“你快給我仔細(xì)說說?！?p> 趙琢玉似乎對此很有興趣。
”我大致的了解了一下，我覺得公司銷售部的薪資結(jié)構(gòu)是有問題的。銷售都是靠業(yè)績吃飯的，我想現(xiàn)在應(yīng)該很少有公司的銷售部是只有固定工資，沒有提成的吧？我不知道你是基于什么的考量，制定出這樣的薪資制度，但這樣的薪資方案導(dǎo)致整個銷售部的工作積極性都不高。所以，我覺得第一步就是進(jìn)行薪資改革。
底薪降低，提成提高，這是最基本的。具...
“你快給我仔細(xì)說說?！?p> 趙琢玉似乎對此很有興趣。
”我大致的了解了一下，我覺得公司銷售部的薪資結(jié)構(gòu)是有問題的。銷售都是靠業(yè)績吃飯的，我想現(xiàn)在應(yīng)該很少有公司的銷售部是只有固定工資，沒有提成的吧？我不知道你是基于什么的考量，制定出這樣的薪資制度，但這樣的薪資方案導(dǎo)致整個銷售部的工作積極性都不高。所以，我覺得第一步就是進(jìn)行薪資改革。
底薪降低，提成提高，這是最基本的。具...