第110章 加班沒有加班費(fèi)

　　有幾次，阿惠都加班到九點(diǎn)才回宿舍，第二天又是按時(shí)去上班，沒有加班費(fèi)，也沒有調(diào)休。

　　她抱怨也沒有用，公司的規(guī)定就這樣。如果耽誤了出貨，吳經(jīng)理立馬就會(huì)批評(píng)她，把責(zé)任都怪她頭上。

　　實(shí)際上，她也不敢在辦公室里抱怨，怕給吳經(jīng)理和副總知道，覺得她工作不盡職，不能吃苦，擔(dān)心影響她的年終獎(jiǎng)。

　　這年終獎(jiǎng)發(fā)多少，聽說是由直屬上司看著給的，這就給了上司很大的決定權(quán)，助理只得乖乖聽業(yè)務(wù)經(jīng)理的話。

　　阿娟也加過班，不過她很機(jī)靈，會(huì)和陳經(jīng)理一起提前把事情安排好，盡量不耽誤下班。一個(gè)收工要去拍拖，一個(gè)下班要回家?guī)『?，倆人都不想加班。

　　阿娟是三個(gè)助理中，最有經(jīng)驗(yàn)最老練的，知道怎么把進(jìn)度跟好，很多細(xì)節(jié)能處理好。實(shí)在躲不過得加班，她也就照加班，沒有抱怨。據(jù)她說，加班這種事，在其他廠都是經(jīng)常了，這行業(yè)就這樣，DL公司還算加得少的了。

　　小玲更是不用說的，她最老實(shí)，說加班就加班，從來沒有抱怨過。再說王經(jīng)理那人，小玲要是敢抱怨一句，她得念上好幾天，感覺沒完沒了的，擱誰誰都怕了她。

　　說來說去，反倒是李明瑾還沒有加過班。除了午休的時(shí)候，有時(shí)被副總叫去跟他一起巡車間，晚上還真沒有?？粗渌嗣β担加行┎惶靡馑?。

　　因?yàn)?，像小玲和阿惠這樣，加了班工資還沒她多，看她每天下班后在宿舍里舒舒服服待著，她們心里肯定有想法。李明瑾自己換位思考，覺得要是她的話，也會(huì)有想法的。

　　可是她想幫忙也不好幫，又沒地方去，只能在宿舍尷尬地待著。唯一能做的事情就是，早點(diǎn)去沖涼，把衛(wèi)生間空出來給她們下班回來用。

　　年底是公司出貨的旺季，由于過年期間要放大假，工人都要回老家了，外面貨運(yùn)物流都要停了，屆時(shí)車間也只能停工，很多貨要趕在春節(jié)前做完出貨。因此，12月到過年前的這段時(shí)間，車間都是24小時(shí)輪班生產(chǎn)，業(yè)務(wù)部的人，加班也變得頻繁起來。

　　只有少數(shù)人例外，一個(gè)就是李明瑾，一個(gè)則是新來的阿翔。阿國本來是不用加班的，可是小玲加班，他就會(huì)留下來陪她。這也算是單調(diào)工作中的一點(diǎn)小浪漫吧，還被阿惠羨慕了。

　　三個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理中，王經(jīng)理是加班最少的，最多就是晚半個(gè)鐘走。吳經(jīng)理就住宿舍，離公司近，加班對(duì)他影響不大，有事就干脆留在辦公室上網(wǎng)。陳經(jīng)理偶爾要加班，她就要提前打個(gè)電話讓家里人幫她去接孩子放學(xué)，事情差不多了就趕緊回去，收尾的活留給阿娟去搞定。

　　業(yè)務(wù)部的人忙著加班出貨，而副總這邊，卻開始讓李明瑾著手統(tǒng)計(jì)這一年的業(yè)務(wù)量，準(zhǔn)備績效考核了，到時(shí)候考核出來的結(jié)果，就決定了業(yè)務(wù)部的人能拿多少獎(jiǎng)金回家過年。

　　這錢，叫獎(jiǎng)金，叫提成，都行，也有人叫年終獎(jiǎng)，總是要在放假前發(fā)下去，大家一年到頭，盼的就是這一天。

　　*友情提示：年終獎(jiǎng)，一般就是年底發(fā)多一個(gè)月的工資，俗稱“雙薪”，也有“三薪”，甚至只有多發(fā)半個(gè)月的或者沒有的，都有，看公司當(dāng)年的經(jīng)營績效而定。