第11章 6月2日 蘇總召開部門會

　　今天是蘇志杰總在我們部門履職的第一天。

　　王傳利果然是離開了，昨天他收拾走一大包東西，如今工位已經(jīng)空空。其實(shí)完全可以跟大家道個(gè)再見，既然他沒有，別人也不好意思主動去問，免得顯得幸災(zāi)樂禍一樣。

　　蘇總的工位并沒有搬過來，還是在大數(shù)據(jù)部那里，畢竟管著兩個(gè)部門，沒有輕重先后。不過我雖然對蘇總印象不錯(cuò)，卻對他能否當(dāng)好運(yùn)營的領(lǐng)導(dǎo)，持保留意見。大數(shù)據(jù)畢竟是計(jì)算機(jī)科技的一種，想必蘇總是技術(shù)出身，理工男能做好運(yùn)營嗎？這是要打一個(gè)問號的。

　　下午的時(shí)候，蘇總召開了第一次部門會，也是他的履新會，整個(gè)部門接近二十個(gè)，坐滿了整個(gè)會議室。

　　蘇總坐在長條會議桌中間，穿著白色襯衫，袖子挽到小臂，左手手腕戴著一塊黑色電子手表，雙手十指交叉，眼睛明亮有神，面帶微笑地看著大家，令人感覺如沐春風(fēng)。他本來長得就俊美不凡，白襯衣牛仔褲的搭配又顯得少年感十足，看上去說他是二十多歲的人也能令人信服。

　　“今天是第一次跟大家開會，想必不少同事早就認(rèn)識我了，接下來我們一起工作，把運(yùn)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，這需要每一個(gè)人的付出和努力。后面我們每周都會組織這樣的例會，總結(jié)一周工作，點(diǎn)檢業(yè)務(wù)指標(biāo)，精盡業(yè)務(wù)能力。做運(yùn)營大家比我專業(yè)，我也希望每個(gè)人有好的意見或想法，都能直接提出來，歡迎任何好點(diǎn)子。只有有助于達(dá)成我們的指標(biāo)，有利于我們的用戶，都值得去嘗試去實(shí)現(xiàn)?！?p>　　蘇總開篇幾句話，說得謙虛又有氣度，承認(rèn)自己不是干運(yùn)營出身的，表明對新想法的包容，還有這強(qiáng)烈的目標(biāo)性，讓人聽得精神一振。王傳利的會只是讓同事們一個(gè)挨一個(gè)講PPT，就看這個(gè)人會不會做匯報(bào)，會不會做PPT，實(shí)際工作干得怎么樣，他也察覺不出來，感覺也沒那么關(guān)系，只關(guān)心怎么給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)郵件、寫PPT。唉，這就是差距啊。

　　接下來蘇總讓大家挨個(gè)介紹自己，包括專業(yè)啊，年齡啊，家鄉(xiāng)啊，做哪部分工作啊，以及工作的簡短感受。他是用這種方式了解大家的基本信息，試著識別每個(gè)人的偏好和特長，以及與工作的匹配度。

　　霍水是說得最好的，她長得漂亮，皮膚白皙，化著淡妝，大方又自信，活脫脫一個(gè)職場麗人，說話的聲音響亮干脆——

　　“蘇總好，大家好，我叫霍水，公司去年的校招生，明大電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)。我在運(yùn)營部主要負(fù)責(zé)會員活動和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告這塊。‘產(chǎn)品生孩子，運(yùn)營養(yǎng)孩子’這是我工作近一年來最大的感受。我做會員活動的時(shí)候，經(jīng)常會涉及到一些新功能新工具的需求，我們的產(chǎn)品經(jīng)理很優(yōu)秀總是能提供合適的、新穎的選擇，但是如何用好這些功能和工具，并不是一次性的，而是在一次次的活動中點(diǎn)滴積累而來。所以說運(yùn)營的工作像養(yǎng)孩子，真是沒錯(cuò)，我希望能把會員活動這個(gè)孩子養(yǎng)大，讓更多的用戶參與，也為公司獲取更多收益?！?p>　　霍水自己介紹是說得最溜的，一方面讓我刮目相看，嘴笨的我肯定做不到；另一方面，我又隱隱覺得她有點(diǎn)虛偽，說的倒是很好聽，“運(yùn)營是養(yǎng)孩子的”，可她平時(shí)經(jīng)常吐槽，對會員活動來講打折優(yōu)惠就是萬能神器，其他都不好使?，F(xiàn)在卻能自信昂揚(yáng)地說出這樣的體面話，真是有點(diǎn)虛假。

　　能看出蘇總對霍水的介紹野蠻感興趣，沖他認(rèn)可地點(diǎn)了點(diǎn)頭，沒想到他接下來卻問——

　　“你剛才說你也做運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告？我記憶中這個(gè)工作一直是旭冉跟大數(shù)據(jù)在對接?！?p>　　蘇總說著轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)頭，眼睛專注平靜地盯著我，我沒想到他突然問這個(gè)，一時(shí)有點(diǎn)慌神，清了清嗓子道——

　　“之前是我負(fù)責(zé)，這個(gè)月王傳利副部長，呃……前任領(lǐng)導(dǎo)，讓我把工作交接給霍水，所以——”

　　唉，真是越緊張?jiān)饺菀壮鲥e(cuò)，怎么能在這種場合提王傳利，太不合時(shí)宜了！覺得自己說得不好，我心虛低下頭，手不由自主地攥緊，掌心生出汗來。

　　“你每月發(fā)的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告我看過，不少問題能分析透徹，做得不錯(cuò)。這塊工作還是你繼續(xù)負(fù)責(zé)吧，先沿用目前的一個(gè)模板，根據(jù)業(yè)務(wù)需求不斷優(yōu)化調(diào)整?！?p>　　蘇總的聲音聽上去溫柔可親，我抬頭看他，正對上他的目光，感覺他的眼神里流淌著綿綿柔情，是剛才講話沒有的。難道是我的錯(cuò)覺？他怎么會對我有這種眼神呢？

　　肯定是我的錯(cuò)覺，估計(jì)之前跟大數(shù)據(jù)陳道靜直接的不愉快他還記得，讓我繼續(xù)負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告的工作，也是為了讓我放心，表明他是個(gè)寬容的人，不介意之前的小摩擦。不過我的報(bào)告沒發(fā)給過他?。克趺凑f看過呢？看來開會之前就做了功課，對我們的業(yè)務(wù)進(jìn)行了了解。想到這里，我又不由地對蘇總生出敬佩之前，種種跡象表明他是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，這次我們部門或許真的時(shí)來運(yùn)轉(zhuǎn)了，再也不用被大Boss罵了。

　　一時(shí)走神之間，蘇總的聲音又傳來——

　　“旭冉除了數(shù)據(jù)報(bào)告，還負(fù)責(zé)哪塊工作？”

　　我說了下自己專題策劃部分，簡單總結(jié)了下做得好和做得不好的經(jīng)驗(yàn)，在運(yùn)營上踩過的坑、取得好數(shù)據(jù)時(shí)的案例，都沒有隱瞞。

　　蘇總表現(xiàn)得很有興趣，還問了兩次細(xì)節(jié)性的問題，我能感受到周圍同事們有點(diǎn)羨慕的目光。是啊，這次會上，蘇總對我表現(xiàn)的倒是蠻熟絡(luò)的感覺，肯定是之前陳道靜事件讓他記住了我，覺得我比較耿直。

　　在王傳利眼里我的耿直剛強(qiáng)是缺點(diǎn)，換一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就不一樣了，看來有些原則我堅(jiān)持得沒錯(cuò)，是當(dāng)時(shí)評判的領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了而已。

　　部門同事一個(gè)挨一個(gè)介紹，通過這次部門會我又重新“認(rèn)識”了不少同事，比如我一向瞧不起的“王傳利小狗腿”秦坤鵬，表達(dá)得非常好，如果我是蘇總肯定覺得他是個(gè)有想法又能干的好青年；還有我們的“老大哥”王明明，我們口中的小明哥，一直以為他是心甘情愿樂樂呵呵混日子的生活型老干部，沒想到人家曾經(jīng)也是新東風(fēng)“名嘴”，在一線教育機(jī)構(gòu)干過5年，真是讓人刮目相看啊，如果蘇總沒有追問，我們都不知道“小明哥”其實(shí)是“小明老師”。

　　總之，同事藏龍臥虎，我不能太自大了，比我強(qiáng)的比比皆是，現(xiàn)在又有了個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，好好干吧，騷年，可以一展拳腳了！