040受挫

　　在事情敗露之后，柴紫晴沒(méi)有再糾纏，當(dāng)天就收拾了東西，離職了。

　　許月原本是想讓她留幾天，至少交接一下門店的事情，但是話已經(jīng)說(shuō)出去了，而且她現(xiàn)在已經(jīng)算是和柴紫晴徹底撕破臉了，她又擔(dān)心柴紫晴會(huì)有報(bào)復(fù)性的行為，所以一天都不敢多留她，導(dǎo)致最后她只能趕鴨子上架，擔(dān)任街南店的店長(zhǎng)。

　　面對(duì)柴紫晴留下來(lái)的爛攤子，她又開(kāi)始反省自己是不是太沖動(dòng)了。如果她在和柴紫晴談的時(shí)候能更平和一點(diǎn)，至少她會(huì)有時(shí)間摸清街南店的情況。到時(shí)柴紫晴再辭職，她也不至于這么被動(dòng)。

　　然而開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，此時(shí)此刻，她只能面對(duì)困難，解決困難。只是她沒(méi)有想到，在柴紫晴離職之后，街南店的其他店員也相繼都向她提交了辭職申請(qǐng)。她自然不批，但是她們卻一個(gè)個(gè)都很堅(jiān)決，無(wú)論她怎么挽留，她們都一定要辭職。

　　所謂強(qiáng)扭的瓜不甜，挽留無(wú)果之后，她只能批準(zhǔn)了她們的辭職，不過(guò)必須將工作交接好，一個(gè)月之后才能離開(kāi)，也要讓她有足夠的時(shí)間招到新的店員。

　　處于交接期的員工一般積極性不大，也比較懶散。畢竟大多數(shù)人都是這樣的心理：我反正要走了，還這么拼命工作，傻不傻？這些店員也不例外。導(dǎo)致這一個(gè)月，街南店的銷售業(yè)績(jī)依舊不理想。

　　在上個(gè)月的銷售PK中，街南店墊底。這個(gè)月雖然沒(méi)有進(jìn)行PK，可街南店在業(yè)績(jī)排名中依舊是最后一名。哪怕有許月在，也難挽敗局。當(dāng)你所處的團(tuán)隊(duì)不行，就算你個(gè)人的能力再大，也是渺小的。

　　也就是許月重新招兵買馬的半個(gè)月里，她才知道，從街南店離職的這些店員，包括柴紫晴在內(nèi)，全都入職了“寶貝屋母嬰城”的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手“天使寶貝”。也就是說(shuō)，北街店的這些店員全是柴紫晴挖過(guò)去的。

　　對(duì)此，許月很是驚訝。柴紫晴雖然在工作上存在許多問(wèn)題，但在御下這一方面卻很有一套。至少那些店員都很相信她，愿意跟著她走。這一點(diǎn)，她自問(wèn)在目前，她是做不到的。

　　街南店全部換血之后，因?yàn)槿切氯?，也確實(shí)存在許多客觀性的問(wèn)題，導(dǎo)致第二個(gè)月的業(yè)績(jī)依舊很不理想，從而驚動(dòng)了姜成軍。

　　“許月，北街店怎么回事？怎么之前所有的店員都走了？你都沒(méi)有挽留她們嗎？”

　　姜成軍開(kāi)口第一句話就是質(zhì)問(wèn)的語(yǔ)氣。

　　其實(shí)對(duì)此，許月也是很慚愧的。

　　“姜總，抱歉，我盡了最大的努力去挽留，可她們很堅(jiān)決?！?p>　　“那為什么她們都會(huì)去‘天使寶貝’？你是怎么跟她們談的，難道沒(méi)有說(shuō)，可以適當(dāng)?shù)纳险{(diào)工資嗎？”

　　許月?lián)u了搖頭，對(duì)于街南店店員離職這個(gè)事情，她當(dāng)時(shí)是有匯報(bào)給姜成軍的。兩人了溝通了一些能將店員留下來(lái)的辦法，但自始至終姜成軍都沒(méi)有說(shuō)工資的事情。

　　當(dāng)然，她其實(shí)也是不贊成上調(diào)工資的。畢竟如果街南店一上調(diào)工資，勢(shì)必其他的門店也會(huì)要求上調(diào)。而且在基本工資這一塊，許月也不建議過(guò)高，畢竟所有的銷售人員都是靠業(yè)績(jī)吃飯的。所以就算真的要上調(diào)，也要調(diào)績(jī)效工資。但考慮到公司的人工成本，她沒(méi)有提過(guò)。

　　“許月，我請(qǐng)你來(lái)，是給門店賦能的，而不是現(xiàn)在這樣換掉整個(gè)門店。而且你要是越換越好還好，可你這明明就是越換越差?！?p>　　在姜成軍看來(lái)，這是許月的工作上出現(xiàn)了問(wèn)題。