài)上看，還是對這一身有些不習(xí)慣，但從匯報來講，已經(jīng)有了幾分老板助理的韻味。

　　自從姜明諾說讓她當(dāng)助理后，吳怡情已經(jīng)不讓她出任務(wù)了。

　　于是，平時在公司，她從以前的姐妹老大姐，瞬間變成了照顧各位的后勤奶媽，這讓她很不適應(yīng)，但卻更加心懷感激。

　　因為沒有業(yè)務(wù)提成，所以姜明諾將她的基本工資，上調(diào)了五倍。

　　這些錢，對比她以前的收入，只多不少，只要她咬牙撐住來自家庭父母的壓迫，足夠她在南華生活得很好。

　　當(dāng)然，落櫻心里明白。

　　她的工資能被調(diào)的這么高，基本跟吳怡情相當(dāng)，只是因為她與姜明諾的交情。

　　對于這些恩情，她都默默記在心里，一直尋求著報答的機(jī)會。

　　聽完了落櫻的報告，姜明諾點了點頭，說道：“不錯，已經(jīng)有明顯的好轉(zhuǎn)了，看來大家這些天的努力沒有白費，這樣吧……下個月獎金多發(fā)一點，我私人出錢，就不從公司資金賬戶內(nèi)支出了?！?p>　　姜明諾明白，他就算給公司賬戶追加了一千萬的資金投入。

　　面對急劇擴(kuò)張的規(guī)模和他當(dāng)初要求的那些條件，資金也不算多，要想提高員工的福利待遇，只能他自己動手。

　　反正他現(xiàn)在有錢了，以后也會越來越有錢。

　　所以花錢這種事，只要他覺得開心就好，根本沒考慮過到底花得值不值。

　　“耶……還是老板最好?！彼腥寺犚娺@話，都?xì)g欣雀躍。

　　她們在幸慶自己遇上了一個好老板，也在幸慶面對麗影公司的重重困境，她們最后堅持了下來。

　　姜明諾的大方，她們是見識過的。

　　跟著這樣的老板，只要公司業(yè)績蒸蒸日上，她們的待遇不會差。

　　“璐璐，以后麗璘就跟著你了，你帶帶她?！北娙苏f話的空檔，吳怡情已經(jīng)帶著王麗璘從辦公室走了出來，“以前的合作伙伴近幾天，都有重新續(xù)約的打算，公司后面幾個月的業(yè)務(wù)量會暴增，你要盡快把她帶出來，知道嗎？”

　　“啊……吳姐，怎么是我啊。”璐璐有些氣苦。

　　“公司除了落櫻，就你最有經(jīng)驗，落櫻現(xiàn)在已是姜總的助理，不出任務(wù)了，你說……你不帶，誰帶？”吳怡情瞪了她一眼。

　　“那小貝也可以啊。”璐璐指著杏黃色裙子的女孩，“我就比小貝早來公司半個月而已，而且……我還是落櫻姐帶出來的呢，要說經(jīng)驗，小貝比我豐富多了?！?p>　　她自己就是個閑散的性子，除了工作，能少一事，就少一事，平生最討厭帶新人。

　　所以，無論吳怡情怎么說，她都不愿意。

　　王麗璘原本覺得公司的氛圍很好，大家好像沒有上下級關(guān)系，跟朋友一樣，心里還在高興，沒想到現(xiàn)在當(dāng)頭就是一盆冷水澆下。

　　公司六個女孩，居然都沒人愿意帶她。

　　“這樣吧……”姜明諾看著女孩們的反應(yīng)，知道她們是閑麻煩，而且?guī)氯诉€會影響自己的工作業(yè)績，不禁笑著說道，“帶一個新人，每個月額外有3000塊錢的績效獎勵，獎勵發(fā)放期限為6個月，如何？”

　　“姜總，您……”吳怡情覺得這樣不妥。

　　可姜明諾立馬打斷了她的話，繼續(xù)說道：“如果所帶的新人能夠在一個月內(nèi)勝任公司的所有任務(wù)，額外再獎勵5000塊錢，如何？”

　　“老板，你這也太大方了吧？”落櫻有些羨慕。

　　璐璐一聽如此高額的獎勵，二話不說，瞬間搶著答應(yīng)下來，生怕說得慢了，就被其她姐妹搶去了。

　　“璐璐……你可真是見錢眼開啊?！北娊忝么蛉さ馈?p>　　吳怡情嘆息一聲，對于姜明諾這種以錢開路的方法，不是特別認(rèn)同。

　　養(yǎng)成了她們做什么都要伸手要錢的性子，長此以往，她這隊伍就更不好帶了，好在目前人數(shù)還少，以她的威信，還能壓制。

　　只是這種隱患，她還是要想辦法杜絕。

　　公司要想成長壯大，那么內(nèi)部根本的制度和氛圍，一定要扎實，絕對不能養(yǎng)成浮躁、急功近利的員工心態(tài)。

　　不然，就算砸再多錢，最終也免不了公司崩潰。