所以說，你開家公司，員工們不努力，絕對不是他們沒有能力，而是你錢沒給夠。
錢給足，給的方法夠聰明，能保證一種公平，那你就看著吧，都是人才。
當然了，你把公司整的像四五十年代的工廠大家庭的似的肯定也不行，得是寬厚的福利薪酬體系，合理的激勵政策，公平的競爭環(huán)境再加上嚴謹?shù)墓芾怼?p> 給多了養(yǎng)懶了散了，給少了養(yǎng)跑了造反。
同時你還得給新人設(shè)計成長空間，這是長久的...
所以說，你開家公司，員工們不努力，絕對不是他們沒有能力，而是你錢沒給夠。
錢給足，給的方法夠聰明，能保證一種公平，那你就看著吧，都是人才。
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同時你還得給新人設(shè)計成長空間，這是長久的...