張彥明和幾個五十多歲的工程師老主任進行了兩個多小時的頭腦風暴。
確實沒想到這些人雖然年紀大了點，但想法思路一點都不落后，很多想法都給前衛(wèi)，很實用。由此可見，阻礙產品進步的并不是年紀和技術，而是制度。
是領導機制的惰怠。這就是外行做領導人的悲傷。
歷史上朝代更替，總是存在黨爭，爭的是什么？不就是保守和變革嗎？
一群高高在上的人根本不知道老百姓的現實是什么...
張彥明和幾個五十多歲的工程師老主任進行了兩個多小時的頭腦風暴。
確實沒想到這些人雖然年紀大了點，但想法思路一點都不落后，很多想法都給前衛(wèi)，很實用。由此可見，阻礙產品進步的并不是年紀和技術，而是制度。
是領導機制的惰怠。這就是外行做領導人的悲傷。
歷史上朝代更替，總是存在黨爭，爭的是什么？不就是保守和變革嗎？
一群高高在上的人根本不知道老百姓的現實是什么...