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晚來渡余生

第十三章 當老板也不輕松

晚來渡余生 王布銅 1044 2019-04-28 09:00:51

  未晚笑嘻嘻的說“我實在太高興了嘛!以后我們就要在這工作了耶!哈哈!”

  “切,這才剛開始啊,池總~你就這點出息,該怎么管理公司???”

  “對??!我們還得招人呢!哎呀哎呀!我得趕緊回去擬一份招聘啟示。”

  未晚說完就要走。

  “未晚!等一下,我送你吧?!?p>  “不用了,陸之航你已經幫了我們很多忙了,晚上請你們吃飯!一定要來哦!拜拜~?!?p>  辦公室里只剩陸之航和薛佳兩個人。

  “陸之航,謝謝你。但如果你傷害未晚,我一定不會饒了你的”

  陸之航點了點頭。“你的謝謝收下了。你放心吧。我不會傷害她。沒什么事我先走了,這邊一會叫個保潔過來打掃一下就可以了?!?p>  陸之航剛走到門口,“對了,招人的時候要多留心。程蕊手可不干凈”說完就離開了。

  薛佳被陸之航的一句話點醒了。程蕊家的公司算的上是設計行業(yè)的佼佼者了。她們剛跟程蕊發(fā)生矛盾。程蕊可不是什么善男信女。

  不行,得去跟未晚商量一下該怎么辦。

  未晚正在電腦前寫招聘啟示,卻卡在了薪水這一欄。

  “我的天啊,怎么這么多需要處理的事情?薪資,制度。得給薛佳打個電話,叫她過來商量一下~”

  未晚剛要給薛佳打電話,門鈴就響了起來。

  “佳佳!你怎么知道我正要找你呢!”

  薛佳咧嘴一笑“嘻嘻,因為我們心有靈犀唄~”

  “佳佳你快來,我這有好多問題需要咱們兩個一起研究一下?!?p>  未晚給薛佳倒了一杯水。兩個人坐到未晚的小床上。

  “佳佳,我有幾個想法,你聽聽看怎么樣、首先我想可以先分成設計部,財務部,還有業(yè)務部。人力資源還有后勤保障工作我們可以自己來完成。這樣算下來,我們招四個人就夠了!”

  薛佳聽未晚說前一部分的時候還是很認同的。聽到未晚說只招四個人的時候就呆住了。

  “親愛的!公司一共三個部門,你只招四個人,少了點吧?!”

  “哎呀,節(jié)約成本嘛,設計部有我,在招一個幫我作圖就好了,財務部一個人就夠了嘛,幫我們做做預算,算算工資就可以啦~業(yè)務部不是還有你嘛,招兩個陪你一塊跑業(yè)務,足夠了呀!”

  薛佳聽了點了點頭,“這樣算起來也確實夠了,那就先這樣吧,畢竟剛剛起步,這些人只要能死心塌地的跟我們一起努力就夠了?!?p>  “嗯嗯。佳佳不如我們一起去學校里面找找看吧?!?p>  “哦。對了,陸之航提醒我們要小心程蕊。畢竟我們是剛起步的小公司,程蕊要是真的公報私仇,我們可能一招都接不住。”

  未晚笑了笑“我當然知道了,程蕊是個什么樣的人,通過這次的事情,我也了解了。所以我才說要去學校里招人,這里都是跟我們一樣的熱血青年,對實現自我價值的目標更加明確,不會輕易被收買。如果我們去招那些職場老人的話,人家恐怕也不會服我們兩個剛畢業(yè)的大學生。管理上也是問題?!?

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