第十章 論資排輩是研修生過度的流程和盼點(diǎn)

　　第十章論資排輩是研修生過度的流程和盼點(diǎn)

　　這幾天真是很熱。每天上午八九點(diǎn)鐘，太陽就照在了當(dāng)頭，到了十點(diǎn)多鐘的時(shí)候，就可以隱約看到鋪滿了厚鐵板的會(huì)社貨場(chǎng)院子里反射出的縷縷升騰的熱流。這個(gè)時(shí)候，我們真希望去打掃廁所，而不是在陽光下干活。

　　我們來到會(huì)社已有十多天時(shí)間了，期間雖然下過兩次雷陣雨，可雷雨來臨之前天氣會(huì)更加悶熱；雷雨過后炎炎烈日又會(huì)在頭頂高懸，如果不是有貨場(chǎng)周圍密林當(dāng)中散發(fā)的濕氣，鋪滿鐵板的貨場(chǎng)里不知會(huì)多么暴熱。

　　我們每天的工作和老生有很大的不同，老生們一般都是開著機(jī)械車坐在車?yán)锕ぷ鳎械鸟{駛室里有空調(diào)，沒有空調(diào)的駕駛室里四面通風(fēng)，頭頂有遮陽罩。老生們坐在這樣的機(jī)械設(shè)備里工作，不僅不會(huì)太累，也不會(huì)感到太熱。

　　和他們相比，我們四個(gè)新生的工作就顯得比較辛苦。老生們不愿意干的臟活累活都交給我們新生去干。比如客戶送來的雜亂的小件貨物歸類、裝袋子、裝箱打包等都要由我們用手工去完成。好在會(huì)社各種機(jī)械設(shè)備很全，一些大件貨物和比較沉重的物品都不需要我們用手去搬動(dòng)，都是由老生用機(jī)械進(jìn)行裝卸和搬運(yùn)。

　　按照會(huì)社不成文的規(guī)定，在新生還不具備獨(dú)立工作能力之前，社長(zhǎng)是不會(huì)親自給新生安排工作的，這一階段，老生就是新生的領(lǐng)導(dǎo)，老生安排新生干什么，新生就得無條件服從。除了干一些雜活之外，我們每天的另一項(xiàng)主要工作是給自己的師傅當(dāng)好下手，當(dāng)下手打雜的活不是太好干，如果師傅有耐心、性格好我們還不至于太為難，如果師傅性格急躁或不近人情，跟著他干活的人毎天不知道要被呵斥多少遍。遇到這樣的師傅，對(duì)自己的性格也是一種磨練，如果能夠經(jīng)受住這種磨練，那將會(huì)對(duì)以后的生活和工作帶來無可估量的價(jià)值；如果受不了師傅的呵斥甚至是“淫威”，那將會(huì)給自己帶來更多的麻煩甚至是精神上的壓抑和痛苦。

　　在剛來的頭幾天，我們幾個(gè)新生都有一種不甘落后的積極性，對(duì)領(lǐng)著自己干活的師傅都有一種敬畏之心。不管師傅仁心寬厚，還是言語專橫，只要聽到師傅呼喚，就會(huì)立即放下手里的雜活，跑到師傅面前聽候差遣，生怕自己出現(xiàn)什么差遲引起師傅焦躁或不滿。

　　在這大熱的天里，在這燙腳的鐵板上，我們有時(shí)還要跟著師傅的車跑，師傅開的叉車或鏈軌大抓開到什么地方，我們就得跑步跟到什么地方。細(xì)說起來，師傅支使我們干的也算不上是什么重活和累活兒，只是按著師傅的要求把叉車行進(jìn)路上的障礙物清一清，或者是把放在地上的一袋袋一捆捆貨物上的吊帶或掛鉤掛在叉車臂上或吊車鋼鉤上，若是沒有我們，師傅們也可以從車上下來自己去清理障礙物或者是把需要吊裝的物品掛在吊鉤上。有我們?cè)冢械膸煾祵?duì)下上車之勞的簡(jiǎn)單小事也要支使“徒弟”去做。這不一定說明師傅懶惰，也許是師傅是在有意捉弄徒弟，或者故意磨練徒弟的性格和意志。我的師傅劉子祥就是這樣一個(gè)人。盡管做這些活不需要重體力，可是，每天我也會(huì)被他折騰的汗流浹背，衣服很少有干的時(shí)候。好在我們工作的時(shí)候都必須全副武裝，頭上有安全帽，既可以防止碰傷砸傷，也可以防止烈日暴曬，頭頂和帽蓋之間有中空間隔可以通風(fēng)換氣，戴上它防曬效果會(huì)更好一些；身上穿的工作服是棉布的，有較好的吸汗性能，汗水可以濕透衣服，不至于因?yàn)橐路裢付迟N在身上；腳上穿的鞋子都是牛皮料的，腳指部位有鋼板做的防護(hù)蓋，可以預(yù)防硬物砸傷或碰傷腳指。腳底鞋料不僅可以隔熱隔涼，也十分耐磨，不至于因?yàn)槲覀冃凶咴谒氖喽雀邷氐蔫F板上而感到炙熱。

　　我在中國(guó)打工時(shí)，各種各樣的苦活和累活都干過，什么樣的老板和工友也都遇到過，大氣小氣都曾經(jīng)受過。和以前干過的苦活累活相比，和以前接觸過的人與環(huán)境相比，這里的一切沒有什么吃不消的，甚至感到很知足，很幸運(yùn)。因?yàn)檫@里的工作和環(huán)境比我們來日本之前預(yù)想的好很多。只是我的師傅劉子祥很有個(gè)性，也很有脾氣，稍不留神，我就會(huì)被他喝斥一頓。如果換個(gè)人，也許受不了他冷熱無常和蠻橫無理的“毛病”。

　　當(dāng)我莫名其妙遭到訓(xùn)斥的時(shí)候，也會(huì)感到很憋氣，從年齡上說，他要比我小很多，最其碼對(duì)我應(yīng)該有些尊重，可他便便不考慮我的感受，以為他是老生，是師傅，就隨意使喚我，甚至不給我留一點(diǎn)情面。好在我只把他當(dāng)成小孩，當(dāng)成不懂事的小弟弟，才忍著他，順從他，才不和他叫板。隨著時(shí)間的推移，了解的加深，后來不是他訓(xùn)我，而是我經(jīng)常教育他，經(jīng)過幾個(gè)月的磨合，我們倆的哥們之情達(dá)到難舍難分的程度。

　　李研的師傅崔成鋼到不是耍大牌，更不會(huì)耍小孩子脾氣，不過他是個(gè)急性子，每天跟誰都沒個(gè)笑臉，也沒有太多的話可說，但干活他的確是把好手，無論是社長(zhǎng)親自交待的工作，還是值日生安排的工作，他都“嗯嗯”答應(yīng)，從不講條件，也從不計(jì)較自己干的活比別人多。當(dāng)然，會(huì)社并不虧待他，雖然他的計(jì)時(shí)工資和大家沒有什么區(qū)別，但他每月的獎(jiǎng)金比大家都多。

　　用鏈軌大抓往集裝箱里裝載各種貨物是他的專長(zhǎng)，也是一般人都不容易干好的一項(xiàng)工作，貨物抓的多與少，抓臂的彎曲、舒張與伸展，鏈軌的走行速度和距離等等技術(shù)與技巧都在于自己日積月累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如果駕馭不好，不僅裝箱速度慢，還容易碰到集裝箱柜壁，輕者會(huì)把箱體碰的搖搖晃晃，重者會(huì)把集裝箱鐵壁碰的坑坑洼洼。崔成鋼用鏈軌大抓裝車或者是卸車，就象大抓上的各個(gè)零部件與他的大腦和手臂鏈接到了一起，運(yùn)用起來的那個(gè)自如勁就象是在揮舞自己的拳頭和手臂。其他師傅需要兩個(gè)小時(shí)才能裝完的貨物，他用不了一個(gè)小時(shí)就會(huì)裝完，而且會(huì)把裝車場(chǎng)地打掃的干干凈凈。

　　干活麻利的人也許都有些個(gè)性，都缺乏耐心。

　　崔成鋼有個(gè)毛病，一旦急躁勁上來不僅亂發(fā)脾氣，還張口罵人。當(dāng)然，他也不是在誰面前都敢亂發(fā)脾氣。我的師傅劉子祥和李研的師傅崔成鋼在會(huì)社里算是脾氣比較大的人，可他們?cè)谏玳L(zhǎng)和社長(zhǎng)夫人面前，一點(diǎn)脾氣也沒有，那怕是在眾人面前遭到社長(zhǎng)毫不留情的訓(xùn)斥，兩人也是既不敢怒，也不敢言。而在新生面前，這兩個(gè)人卻顯得有點(diǎn)霸道和張狂。依我看，劉子祥的霸道和張狂是一種未成熟的幼稚，他脾氣來的快，消的也快，一分鐘之前，他可能在聲嘶力竭地叫喊，一分鐘過后，他又會(huì)跟你喜笑顏開。他的那種情緒變化跟小孩子沒有什么區(qū)別。在剛和他接觸的初期階段，我一度被他整得精神高度緊張，有時(shí)又被他弄的啼笑皆非。

　　崔成鋼的文化程度較低，據(jù)說小學(xué)沒畢業(yè)就輟學(xué)回家，出國(guó)前求人辦了一張假高中畢業(yè)證書才通過了研修生審批，“大老粗”的憨厚樸實(shí)與口無遮攔在他身上體現(xiàn)的也較為明顯。他發(fā)脾氣之前總是帶著“他媽的”口頭語，這讓李研很不適應(yīng)，開始幾天，他是強(qiáng)裝笑臉，忍了又忍，終于有一天兩個(gè)人翻臉了……

　　老生和老生也大不一樣，同樣是帶新生的，有的老生不僅性格好，而且很勤快，能自己干的活一般不支使新生，劉海城的師傅施大壯就是這么一個(gè)人，這些日子是施大壯值班，每天他既要布置工作，又要接待來送貨和取貨的客戶，還要把自己平時(shí)分擔(dān)的那份活干好，盡管他一天比誰都忙，可他很少支使劉海城干這干那，更沒有見他跟任何新生發(fā)過火。在四個(gè)師傅當(dāng)中雖然他資歷最淺，可他的人品素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力比誰都棒，這也許就是社長(zhǎng)看好并重用他的主要原因吧！

　　據(jù)老生們說，會(huì)社這幾年發(fā)展的很快，前幾個(gè)月，會(huì)社又進(jìn)了一批新設(shè)備，機(jī)械化程度越來越高，手工作業(yè)越來越少，研修生一茬比一茬輕松。

　　在我們來會(huì)社的二十多天前，2012年來日本的兩個(gè)老生剛剛回國(guó)， 2013屆的研修生就成了會(huì)社最老的一批研修生。每當(dāng)大家在休班時(shí)間聚到一起的時(shí)候，有的師傅就會(huì)給我們講他們剛來時(shí)的經(jīng)歷，通過“憶苦思甜”的方式讓我們有知足感，讓我們明確研修生為什么講“論資排輩”！

　　 2013年，正趕上會(huì)社擴(kuò)建這個(gè)貨場(chǎng)，由于剛來的新生對(duì)會(huì)社的業(yè)務(wù)不熟悉，又不會(huì)使用機(jī)械設(shè)備，很多工作都插不上手，只能去干一些體力活。那個(gè)時(shí)候，天也是這么熱，太陽也是這么烤人，新來的研修生每天一上班就要參與貨場(chǎng)改擴(kuò)建工作，不是在地面上盤筋網(wǎng)，就是打水泥地面，大熱的天要穿著雨靴把攪拌車?yán)锏钩鰜淼囊欢讯阉鄶傞_抹平，從早到晚不知道要流多少汗，濺到身上的水泥和汗水混在一起，身上穿的工作服就好象剛從泥水里撈出來的一樣。好在大院里不缺自來水，渴了就喝上幾口自來水，熱的太難受就往身上澆澆自來水。

　　劉子祥來到會(huì)社的第四天就中暑了，連續(xù)嘔吐了兩天才緩解過來。從此以后，大家才知道一個(gè)常識(shí)：預(yù)防中暑的最好辦法就是多喝白開水。盡管會(huì)社各個(gè)房間里都有飲水機(jī)，可在炎炎夏日里，我們更喜歡喝院子里涼洼洼的自來水。

　　研修生來到會(huì)社的第一年，免不了會(huì)多吃點(diǎn)苦，多受點(diǎn)累，甚至還要忍受老生的肆虐和無禮。到了第二年，會(huì)社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)已經(jīng)熟悉，基本技能已經(jīng)掌握，可以脫離師傅獨(dú)立工作，他們的前面有老生，后面有新生，新生恭敬他們，老生也不會(huì)欺負(fù)他們，日本員工對(duì)他們也是客氣有佳。第二年，是研修生情緒最穩(wěn)定，工作積極性最高的一年，這個(gè)時(shí)期的研修生沒有什么奢望和攀比，工作和生活都趨于平淡，只希望多加點(diǎn)班，多掙點(diǎn)錢。到了第三年，這批研修生成為會(huì)社的骨干，毎個(gè)研修生都可以獨(dú)擋一面，在研修生中他們成為“老大”，社長(zhǎng)會(huì)給老生很大面子，被批評(píng)的少了，可以帶新生了，與此同時(shí)，想家的念頭與日俱增，心情會(huì)變得有些焦躁，時(shí)不時(shí)會(huì)在徒弟或新生面前發(fā)泄一下自己不良的情緒。

　　老生的不良情緒也不是每個(gè)新來的研修生都能夠接受的，在我們來到會(huì)社不長(zhǎng)時(shí)間，新生和老生之間就爆發(fā)了沖突。

　　和老生發(fā)生沖突的不是別人，而是我的好哥們李研，這小子平時(shí)看上去挺開朗，沒想到脾氣也不小，他竟然動(dòng)手打了領(lǐng)他干活的師傅崔成鋼。他這一動(dòng)手不要緊，顯些造成新生和老生之間的矛盾激化......