第234章 上航母

　　作為一個老板，

　　或者一個領(lǐng)導(dǎo)，

　　當你想要你手底下的團隊能夠一直和諧共處，欣欣向榮地發(fā)展時，你就需要了解你手下的個性和情緒，并且在安排任務(wù)時適當?shù)馗鶕?jù)他們的傾向來分配任務(wù)。

　　就比如現(xiàn)在，

　　知道韋德根本不想插手這種爛攤子的瑞恩十分明智的沒有讓他參與到其中來，畢竟他們之間地關(guān)系其實嚴格意義上來講甚至都不屬于上下級的關(guān)系，也沒有什么合同之類的東西當作約束。

　...