“李小姐是應(yīng)聘做績(jī)效管理專(zhuān)員？”陸主管終于進(jìn)入了主題。
“嗯！是的。”
“李小姐之前是做總經(jīng)理助理的，有績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn)嗎？”
“是，我是做總經(jīng)理助理，后來(lái)公司的業(yè)務(wù)部實(shí)行績(jī)效考核，我協(xié)助副總制定了績(jī)效考核制度，并進(jìn)行實(shí)施，每年業(yè)務(wù)部的績(jī)效，是由我先核算的，再交給副總審核的?！?p> “那李小姐在做績(jī)效考核的過(guò)程中，對(duì)什么印象最深？或者說(shuō)，你覺(jué)得實(shí)施績(jī)效考核的關(guān)鍵...