僅僅一天的時間，員工分組的模式就有了明顯效果。本身都是熟練工人，技術(shù)性操作根本不需要擔(dān)心，現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)有了自己的小組長，而且老板還承諾過，隨著場子的增加，老員工都有希望晉升組長，拿到更高的工資，希望就在前方，干活的時候，根本不用過多的督促，每個人都積極主動。
巡視車間，也主要是圖個心安，有些場子剛剛接手，員工還沒有徹底熟悉環(huán)境，工作中難免遇到一些小麻煩，這個時候就要有人居中協(xié)調(diào)了...
洞中狐
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