監(jiān)察部的會議很無聊，也很沉重。
典型案例分析，處罰和對各公司的考核，影響，對處罰目標(biāo)的行為、心理分析。
如果開展行動，避免事件的發(fā)生，減小對公司正常運作的影響，與各公司之間的合作。
最后就是工作總結(jié)，自我檢討！
此次會議上，埃米恩第一個站起來，就近兩年監(jiān)察部的懈怠、失職問題作出檢討。
“從今天起，我要看到全新的精神面貌，所有人都拿出你們的時間和精力...
監(jiān)察部的會議很無聊，也很沉重。
典型案例分析，處罰和對各公司的考核，影響，對處罰目標(biāo)的行為、心理分析。
如果開展行動，避免事件的發(fā)生，減小對公司正常運作的影響，與各公司之間的合作。
最后就是工作總結(jié)，自我檢討！
此次會議上，埃米恩第一個站起來，就近兩年監(jiān)察部的懈怠、失職問題作出檢討。
“從今天起，我要看到全新的精神面貌，所有人都拿出你們的時間和精力...