楊飛簽完合同，拿著租賃合約，到銀行貸款。
在深南市銀行的貸款進(jìn)行得十分順利，主要得益于楊飛在花城的投資，同一個(gè)銀行系統(tǒng)，一查就知道底細(xì)，加上特區(qū)的放款審核比內(nèi)地寬松，他的貸款很快就下來了。
有了錢就好辦事，楊飛在當(dāng)?shù)卣心脊こ剃?duì)，進(jìn)行整體裝修。
楊飛是當(dāng)成連鎖購(gòu)物廣場(chǎng)來打造的，裝修的風(fēng)格，和花城那邊保持一致。
裝修的方法和速度，要求和花城六六六購(gòu)物廣場(chǎng)一樣，必須趕在年前完工。
同時(shí)投資兩家大型購(gòu)物廣場(chǎng)，慕名前來入駐的優(yōu)質(zhì)商家，越來越多，國(guó)內(nèi)一線品牌就不用多說了，這么大的賣場(chǎng)，他們不可能不進(jìn)場(chǎng)。特區(qū)的國(guó)外品牌比較多，競(jìng)爭(zhēng)力更大。
品牌來的越多，商場(chǎng)的話語權(quán)就越大，為此，楊飛提高了入場(chǎng)費(fèi)用。
用第一家購(gòu)物廣場(chǎng)收到的入場(chǎng)費(fèi)和保證金，租賃和裝修第二家店，等第二家店的貸款和入場(chǎng)費(fèi)到賬，楊飛手里的流動(dòng)資金，又達(dá)到了一個(gè)多億。
當(dāng)天晚上，深城電視臺(tái)晚間新聞，播放了楊飛購(gòu)買勞斯萊斯的新聞，第二天的報(bào)紙也進(jìn)行了報(bào)道，并對(duì)購(gòu)買人楊飛進(jìn)入了深入的挖掘報(bào)道。
深城人一夜之間，就都知道了楊飛的大名！
美麗日化的老板楊飛，來到了深城，買走了一輛天價(jià)汽車，并在深城投資了一家大型購(gòu)物廣場(chǎng)！
這些新聞報(bào)料，正是楊飛需要的！
實(shí)際上，很多詳細(xì)的東西，正是楊飛授意蘇桐，主動(dòng)報(bào)料給相關(guān)媒體的！
適當(dāng)?shù)钠毓猓驳扔谑切麄鳌?p> 借著買車的風(fēng)波，楊飛狠狠的宣傳了自己一把，連帶著也替美麗日化和六六六購(gòu)物廣場(chǎng)做了回廣告。
對(duì)楊飛來說，光是持續(xù)不斷的廣告效應(yīng)，就值回這輛豪車的價(jià)值了！
蘇桐不得不佩服老板的英明！
在她眼里，楊飛就像武林高手，高深莫測(cè)，一舉一動(dòng)，無不含有深意！
蘇桐以為，以老板的瘋狂，肯定會(huì)繼續(xù)開第三家購(gòu)物廣場(chǎng)，她甚至想到了，第三家會(huì)在尚?；蛘弑苯?。
然而，楊飛的穩(wěn)重，超乎她的意料。
“師姐，我們回花城?！鄙钅鲜械氖虑檗k妥，楊飛并沒有再盲目擴(kuò)張。
他當(dāng)然也想去大尚海和北金城。
尚海和北金，才是真正的大城市，不占領(lǐng)這兩個(gè)地方，哪里稱得上成功的購(gòu)物廣場(chǎng)？
但楊飛有自知之名，他精力有限，現(xiàn)在最重要的，不是繼續(xù)擴(kuò)張，而是穩(wěn)住陣腳。
大型購(gòu)物廣場(chǎng)品牌店的員工，由他們自主招聘和管理。楊飛只需要招聘購(gòu)物中心的員工就可以。
根據(jù)兩家店的購(gòu)物中心面積，每家店大概需要兩三百個(gè)員工，包括十來個(gè)管理層。公司實(shí)行兩班倒的制度，每個(gè)班需要百來個(gè)理貨員和收銀員，還有打稱員、防損員、倉(cāng)儲(chǔ)員、保潔員和保安等職工。
為了減少顧客的購(gòu)物等待時(shí)間，楊飛為每家店設(shè)置了三十個(gè)收銀通道，一樓二十個(gè)，二樓十個(gè)。
在最繁忙的時(shí)段，三十個(gè)收銀通道全開，需要三十個(gè)收銀員，兩班倒的話，光是收銀員就要六十個(gè)人。再加上商廈的其它樓層，每層樓要設(shè)置兩個(gè)收銀臺(tái)，又要多出幾個(gè)收銀員。
員工有休假，有請(qǐng)假，就必須有足夠的預(yù)備人員。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，楊飛事先想得越多，規(guī)劃得越仔細(xì)，開業(yè)之后就越少出亂子。
花城六六六購(gòu)物廣場(chǎng)繼承的三百多個(gè)員工，這些員工全部是全職工，完全夠用了。
根據(jù)用人合同，除非公司倒閉，或者員工犯了重大錯(cuò)誤，或者員工主動(dòng)辭職，否則公司不能隨便解聘這些人。
正是因?yàn)檫@個(gè)原因，才阻止了一大批投資者。
但楊飛并不害怕。
他有處理南化廠職工的經(jīng)驗(yàn)，也有這個(gè)自信，可以把這批體制內(nèi)的職工，變廢為寶，為我所用。
回到花城，楊飛召集所有職工開會(huì)。
會(huì)議就在購(gòu)物廣場(chǎng)還沒裝修好的大堂里進(jìn)行。
楊飛拿出員工守則，以及薪酬規(guī)定，讓古田宣讀給大家聽。
古田自己先看了幾遍守則，暗暗吃驚，心想這個(gè)老板，人還是太年輕啊！
“老板，”古田低聲說道，“這獎(jiǎng)懲制度，會(huì)不會(huì)太嚴(yán)厲了一些？工人們肯定不會(huì)同意?！?p> 楊飛呵呵一笑：“我不是來商量的，我是來下命令的。制度是公司制定的。員工遵守就行了?！?p> 好霸道的口氣！
古田表情一滯，抹了一把臉，說道：“萬一鬧起來？怕不好收?qǐng)?。?p> “怕什么？萬事有我！”楊飛身材勻稱，穿著休閑裝，不說話的時(shí)候，就跟一個(gè)普通的鄰居大男孩差不多。
但他只要開口說話，整個(gè)人的氣勢(shì)，卻在不經(jīng)意間流露。
古田暗自搖頭，心想年輕人啊，你可能是家里有礦，才敢盤下這家百聯(lián)超市！就你這樣的管理模式，估計(jì)不出三個(gè)月，就有你哭的份！
他現(xiàn)在還是經(jīng)理，得看楊飛臉色吃飯，心里雖然不服氣，但有楊飛在場(chǎng)，他也只能硬著頭皮上臺(tái)。
古田清了清嗓子，高聲喊道：“大家請(qǐng)保持安靜，今天楊老板請(qǐng)大家過來開會(huì)，是有重要的事情宣布！”
大家靜下來，聽古田宣讀員工守則，講解薪酬制度。
員工守則就不必多說，大同小異，規(guī)范員工在企業(yè)工作中要遵守的規(guī)章制度。
重點(diǎn)在薪酬制度。
六六六購(gòu)物廣場(chǎng)，采取兩種計(jì)酬方式。
一是底薪加業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，適用于所有的全職員工，不管是管理層還是普通收銀員，全部照此辦理。業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)當(dāng)月銷售額來定。
二是計(jì)時(shí)薪酬，主要針對(duì)臨時(shí)工和小時(shí)工。
除了工資，楊飛還制定了一套完善的獎(jiǎng)懲和級(jí)別的升降制度。
公司每個(gè)季度施行一次考核，員工可以晉升管理層，管理層也可以降級(jí)為員工。如果員工考核不及格，無級(jí)可降時(shí)，就降工資，每次降一級(jí)工資，一直降到最基本工資為止，降到基本工資后，如果再次考核不合格，就給予開除處理，絕不講情面。
聽到這一條，所有員工起了一陣騷動(dòng)。
議論聲漸漸增大。
他們混慣了國(guó)企，以前只要每天來報(bào)個(gè)道，按時(shí)上下班，就能拿到工資，不用管銷售額，也不用管企業(yè)是否盈利。
現(xiàn)在忽然多出這么多規(guī)矩，立刻出現(xiàn)反彈。
古田的聲音，被員工的聲音蓋過了。他極力壓住員工，但根本就不管用，他喊破了喉嚨，員工們還是自顧自的發(fā)泄不滿情緒。
“老板。”古田頭冒冷汗，無奈的看向楊飛，生怕老板責(zé)怪他威信不夠，鎮(zhèn)不住員工。
楊飛擺擺手，淡定的走到臺(tái)前，也不著急，任由員工們議論。
過了幾分鐘，員工們看到一臉輕松的大老板，忽然意識(shí)到自己的失態(tài)，漸漸的聲音就低了下去。
“大家說完了嗎？”楊飛微微一笑，“有什么意見，當(dāng)著我的面，向我提出來，你們不說出來，我怎么知道呢？我再補(bǔ)充一條，不管是誰，凡是提出建設(shè)性意見，為公司發(fā)展起到大作用的，都有重獎(jiǎng)！”
有個(gè)二十出頭的女子舉了舉手，大聲道：“底薪加獎(jiǎng)金，我們沒有意見，但憑什么考核不過關(guān)，就要扣工資？扣完工資還要開除？”
楊飛認(rèn)得她，名叫貝苡，姓氏和名字都很特別，讓人過目難忘。
貝苡是大學(xué)畢業(yè)生，以前在百聯(lián)超市當(dāng)會(huì)計(jì)，是個(gè)中層管理人員，人長(zhǎng)得靚麗，就是穿得太保守，把好身材全遮掩住了。
楊飛沉聲道：“你們知道我開給你們的工資是多少嗎？”
“你們又沒有說！我們?cè)趺粗?？”貝苡咄咄逼人，她學(xué)歷高，懂的多，這次是被職工選出來和老板談判的代表。
“所以，你們吵什么呢？”楊飛嚴(yán)厲的揮了揮手，“我現(xiàn)在告訴你們幾個(gè)數(shù)據(jù)。一個(gè)是今年花城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是250元！”
這是官方公布的數(shù)字，很多工人都知道，事實(shí)上，百聯(lián)超市虧損后，他們拿的就是最低工資。
最低工資，每個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)都不相同。
花城不虧是花城，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，比尚海還高，比某些內(nèi)地省份的工人實(shí)發(fā)工資還高。
1993年的尚海，最低工資只有210元。
貝苡是做財(cái)務(wù)工作的，對(duì)數(shù)字特別敏感，當(dāng)然知道這些數(shù)字的真實(shí)性，當(dāng)即點(diǎn)了點(diǎn)頭，同時(shí)十分訝異，心想這個(gè)年輕老板，比想象中厲害得多！
楊飛大聲道：“還有一個(gè)數(shù)據(jù)，是花城市平均工資，去年官方統(tǒng)計(jì)的數(shù)字，是403元！今年有所提升，根據(jù)歷年增幅，我想大概是520元左右！”
這也是官方公布的數(shù)據(jù)，有檔案可查的，大家點(diǎn)了點(diǎn)頭，表示信服。
這個(gè)平均工資，超過了絕大多數(shù)內(nèi)地省城。
楊飛道：“請(qǐng)問，在場(chǎng)的各位，有多少人達(dá)到了花城市平均工資？”
貝苡怔了怔，秀眉微微一挑。
所有人都沉默了。
別說他們了，就算是效益好些的企業(yè)，普通職工的工資，也達(dá)不到這個(gè)平均工資。
百分之八十的財(cái)富，掌握在百分之二十的人手里，這是顛撲不破的道理。
大部分人，都在拖后腿。
世上最可怕的數(shù)字，就是被平均了。
可是，貝苡還是下意識(shí)的覺得，企業(yè)一旦脫離了國(guó)有兩個(gè)字，為私人老板所有，那就不再是社會(huì)主義，而成了資本主義的企業(yè)。
而資本家，都是吸血鬼，是壓榨工人剩余勞動(dòng)價(jià)值的人！
所以，貝苡并沒有抱希望，楊飛能給大家開出多高的工資。
楊飛道：“我再說一個(gè)數(shù)字，就是我開給各位的工資，550！月薪！高于平均工資！這是普通員工的工資！管理層根據(jù)職位，上調(diào)三級(jí)到三十級(jí)工資，每級(jí)工資為一百元！”
“哇！五百五十塊錢一個(gè)月！很高的工資了！”工人們瞬間沸騰了，再次爆發(fā)出強(qiáng)烈的討論聲，人人臉上喜氣洋洋，一掃剛才的陰霾。
貝苡再次怔住了。
她是中層管理人員，根據(jù)工資條例，她可以加到十三級(jí)工資，這么算起來的話，她的工資將達(dá)到一千八左右，這還不算獎(jiǎng)金和福利！
而以往，她只能拿到七百多的工資。
貝苡看楊飛的眼神，瞬間變了味道。