第二十五章：兩個月

　　經(jīng)歷過劫持事件之后，陳冬連著兩個月沒出公司大門一步???當(dāng)然，這也是因為他這段時間太忙、太忙了，忙的放屁都能砸到自己的腳后跟。先前訂購的十套設(shè)備約好了一樣，前后腳送到高新區(qū)，5個廠家各有兩套。因為有后續(xù)訂單和競爭關(guān)系，5個廠家的設(shè)備全是精雕細(xì)琢的精品，也怪不得用了這么長時間才送過來。

　　如果只是這樣，肯定不會占用陳冬兩個月的時間???就在新設(shè)備到公司不久，瑞文公司的一個原料供應(yīng)商的業(yè)務(wù)員找上們來，想要把10套設(shè)備和400萬的原料、以950萬的價格轉(zhuǎn)賣給陳冬???

　　陳冬一聽就知道這是馬超之前要賣給自己的那一批，不過，他這次沒有拒絕、也沒有還價；一是因為找上門來的業(yè)務(wù)員和陳冬關(guān)系不錯，二是因為馬超都被抓起來了，心里那點怨氣和不甘也就消散了，他本來也不是記仇的人。至于馬超背后有沒有人、是什么人，陳冬也懶得追究，只要他（或者她）以后不來糾纏自己就好。

　　其實，這一切都是趙龍導(dǎo)演的，他的做法可比馬超聰明多了，如果是趙龍自己找上門來，陳冬自然能猜到他是馬超背后的人物。這樣的話、生意肯定做不成不說，還有可能會面臨陳冬的報復(fù)。而且，趙龍給原料業(yè)務(wù)員的提成很高???900萬是趙龍的本金，超出900萬的錢全是提成???業(yè)務(wù)員自然會盡心盡力。

　　不僅馬超的十套設(shè)備送到了瑞文分公司，就連之前被各大廠商購買的設(shè)備也被當(dāng)成禮物送給了陳冬???只不過，陳冬這人臉皮薄，又不愿意欠人情，所以、陳冬把相應(yīng)的款項打給了個大廠商。價格的標(biāo)準(zhǔn)正是陳冬的訂購價、每套設(shè)備60萬，這是一點便宜都不愿意占?。?p>　　正因為如此，那些用自己的錢購買設(shè)備的人也紛紛找上門來，陳冬也沒拒絕，反正他現(xiàn)在缺設(shè)備，收了這些還不用等制造時間呢。

　　除此之外，陳冬又訂購了40套設(shè)備、精心制造設(shè)備的5個機械廠全都有份，每家八套???至于第一次合作的機械廠，陳冬沒有再次找他們合作的打算，不是因為陳冬這人小氣，對他們之前的所作所為有意見???好吧，其實就是有意見。陳冬終歸也是個凡人，又不是圣人，憑什么不能對他們有意見？

　　之前的廠家雖然從頭到尾都處于被動地位，但是推波助瀾的嫌疑是跑不了的。陳冬不知道這些、也不想知道這些、不需要知道這些，他只知道，他們的行為給自己帶來了麻煩，這就足夠了。如果不是之前的機械廠把設(shè)備賣給馬超，根本就不會有后面的這些破事，沒找他們算賬都是因為陳冬脾氣好，有意見也是理所應(yīng)當(dāng)、理直氣壯，沒什么不對。

　　整個10月和11月，陳冬都在忙著造零件、組裝設(shè)備???當(dāng)然了，整整七十套設(shè)備（之前訂購10套、馬超10套、廠商加個人10套，后續(xù)訂購40套），陳冬一個人肯定忙不過來。所以他這次請了外援，都是后來合作的5個機械廠的技術(shù)員、工程師。有了這些人的幫助，陳冬才能在兩個月的時間內(nèi)組裝完成70套設(shè)備。

　　其實，這些人同樣受益匪淺，除了陳冬給的大紅包之外，在零件制造的過程中，陳冬也沒有敝帚自珍，很大方的把一些工藝、技術(shù)傳授給他們????當(dāng)然，這里面不包括核心技術(shù)，經(jīng)歷過馬超事件后，陳冬越來越小心了。

　　哪怕是這樣，這些人的青龍之行也沒白來???所謂：學(xué)無先后、達(dá)者為師。不管陳冬有多年輕，他們確實從陳冬身上學(xué)到了不少實用的技術(shù)和理論知識。對于這些技術(shù)人才來說，這些技術(shù)和理論才是真正的紅包、大紅包，比金錢更大、更有魅力的紅包。

　　設(shè)備一套一套的組裝完成，最困擾陳冬反而是員工不足，他的招工大業(yè)進展的如火如荼，但是效果并不理想。一是因為瑞文公司需要的人太多，僅僅是設(shè)備上就需要1200人，哪怕有從青龍跟來的一百多人，也是杯水車薪??！

　　幸好，這個時候有一個自稱高路的人找上門來。高路自己說，他是南方一家大廠的副廠長，因為公司撤資離開，廠里的上萬員工全部下崗，他這次正是帶著八百多沒找到工作的員工來求職的。

　　這，這，這簡直是個意外的驚喜?。￡惗渤鐾?，非常高興的接收了這批員工???甚至于，陳冬覺得這是上天對自己的補償，之前的那些爛事太糟心了?。‘?dāng)然，陳冬也知道這是扯淡，他也不過是隨想想罷了，頂多算是自我安慰的一種，跟封建迷信完全不沾邊。

　　除了設(shè)備上的員工，陳冬這次也想開了，招聘了大量的管理人才???同時，公司也組件了財務(wù)部、人力資源部、技術(shù)部（包含質(zhì)量檢測和產(chǎn)品研發(fā)）、安保部、生產(chǎn)部、客服部、市場部、后勤部???等等，好多個部門，瑞文公司直到現(xiàn)在才擺脫了‘草臺班子’這個詞，成為一家正規(guī)大型制造企業(yè)。

　　其中，在青龍懟開三菱大越野的李旭、被任命為安保部副部長（部長空缺），曾經(jīng)找陳冬借過錢的公司元老李娜、被任命為生產(chǎn)部副部長（部長是新來的高路），其他的公司元老也有相應(yīng)的提升，現(xiàn)在基本都是中層領(lǐng)導(dǎo)。

　　公司的薪資結(jié)構(gòu)也提升了一檔，跟霧州高新區(qū)持平。此外，公司還購置了20輛紅旗hs5分配給各部門使用，陳冬自己也換了一輛車???沒錯，還是紅旗hs5，就是那20輛車的其中之一。

　　還專門花8萬塊錢買了一輛六輪貨車，這輛車主要是為了給香橙公司送貨。兩家公司同在霧州高新區(qū)，雖然香橙公司在一期，瑞文公司在四期，那也沒多遠(yuǎn)，再用物流送貨就沒必要了。

　　另外，廠區(qū)內(nèi)、辦公樓和西廠房之間的空地上蓋了一棟鋼結(jié)構(gòu)的房子、作為廚房和餐廳，總共花費500萬。

　　最后，陳冬還買下了相鄰的三個廠區(qū)，就像一個田字形，瑞文公司分公司是田字左下角的口，他這次買下來另外三個口，四個廠區(qū)的面積、規(guī)劃、設(shè)計完全一樣，不再詳細(xì)描述。

　　至此，瑞文公司10月、11月收入出爐：因為員工不足、設(shè)備先后組裝、使用順序不同，公司產(chǎn)能按照40套設(shè)備計算，10月份上旬搬家、預(yù)熱耽誤五天，所以按照兩個月56天計算（10月31天）。

　　怕大家看了煩，直接說結(jié)果：營收：129024（萬元），陳本：32256（萬元），繳稅：19353.6（萬元），上月結(jié)余：1172.36（萬元）。

　　支出：車款：528（萬元），新廠區(qū)：18000（萬元），鋼結(jié)構(gòu)廠房：500（萬元），設(shè)備4150（萬元），原屬于馬超的設(shè)備、材料節(jié)約50萬，算在設(shè)備款中，成本按照400萬計算。

　　合計：55408.76（萬元）

　　將近5.5個億，這絕對是一筆大錢，但是對于陳冬來說，這筆錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠???因為，因為陳冬下一步準(zhǔn)備組裝超算、自己組裝。當(dāng)然，零部件全部來自與采購，‘玉碟’雖然有能力制造，但是、、、解釋不清楚來源?。〕隳敲创?、動不動就上百個機柜、數(shù)百平米占地面積，解釋不清楚來源可不行。

　　至于采購來的芯片等散件，自己改不改、怎么改，那就要到時候再說了。超算的價值自然是極高的，10億元是陳冬的預(yù)算，至于具體用多少錢，他現(xiàn)在也不清楚。這個可以慢慢來，超算也不是一天就能組裝好的。

　　除了造價極高外，超算的組裝和系統(tǒng)也非常復(fù)雜、技術(shù)含量、科技含量都特別、特別的高，這也是陳冬堅持自己組裝的原因之一。陳冬想要通過組裝超算來驗證自己學(xué)到的知識，同時增加自己的經(jīng)驗。至于失敗???不可能的，實在沒辦法，不是還有‘玉碟’在后面補闕拾遺嘛。

　　雖然道路是艱難的、曲折的，但是結(jié)果肯定是光明的。過程就當(dāng)是歷練、修行，只要能從中吸取教訓(xùn)、完善自我，陳冬就覺得這件事值得做、也必須要做。之所以一定要擁有自己的超算，這是為人工智能準(zhǔn)備的，人工智能將是陳冬接下來的重心???至于企業(yè)，他只要把握好大方向，提供技術(shù)支持就夠了。

　　不然，還花重金聘請專業(yè)人士干嘛，如果什么事都親力親為，人家怎么體現(xiàn)自己的價值？別說陳冬不懂經(jīng)營，就算是懂，他也不愿意干，因為這和他的理想背道而馳，他的理想從來都不是賺錢。