早上的匯報會整體氣氛跟以往沒有差別。老板和賈小姐一同進到會議室，賈小姐坐下來，露出大家熟悉的“少女”的微笑，徐仁和顏悅色，恢復了平日的討好模樣，好像昨晚什么都沒發(fā)生過。
我以為的暴風雨并沒有來，所有的人都是出奇的平靜。
“我想聽聽春季服裝發(fā)布會準備的情況?！崩习逭f。
市場部的負責人徐姐介紹了發(fā)布會的籌備進度。
“T臺秀的準備情況呢？我們每年例行是推……三個品類？”老板看了賈小姐一眼，確定了一下推上T臺的品類數(shù)量。賈小姐微笑地點點頭。
“今年怎么確定入選品類？”老板問。
“往年都是A組出四個選兩個，B組出兩個選一個?！笔袌霾啃旖阏f道。
“Iris和Bruce，你們有什么意見？”老板問道。Bruce是徐仁的英文名。
“我沒有，看B組意見吧?！盜ris答。
“我也沒有什么意見。正好今天想跟大家介紹一下我們組Alivia的作品?！毙烊蚀蜷_李木蘭天使系列的作品繼續(xù)說道：“這是Alivia的最新作品——天使系列?！毙烊首院赖匾粡垐D一張圖地翻下去，“這次還特別開創(chuàng)了一個‘天使袖’的設(shè)計，相信這一系列的作品推向市場后，一定能掀起市場的追捧熱潮。”
“你覺得呢？”老板問賈小姐的意見。
“很不錯?！辟Z小姐簡單回應(yīng)。
“Iris，你覺得呢？”
“嗯~不錯。”
得到大家的肯定，徐仁便承諾說道：“錢總放心，我們B組會保持水準，由Alivia帶領(lǐng)在春季發(fā)布會上拿出更加優(yōu)秀的作品，不負錢總的期望?！?p> “Bruce的意思是B組已經(jīng)做好春季發(fā)布會的安排了？”Iris問道。
“可以這么說，我們準備把資源集中一下，推出一個系列的好作品，像其他同事就還是把重心放在一線市場，以免造成太多的資源浪費，我們還是要保證一線市場的銷售業(yè)績嘛?！毙烊收f完會議室出奇地安靜?！芭丁蚁胛疫€是有必要向大家解釋一下，為什么我們B組會安排Alivia帶領(lǐng)來參加春季發(fā)布會，相信lynn也可以理解。前段時間Alivia和Lynn都推出了天使系列，最后經(jīng)過比較，Lynn主動撤銷了她們原本打算上線的作品，這可以算作春季發(fā)布會的一個選拔小競賽吧?！?p> 在徐仁說話的過程中，我不想嘉偉和小花惹事，便發(fā)了一條短信給他倆，讓他倆“不要說話”。
“大家都什么意見？”老板問。
“徐仁管理B組，就由他自己來安排吧?！辟Z小姐表露支持徐仁的心思。
“Iris你呢？”老板又問。
Iris看了我一眼，然后笑著說道：“我們A組一向不懼憚競爭，競爭使我們進步。”
“公司內(nèi)部是需要有良性的競爭，有競爭才讓大家都充滿干勁嘛。竟然Iris都這么說了，那我們今年就改改T臺秀的入選規(guī)則，就不限定A組和B組的劃分了，讓11個系列都可以來競選T臺秀的資格，到時候我們這些人都來投票，包括各個系列、小組的負責人，我、賈小姐，還有市場部的徐嵐，投票前三的就推上我們的T臺秀，這是公司革新的一個機會，也是大家成就自己的一個機會。”老板說得熱血沸騰，然后問徐仁的意見。
“這樣當然很好?！毙烊室仓缓么饝?yīng)。
散會后，小花在我耳邊說：“如果你剛剛不發(fā)短信給我，我鐵定跟徐仁吵起來，還要把他們的事全都捅出來?！?p> 我白了她一眼：“就你這么傻?！比绻麆倓偼背鰜恚环矫嫖覀儫o憑無據(jù)，另一方面人家還以為是我們內(nèi)部不和，徐仁刺激到我們，我們才空口白牙胡謅出一些八卦，而且就算吃瓜群眾買賬，在老板面前捅出來有人給他戴了綠帽子，恐怕老板第一個容不得我們。我把厲害關(guān)系分析給小花聽，所以徐仁才敢在會上直接戳我們的脊梁骨，我們只要一反抗只會讓自己死得更難看，因為徐仁跟賈小姐有關(guān)系，這種風在公司應(yīng)該刮了許多陣了，老板不可能沒有耳聞過。
“那就讓他們?yōu)樗麨榘?？?p> “老板不是沒有讓他們?yōu)樗麨閱幔棵髅嫔隙伎涂蜌鈿猓詈罄习暹€是讓我們有機會參加T臺秀的競選，而且這次Iris竟然也破天荒地幫忙了?！?p> “誰知道她又安得什么心？說不定她根本就不希望B組有機會進入T臺秀呢！”
“也有可能，不過也托她的福，我們才有機會參與，至上還有一線生機嘛，要不然徐仁直接把我們的路都堵死了?！?p> “那倒是，小人簡直太壞了。”小花嘟囔道，憤慨的情緒稍稍舒緩了一些。
我沒有告訴她，會上徐仁在侃侃而談時，老板看了我一眼，在老板手下工作這么些年，我一下便讀懂了他眼神中的含義，是信任，我立刻感受到我們還有機會，便立即編寫了一個短信給到小花和嘉偉，讓他們沉住氣，不要胡言亂語。
當然這一天的暴風雨還沒有結(jié)束，下午徐仁單獨找到我，似是無奈地說：“我已經(jīng)很努力地跟老板爭取了，但是沒辦法，現(xiàn)在大環(huán)境不好，我們還是有1個裁員指標，上次你不是說圓圓和方方都有重要項目跟進嘛，這個指標就讓小花承擔下來，整天咋咋呼呼的，確實跟我們團隊整體的氛圍不符。”
我聽完，沒有讓我很吃驚，反而讓我覺得好笑，這整人的手段也太過于拙劣。“我不知道公司按照什么標準定每個小組的人數(shù)的？”
“這個也不需要再去深究，現(xiàn)在的安排就是你們模塊再承擔一個裁員指標，包括你在內(nèi)保留四個人。”
我自知辯駁也毫無意義，把我叫來說這個事，自然已經(jīng)板上釘釘?！澳呛茫覀儼凑展镜囊蟊Ａ羲膫€人，正好圓圓已經(jīng)跟我談了離職，就尊重她的意愿吧，恐怕小花要留下來幫我了，畢竟之后不僅要完成春節(jié)策劃，還要完成老板提出的，參加春季發(fā)布會T臺秀的競選?！?