第53章·出氣包
“李姐，尹總有工作要安排給你?！?p> 韓助理來到李虹的辦公室。
公司內(nèi)的幾位總監(jiān)都有各自的辦公室，甚至就連兩位工作組的游戲主創(chuàng)都有。
但因為工作效率，他們兩人都是和組內(nèi)成員在一塊工作。
而整個創(chuàng)智大廈的六層，實際面積很大，甚至被劃分為多個工作廳和獨立辦公室。
但尹東這幫人，用到的區(qū)域只是很少的一部分。
“什么事？”李虹嚴(yán)肅起來，她之前是自由獵頭人，雖然在圈子內(nèi)不像胡墨軒黃金獵頭人那么有名氣。
但也小有作為，如果沒有能力的話很難在這個圈子里，獨自一人干下去。
只不過有了家庭，有了孩子之后，李虹的顧慮也開始慢慢增多。
甚至覺著繼續(xù)當(dāng)一位自由獵頭人對她而言并不是一份適合的工作。
這才有了想要入職到一家公司擔(dān)任人事方面的工作。
畢竟其他職業(yè)的工作，她也不會，自由獵頭人擅長與各類人才和求職者打交道。
李虹覺著自己干人事是最適合的，而且之前和胡墨軒的交情也不錯，這小子也夠靠譜。
本來她自己也得到了一份大企業(yè)的offer。
雖然只是普通的人事專員，但李虹深信只要她努力的話，在未來兩年三年，很有可能晉升為企業(yè)人事部門的小管理層。
五年之內(nèi)晉升為高級管理層。
當(dāng)胡墨軒把尹東公司各方面給李虹說了一遍之后，她直接將那家大企業(yè)的offer拋在腦后。
屁顛屁顛地來尹東的公司參與人事總監(jiān)的應(yīng)聘。
并且來應(yīng)聘人事總監(jiān)的竟然只有她一人，雖然成功進入公司，一來便是人事部的最高領(lǐng)導(dǎo)。
但可惜是個光桿司令，不過李虹非常看重尹東工作室未來的潛力。
之前作為獵頭，對于一家企業(yè)的判斷，也需要非常毒辣的眼光。
而且經(jīng)過前期的接觸，李虹從沒遇到過性格這么爽朗，辦事這么直接，方方面面都很對她脾氣的老板。
這讓她對未來職場生活感到信心十足。
這幾天她的老板，正在和米國非常出名的游戲大廠‘懷恩斯’談代理游戲方面的合作，她也聽韓詩夢提起過。
畢竟她們住在同一間公寓當(dāng)中。
眼下公司內(nèi)兩個工作組都進入日常工作的正規(guī)，韓助理這幾天更是跟在尹東身邊忙前忙后。
行政總監(jiān)，王一發(fā)則專門負(fù)責(zé)公司行政方面的管理，連帶著幫助尹東整理合作的資料，擬定合同等等……
反而顯著自己身為人事總監(jiān)倒像一個閑人。
現(xiàn)在她巴不得，老板能盡快給她安排點活干干，要不然這幾天無所事事，總覺著有些愧對老板開的工資。
她都想要去找韓助理討要她的工作了，看能不能給對方分擔(dān)一部分壓力。
但這丫頭相當(dāng)警覺，就好像護食的小貓一樣。
就算再苦再累也不需要幫助，給老板干活她樂意??！
看到李虹迫不及待地表情，韓助理輕輕一笑“組建一支十人左右的特效工作組！
負(fù)責(zé)游戲資料片，CG方面的制作。
同時聘請一位高級法律顧問，或者是一家法律顧問公司也可以?！?p> 李虹想了想問道“除此之外尹總還有什么要求嗎？”
“有的……特效工作組的人，最好有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，當(dāng)然工作組的主管，也要直接從當(dāng)中選出能力最強的來擔(dān)任?！?p> 李虹確定到“也就是一位特效工作組主管，和十名左右的特效工作人員，組成公司的特效工作組。
至于法律顧問方面倒好解決，找一家法律咨詢服務(wù)公司，談一談合作就可以，每年的服務(wù)費對咱們公司而言不會太高?！?p> “但關(guān)鍵是特效工作組的組建，恐怕目前很少有出來找工作求職這方面的人才，畢竟現(xiàn)在儼然處于年底。
還有一個多月不到兩月便是春節(jié)。
為了得到那份游戲公司，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的年終獎，絕大多數(shù)人也不會選擇在這個時間段辭職。
所以……”
李虹的眼神亮了亮“所以我得找一些同行業(yè)的公司，去撬墻角。”
韓助理瞪著崇拜地眼神看向李虹，頓時覺著面前的李姐非常有魄力。
只是去挖同行的墻角會不會顯得有些不太道德??？
要是這件事情在圈子內(nèi)傳出去的話，會不會給公司帶來不好的影響。
面對韓助理的擔(dān)憂，李虹解釋道“同行是冤家，商場如戰(zhàn)場！
就算我們什么也不做，也會遭到同行業(yè)者的抹黑，雖然現(xiàn)在我們還沒遇到，但不代表以后不會。
畢竟咱們公司的發(fā)展非常迅速，老板能力非凡，而且我是用通常手段與其他公司的人才進行溝通。
至于如何選擇那是他們自己的事情?！?p> “你看看你做的這都些什么！”
同樣在京都，一家名字叫做‘卓廷游戲’的公司，在董事長辦公室內(nèi)。
身為特效總負(fù)責(zé)人的‘羅永’正承受著老板一頓劈頭蓋臉的怒罵。
這家公司主要經(jīng)營棋牌類桌游方面的網(wǎng)絡(luò)游戲。
目前主要為公司帶來盈利的是一款名為‘金花?；省膿淇司W(wǎng)游。
主要盈利方式為，玩家們往里面沖錢換取‘金豆’，然后用金豆來和其他玩家玩撲克。
金豆多的人可以在游戲商城內(nèi)兌換話費充值，或者是大米，糧食油之類的日用品。
公司從中賺取差價。
但是眼下最近階段公司的盈利并不是很好，尤其快要到年底了。
面對公司如此慘淡的效益，老板更是火冒三丈，沒事就把游戲主創(chuàng)和技術(shù)總監(jiān)找過來罵一頓。
但游戲主創(chuàng)和技術(shù)總監(jiān)說法一致，游戲玩法各方面沒毛病，只是游戲吸引玩家率太低。
最終他們一致將這個鍋甩在羅永身上。
游戲CG，宣傳特效做的不好，吸引玩家便不高。
對此，羅永被氣到肝疼，一款撲克類游戲，難不成CG能做出一朵花來嗎。
要知道最開始的CG他已經(jīng)帶著人做到了三分鐘，這還是老板強硬要求的。
一開始大家不也都很滿意嗎，怎么突然間就成了他的責(zé)任了？
這幾天，老是被老板叫過去罵一頓，他都快成為老板的出氣包了。
回到自己的辦公室，羅永頓時感覺到委屈，自己也三十多歲了，都成了兩個孩子的父親。
沒想到在職場上仍舊這么窩囊。
但沒辦法，必須要忍住，他根本不敢動‘辭職，跳槽’的念頭。
萬一到了其他地方，待遇沒有現(xiàn)在的好，家里老婆孩子怎么辦？
而且誰知道突然跳槽，未來會發(fā)生什么？壞的幾率永遠(yuǎn)要比好的多！
就在他感到心情沮喪的時候，突然有一個陌生的號碼打過來電話。
“請問，是羅永先生嗎？”
“額……是的，您是？”
“我是尹東網(wǎng)游工作室，這邊的人事總監(jiān)李虹，是這樣……偶然間聽別人提起過，您最近正在找工作？
請問您此時還在找工作嗎？”
羅永愣了愣，他在這家公司待了四年了，從來沒有跟別人提起過想要找別的工作，為什么對方會這樣說？
“我……我還在上班，你是聽誰說的？”
“哎呀，那太可惜了！我就不多打擾了，祝您工作順利，再見！”
對面突然掛斷了電話，讓羅永相當(dāng)無語，他還打算問問到底是誰在外面這樣說呢？
不過想了想，雖然自己已經(jīng)三十歲了，但說不定人生也能在這個階段發(fā)生魔術(shù)般的變化。
想了想，他又將剛才的那個電話給回?fù)苓^去。