第10章 勞動(dòng)篇——安心工作，依法用工

　　一、勞動(dòng)合同的訂立

用人單位能夠單方修改員工手冊(cè)嗎？

現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

小李是某公司的財(cái)務(wù)，在進(jìn)公司伊始，曾經(jīng)在公司員工手冊(cè)上簽字確認(rèn)已經(jīng)了解該公司的相應(yīng)規(guī)定。工作半年后，公司總經(jīng)理突然召集全體員工開會(huì)，通知所有員工，公司的上班時(shí)間從原先的9∶00～17∶00改為9∶00～18∶00，中間一小時(shí)為休息吃飯時(shí)間，予以在工作時(shí)間內(nèi)扣除。小李就修改員工手冊(cè)的事項(xiàng)詢問(wèn)...