第20章 如何激勵死氣沉沉的員工

　　經過多日的調研考察，楊總經理發(fā)現(xiàn)自己汽車公司的員工中，有一部分人缺乏進取心和敬業(yè)精神，整天死氣沉沉，對工作推諉扯皮，不求過得硬，只求過得去。對這些人進行處理，似乎理由和證據(jù)還不充分。如果完全淘汰這種類型的員工，一方面會受到來自勞動仲裁機構和工會等方面的壓力，另一方面又會使公司蒙受損失。其實，這些人也能勉強完成工作，只是與公司的要求相距遠一些，如果全部淘汰，顯然行不通。

楊總經...