劇本已經(jīng)開始著手修改，有了經(jīng)驗之后在拍起電視劇來便顯得游刃有余有條不紊，目前劇本還沒有敲定，導演們只能再次帶著演員研讀原著。
時間就這樣在不經(jīng)意間溜走，此時距離《欲望簿》的正片送審已經(jīng)過去了兩個月，一切都還比較順利，經(jīng)過這段時間的等待，《電視劇發(fā)行許可證》也終于下發(fā)。
潤塘拿到《電視劇發(fā)行許可證》之后便按照之前簽署的意向書，便向芒果臺和各大視頻平臺簽署正式的合約，授權(quán)完畢沒等多長時間，版權(quán)費也到賬了，看著公司賬戶里躺著的那一堆數(shù)字，大家心里的石頭才算是落地了。
此時已至八月中旬，暑期檔算是趕不上了，如果趕在開學季上映時間未免有些倉促，經(jīng)過多方面的協(xié)調(diào)，《欲望簿》第一季安排在國慶檔上映。
周更四集，每周五、周六更新兩集，潤塘又和各大視頻平臺和芒果臺開了幾次會議，整合各方面的資源，大家一起著力宣傳。
隨著上映時間的確定，潤塘兩部新作的劇本也敲定了，公司抓緊時間安排人去送審，這次的劇就稍長一點，第一部是五十五集，第二部是六十集。
劇集時間長這也就意味著制作成本的增加，這同時也代表著可植入廣告的部分增多，賣的錢也就隨之增多，這都是成正比的。
隨著《欲望簿》宣傳力度的加大，加之水軍刻意的輿論引導，這部電視劇的熱度和口碑也在持續(xù)發(fā)酵當中，雖然還沒上映，豆瓣評分已經(jīng)達到了9.0分。
李騰逸又找水軍給原著刷了一波口碑，剛剛有些回落的熱度，再次被炒作了起來。加上水軍的引導，原著的口碑也呈爆炸式增長，最直觀的反應就是榜單數(shù)據(jù)。
月票榜、暢銷榜、閱讀指數(shù)榜、推薦榜、打賞榜紛紛被《欲望簿》摘得桂冠，這弄得其他老牌大神沒脾氣。
誰讓IP改編帶來了強大的流量，請了那么多流量明星，明明就是三五個鏡頭的龍?zhí)?，非要沒完沒了的給他們剪到宣傳片里面，來回來去都是這幾個流量明星在支撐流量。
讓他們最無奈的是，這些明星的粉絲還很吃這一套，只要你宣傳我家idol，我就支持你的作品，你的周邊產(chǎn)品我都支持，沒別的，就是你對我家idol好。
隨著上映的時間臨近，潤塘的另外兩部劇也拿到了《電視劇制作許可證》，由于一切已經(jīng)準備就緒，拿到許可便直接開機拍攝了。
《欲望簿》網(wǎng)絡劇的主演也在開機前參加各類綜藝節(jié)目，又直接砸錢買下了微博熱搜榜前十，開機前一周熱度直接被炒作到爆表。
觀眾的期待值也被拔到了一個新的高度，隨著《欲望簿》的上映，雖然有少部分不和諧的聲音，但是大部分的評價還是很利好的，再加上水軍的引導，豆瓣評分直接沖到了9.3分。
隨著這部劇的不斷更新，評論沒有出現(xiàn)明顯下滑，大家總算是松了一口氣，這部劇的口碑算是保住了。
而這部劇的主演隨著《欲望簿》的爆火也爆紅娛樂圈，甚至有成為新一代流量明星的勢頭，潤塘隨機應變找了一個公關(guān)公司進行合作，讓這些主演不斷參加線下活動，和各類綜藝，不斷提升他們的曝光度。
這也直接影響了兩部新劇的拍攝進度，魚與熊掌不可兼得，相比之下還是趁著《欲望簿》的熱度未散，抓緊時間提高曝光度。
電視劇火、演員火、伴隨的兩位新導演也成了圈中的新星，潤塘在賺的盆滿缽滿的同時也提升了知名度和影響力，經(jīng)此一役可謂是名利雙收。
隨著時間的流逝《欲望簿》第一季也完結(jié)了，可以說是完美收官，口碑一直偏良性，豆瓣評分最高曾達到了9.4分，最后評分穩(wěn)定到了8.9分，這個成績可以說是很喜人了。
《欲望簿》的成功，也給廣告主們打了一劑強心針，潤塘新拍的兩部作品還沒開機的時候廣告合約就像雪花一樣飄了過來。
《欲望簿》的成功也給他們收廣告費帶來了底氣，單集廣告植入價格達到了15萬，劇集版權(quán)的銷售也很喜人，芒果臺以單集兩百萬的價格摘得獨家授權(quán)，各大視頻網(wǎng)站最終也以單集八十萬的價格拿到授權(quán)。
兩部劇因為是同時制作的，拿到發(fā)行許可的時間差別也不是太多，最終研究一部在春節(jié)檔上映，另一部延后一個月上映。
最終分別創(chuàng)收四億六千萬和五億八千萬，這兩部劇直接給潤塘帶來了十億的營收。
今年一年的業(yè)績很是喜人，李騰逸在創(chuàng)業(yè)初期雖然很看好這個行業(yè)，但是也沒想到居然會這么暴利，而且這還是正常發(fā)展，沒有利用欲望簿許愿。
潤塘這一年一共拍攝了三部電視劇，拋去各項支出，純利潤超過九億人民幣，而新媒體部也實現(xiàn)了年收入過億。
今年一年，潤塘的純利潤就超過了十億元，這還是肉眼能直接看見的顯性收益，潤塘在這一年中還造出了十三味流量明星，雖然現(xiàn)在還不是頂級流量，發(fā)展個一年半載的，在接上一兩部戲，成為頂級流量明星也不是太大的問題。
這一年大家忙忙碌碌又招聘了很多的員工，現(xiàn)在潤塘簽署固定期限勞動合同的員工達到了一百五十人，李騰逸非常土豪的拿出兩千萬發(fā)放年終獎，人均年終獎超過十萬。
大家一年也沒有白辛苦，忙忙碌碌一年到頭，拿到了一筆不菲的年終獎，這也增加了公司團隊的核心凝聚力，公司內(nèi)部現(xiàn)在雖說不是鐵板一塊兒，但也是無懼風雨了。
冬去春來，萬物復蘇，新的一年已經(jīng)開始，潤塘也邁步進入新的時代華章，在新的一年里潤塘不光要保持住穩(wěn)定的發(fā)展勢頭，而且還要按照藍圖進行擴張。
去年發(fā)展的速度非?？欤Y金實力已然雄厚，李騰逸當初的藍圖也可以提上日程了。