第五十章 人事
李培賢說(shuō)：“就是陽(yáng)光莊園項(xiàng)目部的某個(gè)員工，不知天高地厚，在3某個(gè)會(huì)所玩樂(lè)被逮個(gè)正著，年紀(jì)輕輕不學(xué)好，丟人丟到公司來(lái)了。”
郝棟心里咯噔一下，在自己眼皮底下，居然出現(xiàn)這種情況，不可思議啊，這人到底是誰(shuí)？
李培賢說(shuō)：“集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)勁給我打電話，說(shuō)別辭退他，給他個(gè)機(jī)會(huì)，我一直沒(méi)答應(yīng)，今天大家來(lái)議議?！?p> 副總經(jīng)理張光華說(shuō)：“既然他是第一次犯錯(cuò)，還有集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)打招呼，我建議還是先調(diào)整一下崗位，給他個(gè)機(jī)會(huì)?！?p> 總經(jīng)理張建超說(shuō)：“既然董事長(zhǎng)提出這事了，我就索性把這人說(shuō)出來(lái)吧，這人就是陽(yáng)光莊園項(xiàng)目部的劉峰，希望大家不要擴(kuò)散，以維護(hù)我們公司的聲譽(yù)，我建議把劉峰退回集團(tuán)，讓集團(tuán)處理?！?p> 營(yíng)銷副總經(jīng)理馬傳志說(shuō)：“把他退回去，他也就毀了，集團(tuán)的那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)肯定想到這一步了，退到集團(tuán)就不是集團(tuán)某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能控了?！?p> 總工程師楊明亮和財(cái)務(wù)總監(jiān)閆偉的意見基本一致，那就是再給年輕人一次機(jī)會(huì)，先調(diào)整一下崗位避避風(fēng)頭。
李培賢說(shuō)：“楊總，我看先去你那吧，到技術(shù)質(zhì)量科，就讓他任專職資料員。他什么時(shí)候心沉下來(lái)了，你給我匯報(bào)?！?p> 楊明亮說(shuō)：“把劉峰放我這到是穩(wěn)妥了，關(guān)鍵是這么寶貴的時(shí)間不在工程現(xiàn)場(chǎng)鍛煉，太可惜了。還有技術(shù)質(zhì)量科科長(zhǎng)老田年底退休，董事長(zhǎng)要考慮一下科長(zhǎng)人選，便于提前介入工作，理順關(guān)系?！?p> 李培賢說(shuō)：“說(shuō)到這我也不隱瞞了，大家可千萬(wàn)也不要對(duì)外亂說(shuō)。劉峰是集團(tuán)副總劉國(guó)華的侄子，他的事先這么處理吧。項(xiàng)目上的事郝棟安排好?！?p> 李培賢接著說(shuō)：“至于對(duì)劉峰具體怎么處理，我看參照集團(tuán)制度，原則按公司制度進(jìn)行處理。辦公室拿出個(gè)處理意見，處理意見內(nèi)部通通氣，留存就行，先不外發(fā)了?！?p> 會(huì)議一直由張娟做記錄，張娟聽到李培賢的安排點(diǎn)點(diǎn)頭，示意記住了。
李培賢說(shuō)：“技術(shù)質(zhì)量科的老田身體也不行，三天打魚兩天曬網(wǎng)，整個(gè)科室管理松散，工作不能正常開展，我早就想調(diào)整了，今天提出這事來(lái)了，大家就先議議?！?p> 楊明亮說(shuō)：“技術(shù)質(zhì)量科的工作責(zé)任重大，尤其自施的工程，質(zhì)檢員的調(diào)配更加重要。我認(rèn)為這個(gè)科室現(xiàn)在最具備條件的就是副科長(zhǎng)邱海燕，邱海燕原先干過(guò)質(zhì)檢員，現(xiàn)在主管資料，與集團(tuán)質(zhì)量部對(duì)接優(yōu)勢(shì)明顯，協(xié)調(diào)站上的關(guān)系能力強(qiáng)。我覺得她最合適?！?p> 楊明亮這一說(shuō)，大家就都基本有了判斷。
張建超說(shuō)：“邱海燕資歷沒(méi)問(wèn)題，關(guān)鍵是一個(gè)女同胞能有足夠的時(shí)間來(lái)主持好科里的正常工作嗎？當(dāng)然我沒(méi)半點(diǎn)歧視女同胞的意思。像科里何應(yīng)強(qiáng)，李大偉都具備這個(gè)條件，多年的老質(zhì)檢了，怎么不可以考慮？”
楊明亮一聽，張建超的意思是似乎自己草率了，沒(méi)有通盤考慮人員安排。
楊明亮說(shuō)：“老同志有老同志的優(yōu)勢(shì)，但老同志也有一些彌補(bǔ)不了的缺陷，比如知識(shí)結(jié)構(gòu)不全面，唯經(jīng)驗(yàn)論等等。有的老同志好擺老資格，當(dāng)然我不是說(shuō)他們倆。技術(shù)質(zhì)量科的工作重點(diǎn)有三塊一是對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)，二是技術(shù)工作，三是質(zhì)量工作。這就要求科長(zhǎng)具有一定理論高度和實(shí)踐基礎(chǔ)，更重要的能協(xié)調(diào)關(guān)系。”
馬傳志說(shuō)：“我覺得明亮同志說(shuō)的有道理，咱們公司正在大發(fā)展之中，對(duì)于公司人事問(wèn)題，我覺得要堅(jiān)持兩個(gè)原則，一是有利于公司發(fā)展，二是人盡其才。從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，我同意明亮通知的意見，讓邱海燕擔(dān)任科長(zhǎng)?！?p> 馬傳志的話讓大家有了更加明確的認(rèn)識(shí)，看來(lái)邱海燕在這些領(lǐng)導(dǎo)的心目中的形象不錯(cuò)。
李培賢說(shuō)：“郝棟，邱海燕現(xiàn)在不是在你們工地上嗎，你說(shuō)說(shuō)！”
郝棟說(shuō)：“邱海燕在陽(yáng)光莊園項(xiàng)目部敢挑大梁敢擔(dān)重任。項(xiàng)目上的技術(shù)質(zhì)量工作我基本不用操心，邱海燕都能協(xié)調(diào)調(diào)度好。雖然邱海燕的老公是集團(tuán)質(zhì)量部部長(zhǎng)白道章，但她非常自覺，服從項(xiàng)目部安排，遵守工作紀(jì)律，我覺得邱海燕同志適合擔(dān)任技術(shù)質(zhì)量科科長(zhǎng)一職?！?p> 李培賢說(shuō)：“看來(lái)邱海燕擔(dān)任科長(zhǎng)是眾望所歸啊，郝棟的回答解決了建超同志的疑問(wèn)，我看邱海燕是沒(méi)問(wèn)題，可以考慮作為科長(zhǎng)的人選?！?p> 閆偉這時(shí)說(shuō)：“董事長(zhǎng)，現(xiàn)在更換技術(shù)質(zhì)量科長(zhǎng)是不是有點(diǎn)早，畢竟還沒(méi)撤掉田科長(zhǎng)的職務(wù)啊，再說(shuō)要撤掉田科長(zhǎng)也要有個(gè)合適的理由啊，是不是提前做一下他的思想工作?！?p> 李培賢說(shuō)：“明亮，這個(gè)事情你牽頭處理，你把這件事處理好，有什么困難直接跟我說(shuō)。原則上這個(gè)職務(wù)是先先有空再填空?！?p> 人多力量大，大家你一言我一語(yǔ)就把事情定下來(lái)了。
郝棟說(shuō)：“董事長(zhǎng)，陽(yáng)光莊園小區(qū)項(xiàng)目，四環(huán)這邊資金遲遲不支付，項(xiàng)目運(yùn)行難度大，公司能暫時(shí)支援一下嗎？”
李培賢說(shuō)：“公司賬上也沒(méi)錢，你現(xiàn)在保證14#樓驗(yàn)收完就行，材料和隊(duì)伍那邊我可以幫著打個(gè)招呼，但向四環(huán)要賬的事你要自己想辦法?！?p> 李培賢說(shuō)完這些，瞬間點(diǎn)燃了郝棟壓抑的怒火，公司不管了，自己怎么想辦法？
什么辦法都可以嗎？
沒(méi)想到李培賢的一段話，加上郝棟的怒火沒(méi)想到引發(fā)了一件大事。