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螢火若驚秋

第二部分:第一節(jié)

螢火若驚秋 君逐我 2931 2019-04-03 21:13:24

  三月二十六日,許以安第二十六次面試,她出門前對鐘晨暮說,我非常相信運氣,而且我發(fā)現(xiàn)我越是努力想找到工作,運氣就偏要找錯門。

  “讓我們忠于理想,讓我們面對現(xiàn)實?!辩姵磕焊糁娔X對她說。

  “難怪托馬斯·杰斐遜的繼承者,會跟切.格瓦拉的追隨者對抗到底,這就是三觀不同。”許以安說完,頭也不回地走了出去,鐘晨暮對著她的背影揮了揮手。

  許以安之前是事業(yè)單位的行政辦公人員,她將自己新工作的方向定為廣告創(chuàng)意策劃,她說既然人生注定要重來那就做個徹底的顛覆。只是,在她尚未顛覆自己的人生之前,第一家廣告公司的HR已經(jīng)在顛覆她為夢想而戰(zhàn)斗的激情了。那位身著職業(yè)裝、一臉嚴(yán)肅得HR看了她的簡歷,只問了她一個問題:“如果我們拒絕聽,你能說服我們嗎?”

  許以安回到家之后,對鐘晨暮說她面試遇到了一個哲學(xué)家,然后拿起沙發(fā)上未讀完的書接著看了起來。過了半個小時,她將自己的遭遇從頭說了一遍,鐘晨暮說:“看來你沒能說服他們?”

  許以安豈止沒能說服他們,她壓根沒能明白這個問題是什么意思。見許以安有些發(fā)愣,HR說了句:“這里沒有路……”就是這句話讓許以安反應(yīng)過來了,她昨天剛從正在讀的書中看到過,但是那位HR已經(jīng)準(zhǔn)備起身離開了,許以安穩(wěn)住心神說道:“森林黑暗又令人困惑,但我們?nèi)砸獖^力前進(jìn)?!?p>  “任何一個東西都有一種特有的功能,某個工作或許只有它能做,或者它做得比其他更好。但是,不在這里!”HR說完對她笑了笑,然后起身離開了。

  許以安苦笑著對鐘晨暮說,不就是面?zhèn)€試嗎?上來就是《理想國》語錄,我專業(yè)是美學(xué)不是哲學(xué)。

  相比第一次的哲學(xué)HR,以后遇到的還算是正常,但大多數(shù)面試都已“之后會通知”為終結(jié)。面試到第八次的時候,剛開始聊得挺不錯,最后面試人問許以安覺得一家好公司的標(biāo)準(zhǔn)是什么?許以安突然想起某次在網(wǎng)上看到的一句很對脾氣的話,隨口說到:“好的公司標(biāo)準(zhǔn):有事談事,沒事談錢?!比缓螅@家好公司的就再也沒聯(lián)系過她。

  等面試到第二十次的時候,鐘晨暮對許以安說,投簡歷應(yīng)該從自己的優(yōu)勢出發(fā)。許以安想了想說,她的優(yōu)勢是美學(xué)碩士學(xué)位和三年的行政工作經(jīng)驗,但是廣告創(chuàng)意崗位好像并不看好這點。

  廣告公司還有一個職位,那就是運營管理,鐘晨暮這樣說道,然后向她解釋了這一崗位的工作內(nèi)容:組織項目經(jīng)營過程的計劃、組織、實施和控制,與策劃部項目部活動執(zhí)行部或媒介部等聯(lián)系很密切。

  許以安想了一天后,決定重新規(guī)劃自己的擇業(yè)方向,她將那本看了一半的《理想國》又從書架上取了下來,然后在一支書簽上寫到:人生的態(tài)度是,抱最大的希望,盡最大的努力,做最壞的打算。

  運營管理的面試比之前順暢多了,有一次甚至都快要談成了,面試人對她事業(yè)單位的工作經(jīng)歷很欣賞,只是最后問是否愿意無條件加班時,許以安的“哲學(xué)家頭腦”發(fā)熱了,引用了羅素的一句名言:“我不會為我的信仰而獻(xiàn)身,因為它有可能是錯的?!泵嬖嚨娜寺牭竭@句話愣了愣,許以安說就像她第一次聽到HR的問題一樣,最后那位面試者說:“為了我們都不犯錯,我們各自保重吧!”

  其實,每次面試都是人生的一種顛覆,世界顛覆我們的認(rèn)知,我們顛覆世界的預(yù)知,許以安總結(jié)自己的面試經(jīng)歷后對鐘晨暮這樣說。有時候,鐘晨暮看不出她是在為打敗HR而興奮,還是在為HR擊退她而沮喪。許以安讀完《理想國》的那天晚上,合上書本后說:勇敢就是一種保持,敵人都是紙老虎。然后將書再次放進(jìn)書架,對鐘晨暮說了句晚安,哼了小調(diào)走進(jìn)了臥室。

  許以安今天面試又失敗了,但她卻像是得勝還朝的將軍,走進(jìn)小區(qū)后,她拿出手機(jī)撥通嚴(yán)子苓的號碼,等聽到對方的聲音后愉悅地說:“小苓子,生日快樂??!”

  “非常感動,你居然記得我生日,我要跟我媽說她把生我的日子弄錯了!”嚴(yán)子苓的聲音從電話中傳來,語氣中透“我就知道會這樣”的情緒。

  “難道你這次又重新確定了自己生日?”許以安帶著疑惑,也帶著“我就知道會這樣”的語氣。嚴(yán)子苓最開始并不確定她出生的日子,她爸媽說好像是陽歷二月二十九,那時候大家覺得過生日都要等被4整除的年份,還是比較特殊的。高中快畢業(yè)時,她跟大家說她確定了是三月一日,大家覺得這生日總算正常了。等她結(jié)婚后,她又跟大家說她生日是陽歷三月二十六,上一次她再一次跟大家說日子原來是農(nóng)歷三月二十六。許以安他們已經(jīng)凌亂了,所以每次都祝福,每次都祝福的不是時候。

  “什么叫又重新確定?就是農(nóng)歷二月二十九!”嚴(yán)子苓的聲音從手機(jī)中直達(dá)許以安中樞神經(jīng),許以安將手機(jī)拿到三尺開外,還是能聽清楚不平的嘶吼聲,平時自詡的淑女形象蕩然無存。

  “你的工作怎么樣了?不會又重新確定面試日期了吧?”嚴(yán)子苓加重了“又重新確定”這幾個字的讀音。

  “我不用重新,我一直都很確定,我要接著投簡歷了!”許以安不動聲色的回敬了嚴(yán)子苓的諷刺。

  “今天面試又失?。俊甭曇魪氖謾C(jī)中傳出,沒有驚訝。

  “但是很爽!”許以安笑著說,今天她剛走進(jìn)這家廣告公司,心理就開始笑自己竟然淪落到這個地步,這也叫廣告公司?簡直就是一個小作坊,而進(jìn)來面試她的,還是一個看似人模狗樣兒實則猥瑣到底的家伙。剛聽許以安說完自己的工作經(jīng)歷,這個自稱總監(jiān)的男人就開始說一些不著四六的“專業(yè)術(shù)語”,還一再強(qiáng)調(diào)所謂的“敬業(yè)精神”。許以安已經(jīng)知道這是什么貨色了,好歹自己也是經(jīng)過大場面的人,她反而裝作一副天真無害的神情,甚至帶有幾分敬仰的目光。這個總監(jiān)的神態(tài)有些飄飄然,措辭也開始有些飄飄然,最后笑著問許以安:“你能理解我的意思吧?”

  “是的,我非常理解,也非常認(rèn)可!”許以安的笑容中又增加了一些天真,接著說道:“為了顧及節(jié)制、勇敢、莊嚴(yán),和所有美德,我們難道不該仔細(xì)區(qū)別血統(tǒng)純正的兒子和雜種嗎?”許以安說完這話,仍舊是人畜無害的笑容,然后在那位總監(jiān)略帶疑惑地注視下淡然離開。

  “你被黑幕帶壞了,難道不知道罵人最基本的道德,要讓對方聽懂你在罵他嗎?”手機(jī)里的聲音已經(jīng)笑得沸反盈天。

  “你不覺得我很勇敢嗎?就不擔(dān)心這是個黑公司,我說完這話被人扣下來???”

  “當(dāng)我無知少女呢?你要是不確定你能安然離開,你會說這話才怪呢?!眹?yán)子苓的聲音篤定道,那語氣甚至有些同情那位總監(jiān)。

  “關(guān)于找工作,要不要我給你些建議?”嚴(yán)子苓略帶幾分正式。

  “你給我建議?你有參加面試的經(jīng)歷嗎?”

  “我雖然沒有參加面試的經(jīng)歷,但我有面試別人的經(jīng)歷啊,姐好說也是開公司的人!”嚴(yán)子苓和她丈夫經(jīng)營著一家大型家具廠,她負(fù)責(zé)品牌宣傳與行政管理,確實很有面試經(jīng)驗。

  “好吧,嚴(yán)總,有何指教?”

  “你覺得一家公司招人,會看中這人那些方面?”嚴(yán)總的聲音在許以安的耳邊響起。

  “有想法?有魄力?有執(zhí)行力?認(rèn)同公司文化?”

  “這些都是表面現(xiàn)象,實際上公司只會招一種人,能為公司解決問題的人!”嚴(yán)子苓說。

  “為公司解決問題?”許以安有些沒有明白。

  “對啊!公司是為客戶解決問題,員工自然要為公司解決問題!你真以為招你來,是一起談理想講文化共同暢想未來的???”

  我能為公司解決什么問題?許以安掛電話后還在想這個問題,自己一個新人能知道面試公司存在什么問題?或許說這只是回答問題的一個技巧,這小妮子讓我圓滑點,又不想說得那么直接。這是怕傷我自尊呢?還是擔(dān)心我會罵她???

  許以安想著,人已經(jīng)到家了,打開門說了句“我回來了”卻沒聽到回聲,放鑰匙的時候才發(fā)現(xiàn)柜子上貼了張小紙條:車站送人,用餐勿等,歸時未知。

  要這么土嗎?還留小紙條,許以安心理這么想,臉上卻帶著笑容。

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