沒用這位副總回答，孫紅葉看向王比亞：“彥明比較欣賞你的眼界還有研發(fā)能力，這才有了這次合作的提出。
現(xiàn)在即然是合作伙伴，我想你們應(yīng)該仔細(xì)的了解一下楓城。
楓城做事從來不用賺多少錢來做為企業(yè)目標(biāo)，而是員工的幸福指數(shù)，員工對(duì)企業(yè)的滿意度，我們很少討論怎么提高利潤，但我們總會(huì)討論怎么提升員工的生活質(zhì)量。
我們不會(huì)選擇做一個(gè)員工沒有認(rèn)同感歸屬感而是充滿了怨憤和憎恨的企業(yè)...