第112章 舊制革新

　　圣誕節(jié)，一年中最后的一個節(jié)日，也是活動營銷最火熱的盛典，所有的商家都卯足了勁兒，要給這一年的業(yè)績好好的收個尾，羚創(chuàng)也是這眾多商家中的一個。

　　圣誕節(jié)當天，D城沒有下雪，但羚創(chuàng)的路演舞臺上，卻下起了漫天飛雪，人造雪花伴隨著“鈴兒響叮當”的歌聲從天而降，很好的烘托了氣氛，

　　再加上精彩的表演、有趣的互動，羚創(chuàng)的舞臺處，人流一直是絡繹不絕的，知沁他們也是忙的不亦樂乎。

　　圣誕，是年末的最后一個節(jié)日，而元旦，則是新一年的開始，近來，商家都喜歡把圣誕和元旦捆綁成“雙旦”，將整個促銷活動從年末延續(xù)至新年，知沁的項目1組，沒錯過圣誕，自然也要抓住元旦。

　　雖然元旦和圣誕的場地不同，活動主題和活動內容也不一樣，但知沁他們的元旦活動同樣也辦得熱熱鬧鬧的。

　　圣誕完美收關，元旦成績斐然，這次“雙旦”節(jié)氣的大豐收，算是給知沁在“羚創(chuàng)”的就職經歷，劃上了完美的“句號”。

　　為了辦這兩場活動，圣誕前兩周到元旦結束，知沁有整整3個多星期的時間，沒有好好休息了，忙完元旦后，知沁只休息了一天，就又回公司繼續(xù)工作去了。

　　她得趕快整理好反饋匯報、及早的把合作尾款打掉，把手上的剩余工作全部做完，這樣，她才能在約定的時間里離開公司。

　　雖然翁信堯消失了，她的日子過得很平靜，但這時候越平靜，她就越不安心，按翁信堯的性子，他絕對不是個會善罷甘休的人，盡早拿到離職證明，知沁懸著的心，才能安放下來。

　　……

　　再聽到翁信堯的消息，是在三天后，Scarlett召集大家開全員會議時。

　　經Scarlett在大會上提起，知沁才知道，原來翁信堯是到C市談合作去了。

　　翁Boss前段時間，讓人事部聯(lián)合各部門，自上而下的梳理了一遍，針對一些不合理的地方做出了修改，整理出了一套新的規(guī)章制度。

　　現(xiàn)在他人不在，沒法親自頒布這些制度，這工作，就由Scarlett代勞了。

　　其實羚創(chuàng)，一直存在著很多問題，有些問題甚至是十幾年前就存在的歷史性疑難雜癥，因為種種原因，沒能得到妥善解決，至今還留存著。

　　知沁所在的市場部倒還好，Connie是個睿智聰穎，開明豁達的領導，市場部的整體運作很是流暢，下面要是發(fā)現(xiàn)問題，反饋給Connie，Connie都會及時的解決掉。

　　其他部門的同事，就沒這么幸運了……

　　工作中，大家多多少都會遇上一些問題，起初大家還會給領導們反饋一下，但自下而上的改變，終究是困難重重，很多問題反饋后，都沒什么變化，

　　久而久之，大家都懶得再往上反應了，要么選擇直接離開，要么就選擇留下來默默忍受，

　　所以問題便一直存在著。

　　很多年后，知沁回想起今天，就會覺得此時的羚創(chuàng)，很像是一艘許多地方都生了銹，隨時可能會停駐不前，甚至是會幡然傾覆的輪船，

　　而翁信堯和Scarlett的出現(xiàn)，卻是將這艘輪船翻新整修，使它得以繼續(xù)揚帆遠航，

　　但這是后話，這里暫且只說當下。

　　這些部門中，尤以趙總監(jiān)強權把控下的財務部，為問題最高發(fā)處。

　　在各大公司，財務部歷來都是最討人嫌的部門，在羚創(chuàng)，大家對財務部的嫌惡就更嚴重了，

　　這一切都是拜財務部的趙總監(jiān)所賜……

　　趙總監(jiān)是個年方50的老阿姨，思想上有很多根深蒂固、不能改變的東西，做事保守陳舊，故步塵封，為人又刻板尖銳，難以溝通，

　　因她這些個討人嫌的特質，趙總監(jiān)已經蟬聯(lián)七屆“全公司最討人厭”榜的榜首了！！……

　　因為這號人物的存在，大家的工作進度大大的被耽誤了……

　　有些明明可以簡化的步驟，她非但沒讓簡化，反而以自己習慣了，適應不了為借口，變本加厲的讓其他部門在一個個小細節(jié)上反復的操作，這無疑是在增加各部門的工作負擔。