第二日的重新商談，只有李淑蘭一人前來。
兩人重新談了一下合作意向，劉清風提出了集團化管理的經(jīng)營模式。
對于劉清風所提出的這種超前的經(jīng)營模式，李淑蘭聽的是一頭霧水，好在劉清風有足夠的耐心，細心的為其解釋清楚。
劉清風的大概的意思便是以他和李家為主，建立一個集團公司，實行股份制度，同時將他們旗下所有的店鋪全部列入集團統(tǒng)一管理。
在大概搞清楚劉清風的意思之后，李淑蘭點了點頭表示贊同劉清風的計劃。
對于她來說，劉清風的計劃固然很陌生，甚至里面的許多東西她都不是很清楚，不過她能從劉清風提出的這個想法中看見希望，看見成功。
得到李淑蘭的同意，劉清風并沒有著急下一步，畢竟李家真正當家做主的事情還是李楓，這件事也只有等李楓點頭之后，才能確定下來。
“放心吧，來時，我父親已經(jīng)將李家所有的生意全部交給我打理了，從今往后，李家的一切生意都由我做主。”李淑蘭看出了劉清風的想法，笑了笑說道。
聞言，劉清風微微有些驚訝，李淑蘭的確有幾分做生意的天賦，如果將其放在現(xiàn)代，劉清風相信其一定是一個典型的女強人，不過現(xiàn)在李楓就將李家的生意全部交給了李淑蘭，這點確實讓他很驚訝。
不過驚訝歸驚訝，李家的私事他也不好過問。
“既然如此，那我們接下來討論一下集團建立的具體事宜吧?！?p> “好?！?p> 李淑蘭點了點頭，其實說是討論，還不如說是聽劉清風講述自己的規(guī)劃了。
首先，兩人共同確定好了集團的名字，就叫做沛豐集團。
然后便是集團的各位股東，劉清風擁有沛豐集團最多的股份百分之七十，并擔任董事長一職，其次是李淑蘭，擁有剩余的百分之三十的股份，為沛豐集團第二股東，擔任集團總經(jīng)理。
再然后便是各個部門的成立，當然，大唐與現(xiàn)代不同，劉清風自然不可能照搬現(xiàn)代的模式，一些地方還是稍作了一些調(diào)整。
人事部，主要負責集團的員工招聘以及人員調(diào)動。
財經(jīng)部，只要負責集團的資產(chǎn)調(diào)動以及資產(chǎn)管理，包括發(fā)放每個員工的月錢。
然后就是生產(chǎn)部，負責像香水，香皂，肥皂等東西的生產(chǎn)和管理。
銷售部門，主要負責銷售。
最后就是安保部門，不言而喻，就是負責各個店鋪以及生產(chǎn)廠的安保工作。
人事部門的部長由劉清風兼任，等日后有合適的人選時，劉清風再讓出來。
財經(jīng)部劉清風讓柔兒來管理，畢竟錢這種只有掌管再自己的手里才最安全。
生產(chǎn)部劉清風打算讓沐天剛擔任，沐天剛擔任沛豐縣的生產(chǎn)廠廠長這么久都沒有出現(xiàn)什么問題，而且還將生產(chǎn)廠管理的井井有條，劉清風相信其一定有能力管好生產(chǎn)部。
再之后就是比較重要的銷售部門，由于暫無合適人選，劉清風便讓李淑蘭親自管理，其管理百味樓這么久了，銷售能力還是值得信賴的。
至于最后的安保部部長，自然落在了牛力的身上，來青州府這么久，牛力每日都有勤練武功，現(xiàn)在的武功造詣雖然還無法與劉清風相比，但也勉強達到了王青山的程度，起碼在青州府內(nèi)，應該沒幾個人是其對手。
劉清風在青州府最繁華的東大街購買了一處府邸，用作沛豐集團的總部，并且劉清風規(guī)定了全新的工作作息表，每月工作二十六日，有四日的假期，每個員工可自行安排休假時間，每日工作五個時辰，除了這些，劉清風還規(guī)定了全新的月錢體系，除了最早就跟隨他的員工外，新入職的所有員工每月月錢為兩百錢，雖然比老員工的月錢差了許多，但這樣的待遇在大唐依舊是頂級的待遇。
然后是中層的員工，像什么店鋪掌柜，生產(chǎn)廠廠長每月月錢二兩，然后就是高層管理人員，像各部門的部長，每月月錢五兩。
另外，只要是沛豐集團的員工，平日工作出色且連續(xù)五個月獲得優(yōu)秀員工或者對集團有杰出貢獻的人，每年年底都可以參與分紅。
隨著沛豐集團的成立，以及這一系列政策的公布，整個青州府都陷入了沸騰，無數(shù)的失職人員都前往沛豐集團尋求工作機會，不過對于人員的選用，劉清風把控的非常嚴格，不僅是對人數(shù)的控制，更看重的是每個人都品格。
劉清風的做法，不僅讓這些老百姓驚訝，更是讓那些富商震驚無比，他們不知道劉清風搞得這一套一套的到底有什么作用，什么集團公司的，他們根本就聞所未聞，在他們眼中，劉清風就像是一個跳蚤，根本沒有行商的天賦，即使劉清風目前的店鋪生意很火爆，但是劉清風下調(diào)價格，以及給員工開出的高額月錢，在他們看來，都是一種自殺且愚蠢的行為。
不過劉清風根本就不在意這些商人的看法，他堅信自己的選擇沒有錯，事實將為他而證明一切。
價格下調(diào)，確實每一樣東西帶來的純利潤少了數(shù)倍，但是換來的卻是銷量增漲了十倍不止，如果仔細算下來，其實每日的收益并不比之前少太多。
當然，在外人眼中，劉清風這樣的做法無疑是自尋死路，恐怕每月光是給員工發(fā)的月錢都不是一筆小數(shù)目。
但沛豐集團沒有真正的收益只有內(nèi)部人員知道，劉清風也特意叮囑過眾人，不要刻意去解釋，既然外人認為他們一直在虧損，那就讓他們一直這樣認為下去，這樣還有利于減少他們的競爭對手。
一個月的時間稍縱即逝，沛豐集團經(jīng)過一個月的沉淀，開始嶄露頭角，不斷擊敗各種酒樓飯館，成為青州府餐飲業(yè)的龍頭，壟斷了整個青州府的餐飲業(yè)。
整個青州府內(nèi)，只要是任何可以吃飯的地方幾乎全部屬于沛豐集團名下，甚至在周圍的幾個縣，沛豐集團也形成了壟斷的局面。
像香水店，整個青州府內(nèi)更是看了六家店鋪，每日光是香水的銷量都可達到幾百瓶，更別說香皂和肥皂，除了這些之外，劉清風又推出了洗發(fā)水，花露水等新產(chǎn)品，再次引爆整個市場。