回去的路上，吳明輝很想給自己兩巴掌。
多好的賺錢機會！
我竟然讓給了別人。
不過算了，花無百日紅，人無千日好，人這一輩子，哪有兩全其美的。
更何況，錢他媽夠花也就算了，生不帶來死不帶去的，要那么多有啥用！
再說了，哥現(xiàn)在干的，是事業(yè)，不比張作晨高級。
吳明輝想著，憤憤不平的回到了廠里。
第二天一早，吳明輝很早便爬了起來。
沒辦法，心里有點憋氣。
在朱建生困惑的目光中，吳明輝刷起了標語：“今天上班不努力，明天回家種土地?！?p> 刷好了標語以后，朱建生認真的審視了起來。
在一旁正好碰到的朱建生，看著吳明輝問道：“廠長，你這是整啥哩？”
吳明輝放下了手中的油桶，開口道：“朱主任，廠里現(xiàn)在工人的積極性，怎么樣了！”
朱建生開口道：“采購部的王科長，今天一早便拉了一車魚過來，工人們現(xiàn)在大多已經(jīng)知道了這個消息。所以，積極性很高?！?p> 吳明輝點了點頭，開口道：“這是好事，不過光積極性高，還不行啊！”
“那廠長你說，咋辦！”
吳明輝想了一下，反問道：“你覺的我們廠，現(xiàn)在的問題是什么?。 ?p> 朱建生跟著吳明輝蹲了起來，開口道：“還能有什么事啊！產(chǎn)量不足唄。”
“要是產(chǎn)量上來，上面那些頭頭，也不會有那么多的閑話，我們也能多給廠里的職工，增加一點福利?！?p> “對頭?！眳敲鬏x點了點頭：“那么你覺的，我們號召一下廠里的職工，加加班，切實做到，人閑機器不閑，你覺的怎么樣！”
朱建生嗤鼻道：“嘁，就廠里的那群家伙，讓他們按時上下班就不容易了，你還想著加班，那不是天方夜譚嗎？”
吳明輝反駁道：“我說我的朱大主任啊，你別用老眼光看問題好吧?！?p> “以前廠里的職工不愿意加班，那是因為加班也沒有什么好處?！?p> “可是現(xiàn)在，不一樣了??！”
朱建生撓頭道：“廠長，有什么不一樣了！”
吳明輝點了一根煙，抽了一口說道：“工資，我們現(xiàn)在將要實行的是，計件工資，誰干的多，誰就領的多?！?p> “這樣一來的話，要是一個工人一天干的活，能夠趕上過去兩倍，然后，拿上雙份錢，你覺的，他們會樂意？”
朱建生頓悟起來：“要是這么說的話，興許也行的通?！?p> “不過廠長，我咋覺的，你好像受了什么刺激了！”
吳明輝有些郁悶的看向了天空：“屁，我能受什么刺激。”
“就是心里有點不得勁?！?p> 朱建生有些郁悶的看向了吳明輝，納悶的想，這不一個意思嗎這是。
朱建生悶悶的看向了吳明輝，行，你是老大，你說了算。
朱建生想著，站了起來：“如果廠長你堅持這么做的話，我同意?！?p> “那好，開工?！眳敲鬏x也跟著站了起來。
他這一上勁，廠里的管理層，立刻跟著倒起了霉。
看著吳明輝，一眾人等納悶的想：“廠長，你怎么就那么喜歡加班呢？”
“你家里沒有老婆孩子，我們家里，可有啊！”
不過，吳明輝卻并沒有理會任何人的心思，只是自顧自的說道：“在這里首先說明一下，經(jīng)營一家企業(yè)，并不是那么容易事情，企業(yè)，如同一個爬坡的球，它不但會受到市場競爭的壓力，還會有內(nèi)部職工惰性形成的壓力，在這種情況之下，如果沒有一個止動力，那么，它就會下滑?！?p> “所以，我們要做好這方面的基礎工作?！?、
會議室里的人員，沒有人出聲。
吳明輝看著他們，也沒有說話。
他沉默了一下，重新開口道：“但是，在這之前，我覺的，我首先應該把你們的積極性，給調(diào)動起來?！?p> 這話一出，所有的管理人員，眼睛，皆亮了起來。
還是廠長實在，這話，我們愛聽！
吳明輝看著他們，開口道：“俗話說的好，百分八十的工作，由百分之二十的人完成，那么同樣的道理，我們是不是應該把那百分之八十的利潤，分配給那百分之二十的人呢?！?p> 吳明輝說著，拍了一下桌子：“我認為，這件事情是完全有必要的?！?p> 這句話，并沒有讓會議室里的人，太過高興，因為他們很敏感的注意到，吳明輝的這句話，沒有那么簡單。
所以，他們很冷靜的想要等到吳明輝說完下文以后，再開口。
果不其然，在審視了一眼會議室里的人群以后，吳明輝再次開起了口：“還記得我之前說過的那句，管事的，看活干的怎么樣發(fā)工資，管人的，看效果進行考核？”
朱建生看了一眼在場的人群，開口道：“廠長，有話你就直說吧，我們，撐的住?！?p> 吳明輝點了點頭，開口道：“工人的工資，我們看產(chǎn)品質(zhì)量還有生產(chǎn)速度，計件給發(fā)工資，這一點很好理解，也能夠做到，但是，人呢？”
吳明輝敲著桌子說道：“管理者管人的效果，我們又如何考核？”
朱建生皺起了眉頭：“廠長，你說怎么辦！”
吳明輝深思著說道：“關于這一點，我是這么想的，一，大副提高基層管理者的工資水平，二，實行內(nèi)部競賽制，多分幾個班組，哪個班組生產(chǎn)速度高，質(zhì)量好，不出問題，那么就多獎，生產(chǎn)速度慢的呢，則罰。”
朱建生點了點頭：“這倒不是不可以?！?p> “但問題是，高層怎么辦？”
吳明輝笑了起來，指著朱建生的鼻子說道：“這里面，就牽到了一個管理幅度的問題了，做為一個管理者，每一個人的精力，都是有限的?！?p> “我們認識的人，也有限。所以，我們不可能什么事情，都面面俱到?！?p> “在這種情況之下，有人能夠給我多分擔一些工作，那么我認為，是很有必要的?！?p> 朱建生有些困惑的偏了偏身子，不知道吳明輝這是想干嗎？
說話就說話，你指著我干嗎！
正想著，吳明輝笑了起來：“所以現(xiàn)在，我想宣布一下新的人事任命?！?