第97章 拉偏架的老顧

　　綜合樓最頂層，朝向西南那間采光最好，自帶一個(gè)會(huì)客廳的大辦公室，就是孫超專門派人裝修起來的總裁辦公室。

　　會(huì)議結(jié)束后，顧前川就站在這間辦公室里的落地窗前，俯瞰著整個(gè)園區(qū)。

　　彼時(shí)他的西裝沒脫，領(lǐng)帶也沒解，還保持著嚴(yán)肅高冷的姿態(tài)。

　　某富二代心里很明白，這會(huì)兒還不到他放松的時(shí)刻。起碼要等到新老主管們都交接完，各個(gè)部門正式運(yùn)轉(zhuǎn)，才算平穩(wěn)度過這次的人員變動(dòng)。

　　這個(gè)過程可能會(huì)很快，也可能會(huì)再起波折，比如銷售部。

　　他不知道蘇悅能否降得住那幫嘴皮子比腦子還溜的老油條們，所以提起的這口氣始終沒松，呲著牙隨時(shí)準(zhǔn)備咬人。

　　不過隨著時(shí)間的推移，各個(gè)部門的碰頭會(huì)已經(jīng)在召開，始終沒有什么大動(dòng)靜傳來。

　　單看過程，他這一早上的行為頗有點(diǎn)亂拳打死老師傅的節(jié)奏。一系列的安排都出人意料，大家還沒想好要怎么反對，他就已經(jīng)打完收工了。估計(jì)不少人到現(xiàn)在，腦子都還是懵的。

　　不過，他的目的已然達(dá)成，就看這些人的反應(yīng)有多快了。

　　在這之前，管理層最大的矛盾都集中在孫超替他溝通的新季度宣傳方案上。

　　也就是籌拍廣告劇的事。

　　顧前川準(zhǔn)備用來拍戲的預(yù)算不多不少，正好一個(gè)億。這別說是在2013年，就算是再過5年，也是妥妥的高預(yù)算。

　　這對于管理層，尤其是銷售部來說是絕對無法接受的事。一個(gè)億，都可以去承包省臺(tái)衛(wèi)視黃金時(shí)段的冠名廣告了，何必做這種費(fèi)力不討好的事？

　　所以待顧前川抵達(dá)呼市，管理層大部分的注意力都還集中在如何商討反駁他的問題上。誰知道這貨一上來，絲毫不提廣告劇的事，三拳兩腳就把管理層給揍成了三個(gè)陣營。

　　眼下以蘇悅、賈婧為首的新晉高管，一定是站在他這邊的，這毋庸置疑。而像孫超、晉浩和王學(xué)凱這種留任甚至升職的，自然也不好再反對。否則像晉浩這種手下人都得了好處的首先就會(huì)遭到反彈。

　　而最后，以張博強(qiáng)為首的反對派就成了孤立無援，甚至被排擠出管理層的人。眼下這些人要做的第一件事，不是反對顧前川，而是想辦法如何保住自己的待遇甚至飯碗。

　　這種另類的破局手段，即便是對管理以及談判精熟于心的蘇悅，在第一次聽到時(shí)都懵了半晌，更何況身在局中的人了。

　　此刻大家早就忘了初衷為何，正慌亂的應(yīng)對權(quán)利架構(gòu)變化帶來的問題，同時(shí)對某總裁的手段暗感驚心。

　　顧前川的想法其實(shí)很簡單，管理層不同意，那他就把管理層擴(kuò)大，讓不同意的人變成少數(shù)。嗯，問題迎刃而解。

　　因?yàn)樯贁?shù)要服從多數(shù)。

　　當(dāng)然了，這種事名義上他可以一言而決，但私下里也是和老顧偷偷取了經(jīng)的。

　　昨天晚上，眾人簇?fù)碇谠鹤永锓帕税胩鞜熁?，又一起吃了飯。顧前川便躲去書房里給父母打電話問候，順帶把自己的計(jì)劃和盤托出，讓老顧幫忙查漏補(bǔ)缺。

　　他開始想的只是擴(kuò)充管理層，并沒打算替換誰或是取代誰。一來他身邊真正有能力的就一個(gè)蘇悅，實(shí)在無人可用。二來，也是考慮到他親爸爸要面對的壓力。

　　三個(gè)副總背后都有各自的股東支持，這是他在來之前就知道的事。這些人就和孫超一樣，拔出蘿卜帶出泥，并不是他想炒誰就炒誰的。

　　但是老顧在聽完全部安排之后，便指出他這個(gè)計(jì)劃缺失的一環(huán)：立威。

　　任何公司的管理層變動(dòng)，都不是分蛋糕，有上就得有下。若是顧前川只往里塞人，而不往外踹人，大家就清楚他有顧慮，自然會(huì)忽略掉他給的甜棗。

　　相反，若是他拿出態(tài)度，把鬧的最歡的那個(gè)當(dāng)場處理掉。就會(huì)給人一種他有所依仗，并不在乎集團(tuán)股東態(tài)度的能力。這樣，他這個(gè)總裁的威勢才算初步展現(xiàn)。

　　其余的人哪怕有背景，也得思考一下遠(yuǎn)水救不救得了近火的問題。

　　換句話說，就是殺雞儆猴，老祖宗傳承下來的慣用手法。

　　于是乎，就有了之前張博強(qiáng)被去職，卻沒得到新任命的情況。人選是老顧提議的，甚至于會(huì)議上某些情況都和他所預(yù)料的不差。

　　“真是個(gè)老狐貍啊！”

　　看著窗外被朝陽漫過的園區(qū)，某富二代心里暗暗感嘆。絲毫沒有用詞不當(dāng)?shù)挠X悟，更不知道他親爸爸此刻正替他掃尾保駕。

　　魔都，明前集團(tuán)總部。

　　“我反對！”

　　臨時(shí)召開的股東會(huì)上，坐在下首第二位的中年男子敲了敲桌子，冷聲道：“乳業(yè)公司的管理架構(gòu)是運(yùn)行了很多年的成熟體系，怎么能說變就變？連個(gè)像樣的章程都沒有，簡直是胡鬧！”

　　“也不能這么說吧？”

　　對面坐在唐啟功身側(cè)的一位女股東，聞言便笑道：“只是換了個(gè)稱呼，職能上并沒有太大變化?，F(xiàn)在很多新興企業(yè)都這么弄，像什么CEO啊，CFO、COO之類的，我都聽不懂。但工作還是一樣做嘛！”

　　“這怎么能一樣呢？”

　　之前說話的股東皺眉道：“讓孫超當(dāng)副總裁我沒意見，他原本就是總經(jīng)理，業(yè)務(wù)也熟?？砂唁N售部強(qiáng)行擠到二級(jí)部門，和什么公關(guān)部并列，還讓一個(gè)不知哪兒來的助理直接任職總監(jiān)？這我不同意！我們是股份公司，不是家族企業(yè)！”

　　“呦~你還知道是股份公司呢？”

　　其他人還沒說話，坐在對面第一個(gè)位置上的老唐就忽然開口，一臉冷笑的嘲諷道：“那我問你，你在明前乳業(yè)占了多少股份啊？超過30%了嗎？你反對，你憑什么反對？憑你臉大？”

　　“哎，老唐！”

　　上首的顧明前急忙擺手阻攔，皺眉勸道：“咱這開會(huì)呢，就事論事，你別這么大火氣！”

　　“就事論事那還討論什么？”

　　唐啟功拍了下桌子，黑著臉哼道：“我們是總部，又不是奶媽！什么阿貓阿狗的職務(wù)任免都拿到股東會(huì)上扯皮，那還干不干別的了？一個(gè)子公司的商務(wù)總監(jiān)都要經(jīng)過你同意，你干脆自己去當(dāng)總裁得了！”

　　“哎呀，你還說！這么大年紀(jì)了，就不能收收火氣？”

　　老顧這邊板著個(gè)臉，好似發(fā)火一般?？上а菁继】洌渌麕讉€(gè)置身事外的股東差點(diǎn)沒笑出聲來。

　　大家綁在一個(gè)戰(zhàn)車上共事多少年了，誰還不了解誰？這老東西表面上充當(dāng)和事老，一副勸解的語氣，但每次都是等老唐罵完了街，對方準(zhǔn)備反駁的時(shí)候才跳出來勸架。這偏架拉得太明顯，傻子都能看出來。

　　另一邊，老唐斜對面某位被憋得直喘氣的股東臉都?xì)夂诹?，再?zèng)]有替手下人謀求空間的心思，只想拉老唐出去打一架。

　　“好了好了，大家都消消氣。老唐說的也有道理，為了一個(gè)子公司的二級(jí)主管職務(wù)沒必要爭執(zhí)不休。我看就各退一步，讓那個(gè)……唔，副總是吧？留任個(gè)副總監(jiān)好了?；仡^讓那臭小子打份正式報(bào)告上來！好了好了，咱們來討論下一項(xiàng)。”

　　顧明前三言兩語就把這件事揭過，彼時(shí)再無人反對，便等于正式敲定。

　　呼市。

　　顧前川發(fā)現(xiàn)這高冷范也不是那么好維持的，腿都站酸了。待張霞把電話打到他這兒，通知股東會(huì)結(jié)果后，便一把扯開脖子上的領(lǐng)帶，呼著氣倒向沙發(fā)。

　　不用咬人了，他爸爸和老唐一出雙簧替他兜住了所有壓力，等下有誰不服，直接開除了事。

　　“老李，快看看冰箱里有啥喝的沒，渴死老子了！”