當(dāng)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，達(dá)到某個(gè)停滯點(diǎn)時(shí)，管理者就必須想辦法突破。
抱著過(guò)去的輝煌，坐吃一輩子，這是不切實(shí)際的。
就連金飯碗的國(guó)企，也經(jīng)歷了一波倒閉和改制大潮，何況乎私企？
江山代有才人出，一代新人換舊人。
新人有干勁，有才華，有學(xué)識(shí)，他們思維跳脫，敢于嘗試，勇于開(kāi)拓。
不說(shuō)整個(gè)世界，只說(shuō)我國(guó)的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。
我國(guó)每年約有100萬(wàn)家企業(yè)倒閉，平均...