“孫工，在忙嗎？”
方昊找的不是別人，研究院里頭他也只認識一個孫茂成孫工。
孫忙成那邊的背景音很嘈雜，似乎是那些大型機械運行時才會有的動靜，等了大概十幾秒，他那邊安靜了下來。
“方總，你找我有事？”孫茂成奇怪的問道。
方昊將他的來意說了一遍，想聘請研究院的教授來星隕科技客串一些課程。
“嗯……這個我要問問曾院長才行，畢竟你知道的，研究院平時的任務(wù)還是很緊的?！睂O茂成沒敢打包票，他說道：“我盡量吧，要是教授不能來，他們的學生里面挑幾個應(yīng)該是沒問題的?！?p> 方昊無所謂，反正來的人是研究院里頭的就行，他要的只是一個噱頭而已。
“那行，感謝孫工了，有空可以來我這坐坐，最近我弄了一罐好茶?！狈疥豢吞椎膬删浜髵鞌嗔穗娫挕?p> 坐了一會兒，細想了一遍似乎公司沒什么事情需要自己后，方昊拿著背著放著系統(tǒng)載體的筆記本電腦下了樓。
一路路走走逛逛。
目前園區(qū)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)已經(jīng)初步形成，制造出來的聚乙烯材料可以直接加工成成品輸送到其他的車間中，進入一步的工序。
不過，園區(qū)目前并沒有實現(xiàn)“生態(tài)”二字。
方昊的下一步打算引進幾條原材料生產(chǎn)線，進一步完成封閉的生態(tài)環(huán)境，這樣不僅能進一步的降低成本，最主要的是一旦產(chǎn)業(yè)鏈形成，能夠卡住他的只有最基本的材料供應(yīng)了。
不過沒關(guān)系，他現(xiàn)在和28家企業(yè)可以算是一體的了，基礎(chǔ)材料的供應(yīng)方昊就交給他們倆了，保證了穩(wěn)定性。
而且方昊與他們并不是一榮俱榮一損俱損的模式。
方昊可以找別人代替，而他們卻找不到方昊。
這是他的優(yōu)勢，哪怕現(xiàn)在可能還不明顯，不過他相信只要再給他一年的時間，這樣的依附態(tài)勢就將徹底形成。
屆時在產(chǎn)業(yè)鏈這一塊，他就能將其經(jīng)營成一只牢固的鐵桶。
方昊到了園區(qū)的最內(nèi)側(cè)的一棟實驗樓內(nèi)。
這一棟實驗樓是屬于他自己的，這棟實驗樓的安保措施是整個全區(qū)中第二嚴密的。
第一的就是地下生物實驗室。
方昊輸入了虹膜驗證，在通過之后進入的是一件消毒室，四周噴灑出了一陣淡淡的氣體隨后快速的被換氣裝置吸走。
接下來是掌印掃描。
這并沒有結(jié)束，走進后是金屬探測器，緊接著又是一道門禁卡。
方昊把這里的安保措施弄的這么復(fù)雜，當然是為了給外界一個信號，這棟實驗室就是工業(yè)園區(qū)內(nèi)最核心的地方。
乘坐電梯到了二樓，這里大多擺放的是機械加工設(shè)備，方昊將系統(tǒng)載體放在了一張嶄新的工作臺上，而后將一灰它們召喚了出來。
“老板好。”幾道聲音同時響起。
“嗯，”方昊點點頭道：“在山腳工廠沒有建成之前，你們就在這里吧，需要任何設(shè)備都可以通過公司內(nèi)的辦公系統(tǒng)讓采購部直接購買?！?p> “好的，我們知道了?！鳖I(lǐng)頭說話的是一灰。
說完之后，它們就按照各自的職責到了各種機械前開始檢查起了設(shè)備。
從安全角度考慮，方昊其實應(yīng)該再忍忍，至少等到實驗室內(nèi)的人員全部招滿之后再放出新的技術(shù)。
不過現(xiàn)在也沒差，方昊早就讓一灰它們在人群中露過面了，整個公司都知道，方昊親自帶領(lǐng)著一個團隊，目前公司的技術(shù)都是來自于這個團隊的成果。
所以，方昊決定盡快的推出新的產(chǎn)品。
原本他是打算推出空氣凈化器的，不過后來想了想還是延后了。
雖然空氣凈化器比起市面上的效果肯定要好上不少，可是它并沒有達到黑科技的地步。
也就是說無法在短時間內(nèi)給星隕科技帶來大量的資金。
這么一來，其實給方昊的選擇并不多，只有生物型融合液符合方昊的需要。
大約三個小時候，一灰它們確認了設(shè)備沒有差錯，方昊從電腦里調(diào)出了一份規(guī)劃圖紙。
“都過來吧。”方昊喊了一聲，七八臺生物機器人就圍攏了過來。
他指著電腦屏幕安排道：“你們自由分成3組，第一組按照圖紙上的要求將生物型融合液稀釋到75%的功效，第二組55%，第三組35%，同時按照不同作用進行針對性研究?！?p> 這是按照硬石完全性能下的比例分配的。
如果與水泥對比，那么75%比例的就等于是特種水泥，可以用在核電站、水壩等等建筑物中。
而第二組55%功效就可以用在軍用建筑上，第三組的35%，可以用在民用上。
方昊的安排很有套路，他是根據(jù)目前市面上水泥產(chǎn)品分類制定的。
例如35%的民用生物型融合液，比市面上常用的水泥的性能高出了10%左右，同樣的55%的性能比例的比高標號水泥還要高出15%。
75%特種生物融合液，方昊是當做旗艦型來賣的，而且為了提高它的地位，一般人方昊都不會賣。
至于為什么不采用完全性能，這就是方昊作為商人的本性了。
有25%的性能提升范圍，方昊表示可以一直用上幾十年，根本不用擔心產(chǎn)品的更新?lián)Q代的問題。
每年往上提個零點幾的百分點就是一款新產(chǎn)品，至少比起手機行業(yè)換個殼子又是新款來的良心多了。
“都明白我的意思了吧？”
“嗯，我們明白了?！?p> “好吧，那就開始吧?！狈疥魂P(guān)掉了電腦，安排完了一灰它們的工作后，他也要開始學習了。
方昊現(xiàn)在已經(jīng)徹底放棄，想要在機械專業(yè)上趕超一灰它們的想法了。
是的，沒錯，就是趕超！
在這大半年的學習下，一灰這些職業(yè)者隨便拉出一個來和方昊比較，他都只有完敗的下場。
差距有多大呢，大到可以讓方昊懷疑人生，非常的后悔當初為什么學的是機械工程專業(yè)！
簡直就是在浪費時間啊。
但是，人類還是有優(yōu)勢的，人類可以學習，可以模仿，最關(guān)鍵的是人類擁有創(chuàng)造性思維。
這是機器人無法擁有的，就像是種族天賦一般。
所以方昊現(xiàn)在專攻設(shè)計。
就相當于物理的兩個領(lǐng)域，一個就是如同一灰它們的應(yīng)用物理學。
而方昊走的就是理論物理學。
方昊來提供創(chuàng)造，明確目的，讓一灰它們來完成這中間的過程，將理論轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實。
目前看來，這樣的配合效果不錯，方昊也能更加專注的往一個方向努力。
而與此同時。
園區(qū)內(nèi)的主樓前，聚集起了五十多人的隊伍。
他們是新招聘的行政員工，由秦詩琪的助理負責帶著他們熟悉一遍園區(qū)內(nèi)的環(huán)境。
梁月柯很有老員工的模樣，站在隊伍的前面，“安靜，現(xiàn)在點名。”她的話說完，現(xiàn)場頓時安靜了下來，而一旁的一位男員工按照名單開始點名。
點名的目的很簡單，凡是現(xiàn)在沒有到的人稍后就會有人通知，取消錄用資格。
聽著底下一聲聲到，梁月柯心里還是很自豪的，想想這幾天的招聘工作，想要應(yīng)聘工作的有上千人。
秦詩琪這些高層自然不會浪費精力去面試這些應(yīng)聘者的，而她作為秦詩琪的首席助理，她就是代表高層替人事部拍板做決定。
雖然應(yīng)聘工作很煩躁，可是她干起來如癡如醉，這是權(quán)力帶來的誘惑，能讓任何人著迷。
點名完畢，全部準時到場了，梁月柯滿意的點點頭，星隕科技是不會要沒有時間觀念的員工的。
“好了，現(xiàn)在我?guī)銈儏⒂^一下你們今后的工作環(huán)境，主要的是記住園區(qū)內(nèi)各個區(qū)域的工作，以及公司里的一些制度?！?p> 她說著領(lǐng)著這支隊伍向著目前星隕科技的主打產(chǎn)品，戰(zhàn)衣箱的生產(chǎn)區(qū)域走去。
這些人是以儲備干部招聘進來的，所以梁月柯介紹的很詳細，從每一個的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，到最后的成品展示，她都一一帶他們看過。
第一占結(jié)束，下一站就是聚乙烯的生產(chǎn)，從門口取了一只防氣體面罩戴在了臉上，那些新入職的員工們也有模有樣的學著。
“星隕科技從不會拿員工的健康開玩笑，聚乙烯的生產(chǎn)會產(chǎn)生一些刺鼻的氣體，雖然根據(jù)檢測它的危害性不大，但是只要有，我們就必須杜絕。
這也是你們今后在工作中需要注意的，這是我們公司的理念，科技是給人帶來便利，服務(wù)于人的，因此做每一項決定都一定牢記這一點?！?p> 梁月柯的聲音因為戴著防氣體面罩聽起來很沉悶，不過通過話筒的擴音，她的聲音還是能夠清晰的進入每一個的耳朵。
有些人點頭連連回應(yīng)，有的人還在撥弄著面罩，顯得有的笨拙。
但原本在車間里生產(chǎn)工人們還很是羨慕這群人，在他們的心里，這些人今后就是他們的領(lǐng)導(dǎo)了。
等一直介紹完了大半?yún)^(qū)域后，梁月柯準備回頭了，此時隊伍中有幾個人互相之間在竊竊私語。
在非常的短暫的交流后，其中一個長的非常漂亮的年輕女人舉起手提問道：“梁助理，請問那一幢樓是做什么的？它怎么采用的是全封閉結(jié)構(gòu)？”
年輕女人的話引起了其他人的注意，這才發(fā)現(xiàn)那幢樓居然連扇窗戶都沒有，只有樓下一個入口，其余的全是一體的。
梁月柯眼中帶著一絲崇拜，很認真的說道：“那是我們星隕科技的核心實驗樓，是方昊方董與他的科技團隊們工作的地方?！?p> 說著她指著不遠處的一條黃線道：“看到地上畫著的警示線么，任何級別低于五級等級的員工都不準進入那片區(qū)域?！?p> 梁月柯一遍認真的解釋，有意無意的露出了她胸口的身份牌，上面的等級一欄中就標注著“五級”兩個大字。