既然計(jì)劃和基調(diào)已經(jīng)定了下來(lái)，后面的事情就按照計(jì)劃有條不紊的開展即可。
離岸公司注冊(cè)這一方面他們沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，索性就直接找了一個(gè)專業(yè)的代理公司，然后李微和公司法務(wù)共同監(jiān)督其注冊(cè)離岸公司。
潤(rùn)塘二零二一年春季，又有四個(gè)電視劇項(xiàng)目和一個(gè)電影項(xiàng)目立項(xiàng)，在李騰逸的籌劃下一個(gè)動(dòng)漫項(xiàng)目也已經(jīng)開始籌備。
畢竟自家馬上就要建立周邊工廠了，這一整條產(chǎn)業(yè)鏈可以帶來(lái)相當(dāng)可觀的收入。
李騰逸現(xiàn)在手頭雖然不寬裕但是該花的錢還是要花，上上下下一共租了三層寫字樓，加一起一萬(wàn)兩千多平米，光租金每年就要四百多萬(wàn)。
辦公場(chǎng)地辦妥了，剩下的就是招兵買馬了，這次額動(dòng)作不可謂不大，這一次提供超過(guò)一千個(gè)就業(yè)崗位。
潤(rùn)塘這么大的手筆，人社局差點(diǎn)沒(méi)給他們公司供起來(lái)，宋美琪率先下手招聘了七個(gè)HR，畢竟后面工作壓力太大，人手不夠絕對(duì)是不行的，再說(shuō)了公司拆分后也需要人力資源管理方面的人才。
招聘方案也已經(jīng)定下了，招聘的廣告也是撒的漫天飛舞，潤(rùn)塘這次崛起依然成為了唐S市民茶余飯后的談資。
有錢能使鬼推磨，在強(qiáng)大的資金支持下新租的那兩層寫字樓，還有潤(rùn)塘旁邊的這半層已經(jīng)開始裝修了，預(yù)計(jì)一個(gè)多月就可以裝修完成。
辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等等一系列的物資也已經(jīng)下了訂單，等著公司裝修完畢就可以進(jìn)場(chǎng)了。
新媒體是他們起家的項(xiàng)目，雖然說(shuō)現(xiàn)在的影視劇制作更為吸金，但新媒體這個(gè)項(xiàng)目也不能扔掉，而且還要繼續(xù)加大投入，經(jīng)過(guò)這一年多的經(jīng)營(yíng)，他們的經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)是很充足了。
基本也做到了全類別覆蓋，這次擴(kuò)大就是在原有的基礎(chǔ)上細(xì)化運(yùn)營(yíng)類別，兩個(gè)月之內(nèi)要實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)賬號(hào)翻倍，五個(gè)月內(nèi)再次翻倍。
反正馬上就要迎來(lái)一大波新員工，又不差錢，可以砸錢可以燒，大家都可著勁的擴(kuò)大規(guī)模，反正現(xiàn)在投入的資金，過(guò)段時(shí)間都會(huì)賺回來(lái)。
這次招聘會(huì)籌備了很長(zhǎng)時(shí)間，足足用了一個(gè)月的時(shí)間去做宣傳，簡(jiǎn)歷像雪花一樣飛了過(guò)來(lái)，據(jù)統(tǒng)計(jì)這次一共收到了三千多份簡(jiǎn)歷。
經(jīng)過(guò)一周的篩選，一共有八百份簡(jiǎn)歷是符合要求的，可以開展面試。雖然這數(shù)量看起來(lái)不少，但面試肯定也會(huì)刷掉一部分人，畢竟簡(jiǎn)歷是存在水分的，他的經(jīng)歷也并不一定和他的能力成正比。
以最樂(lè)觀的情況估計(jì)，能錄用六百個(gè)人就已經(jīng)燒高香了，人才缺口還是無(wú)比巨大，只能在人社局和退役軍人事務(wù)局組織的招聘會(huì)上下一些功夫。
招聘會(huì)的事情還在籌備當(dāng)中，離岸公司便注冊(cè)好了，李微的辦事效率還是比較高的，離岸公司前腳注冊(cè)好，后腳就開始注冊(cè)控股公司了。
控股公司的注冊(cè)就相對(duì)簡(jiǎn)單一些，一周多的時(shí)間便已經(jīng)注冊(cè)好了。
控股公司注冊(cè)完成之后便開始著手拆分河北潤(rùn)塘文化傳播有限公司，這些事情就比較繁瑣了，雖然工作量很大，但也只是忙這一段時(shí)間，等公司拆分完畢之后就沒(méi)這么多事情了。
李微原打算從金曜石挖幾個(gè)過(guò)來(lái)，處于多方面因素考慮，宋美琪便拒絕了這個(gè)提議，畢竟挖老東家的墻角，這顯得有些不地道。
人家混不下去了投奔你是一回事，你過(guò)去挖墻腳就是另一回事兒了，在人力資源管理過(guò)程中，挖老東家的墻角也是業(yè)內(nèi)比較忌諱的，也算是一個(gè)不成文的規(guī)定。
這只能讓李微辛苦辛苦，說(shuō)辛苦其實(shí)也不是特別辛苦，主要就是股權(quán)結(jié)構(gòu)有些復(fù)雜了。
離岸公司由李騰逸全部持股，國(guó)內(nèi)的兩家控股公司由離岸公司持股百分之五十一，這兩家控股公司互相持股百分之三十四，李騰逸自己持股百分之十，給公司高管預(yù)留百分之五的激勵(lì)股權(quán)。這就是這兩家控股公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，比較平常，沒(méi)有什么特別復(fù)雜的地方。
真正復(fù)雜的股權(quán)結(jié)構(gòu)在子公司這邊，離岸公司并不直接持股這些子公司，而是通過(guò)潤(rùn)塘控股和so hi（中國(guó)）對(duì)其進(jìn)行控股。
這些子公司由潤(rùn)塘控股和so hi（中國(guó)）各持股百分之三十，李騰逸自己持股百分之十，預(yù)留百分之十的激勵(lì)股權(quán)，這些大體的架構(gòu)不變。
真正復(fù)雜的地方在剩下的這百分之二十，這百分之二十是由子公司和子公司之間互相控股。
就拿潤(rùn)塘影業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)舉例，之前那百分之八十的股權(quán)是比較清晰的，剩下的這百分之二十股份由“潤(rùn)塘傳媒”、“潤(rùn)塘文化”、“潤(rùn)塘科技”、“潤(rùn)塘電商”、“潤(rùn)塘貿(mào)易”、“潤(rùn)塘地產(chǎn)”、“潤(rùn)塘實(shí)業(yè)”、“會(huì)計(jì)事務(wù)所”、“律師事務(wù)所”、和“潤(rùn)塘研究院”各持股百分之二。
而像旗下的各個(gè)工廠、建筑公司等等則是以子公司的形式注冊(cè)，由“潤(rùn)塘地產(chǎn)”和“潤(rùn)塘實(shí)業(yè)”進(jìn)行全部控股，也就是其全資子公司。
因?yàn)闈?rùn)塘的這波操作動(dòng)靜不小，目前資金肯定是不夠的，不排除下步做融資打算，這樣配比股權(quán)就是為了保證公司的控制權(quán)不會(huì)旁落，畢竟李騰逸的這兩家控股公司是絕對(duì)不接受融資的。
接受融資的也只是潤(rùn)塘旗下的公司或子公司，這樣不管以后股權(quán)怎么變化，只要不一下子把股權(quán)稀釋的太多，就能保證絕對(duì)的控制權(quán)。
像這種頭疼的事情就交給李微去辦了，畢竟像甩手掌柜這種事情，李騰逸做起來(lái)也算是輕車熟路了。
在李微注冊(cè)子公司的時(shí)候，招聘會(huì)也如期舉行了，人社局和退役軍人事務(wù)局組織的招聘會(huì)，雖然參加人數(shù)較多，但人才質(zhì)量真的是堪憂。
目測(cè)參加招聘會(huì)的企業(yè)有兩百家左右，而應(yīng)聘者也有三千多人，但是能入宋美琪法眼的人寥寥無(wú)幾。
招聘會(huì)開了兩天，總共也就招聘了不到一百個(gè)人，看來(lái)像這種大型的招聘會(huì)基本上是指望不上，只能通過(guò)自家公司招聘了。