王進(jìn)簡單講了幾句明天報道的事然后就讓考生們散伙了，牧瀟白這個自來熟這回是真想請高健喝一杯，不過高健惦記著偽什么魔方無心吃飯，于是直接回絕了。
金昊那邊也沒打起來，那貨看高健這么能打，直接就選擇性的失了憶。
至于高健，他覺得自己對金昊其實(shí)也沒多大仇恨。你看拿準(zhǔn)考證人家就助力不小，一路上給自己貢獻(xiàn)茫茫多負(fù)面情緒不說，考試最后還把最寶貴的名額讓給自己。
最關(guān)鍵一點(diǎn)，他還給自己整了個不知何用的具現(xiàn)魔方。
還有什么仇是不能化解的？高健覺得，說他是親兒子也不為過啊！
不對，有點(diǎn)占便宜了，親侄子吧。
買了個煎餅果子回家，咬一口，高健感慨人的壽命果然與所在地域關(guān)系甚大。就說這個做煎餅果子的師傅，四十多歲了看上去還很健康，就他這手藝要擱在天津早被打死了。
就著水勉強(qiáng)吃完，高健點(diǎn)開系統(tǒng)。
能量值剩余3763基本上是金昊一力承擔(dān)的，學(xué)習(xí)五行仙術(shù)按鈕和傳送按鈕仍然是灰色不可用狀態(tài)。
能用的只有魔方。
【使用偽道器具現(xiàn)魔方】。
【確認(rèn)】。
魔方在系統(tǒng)界面中不停變換樣子，跟抽獎差不多，沒多一會，變成一個類似指南針的東西。
【獲得科爾的定位儀】。
【點(diǎn)擊領(lǐng)取】。
高健點(diǎn)了一下，定位儀就從系統(tǒng)界面里掉了出來，很神奇。仍然沒有說明書，不過憑借簡潔的設(shè)計，高健沒多久就弄懂了原理。
這東西是使用靈力驅(qū)動的，高健滿足使用的先決條件。定位儀上有個紅鈕，按住以后會射出一個光點(diǎn)，像是紅外線。被光點(diǎn)射中的物體可以被定位儀追蹤，不能顯示具體位置，只能定位方向。
定位儀背面有數(shù)字鍵1-9，高健實(shí)驗了幾次，發(fā)現(xiàn)這是個存儲功能。相互切換時，可以同時追蹤9個人，十分方便。
收好定位儀，高健開始修煉融靈訣。
這是高健回來以后第一次修煉，坦白說效果很差。
之前在山洞里高健一共修煉了4個小周天，后三次效果比第一次遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如，畢竟第一次是開掛修煉。而這一次，修煉的效果比前三次似乎又差了一個量級。
煉氣期分9層，也就是氣海九旋。
在山洞中4個周天的修煉，已經(jīng)讓高健第一旋氣海凝結(jié)小半。可在家完成第5個周天的修煉后，高健發(fā)現(xiàn)氣旋的變化很小，機(jī)會可以忽略不計。
這種情況可能性很多，但高健覺得最主要的原因是靈力濃度的差異。
高健現(xiàn)在對靈力的感知還處于一個很模糊的狀態(tài)，依稀感覺兩地靈力濃度要差個3-5倍吧。
3-5倍是什么感念呢。
在山洞的時候，高健經(jīng)過幾次修煉，引靈力入體這一步已經(jīng)是水到渠成，不需要特意分心關(guān)注。
但這次修煉，高健感覺周圍靈力大都死氣沉沉，自己要花很大力氣才能把靈力牽引入體。人的集中力是有限的，高健在引靈入體的步驟耗費(fèi)太多的精力，其他自然無暇顧及。
更何況，入體的靈力即稀少又不活躍，像是過期食品一樣。
一直修煉到晚上8點(diǎn)，高健才堪堪完成一周天修煉，吃了口飯，高健再次進(jìn)入修煉狀態(tài)。
雖然提升效果很小，但有總比沒有強(qiáng)不是？高健覺得自己既然獲得了別人沒有的機(jī)遇，就要把機(jī)遇利用起來，至少也要先知道于穎她們身上到底發(fā)生過什么。
一夜三次就是極限，不是身體承受不了，而是高健對融靈訣不熟練。正常2小時可以結(jié)束，高健得修煉3個多小時。
早上7點(diǎn)多鐘時候高健睡了一會，本以為修煉一夜會很疲憊，醒來時卻意外的精神抖擻。
高健到特監(jiān)局的時候，另外九個新人也先后抵達(dá)。
九點(diǎn)整，曾經(jīng)接待大家報名的李柔出現(xiàn)在辦公室。她把一摞檔案袋放在桌上，朗聲說道：“按照名字拿，里面是你們的證件和一些資料，大家以后就是我們呂陽分局的人了，證件小心保管，丟了的話自己花錢補(bǔ)辦?！?p> 也沒人搶，大家很快拿到了自己的證件。
“現(xiàn)在說一下分組情況，這次招聘是二大隊的三個中隊要人，沈馨然、呂康、皇苑杰、劉思淼你們幾個，一會結(jié)束去一中隊報道。承天澤、關(guān)夢白、錢有才、蘇星星，你們?nèi)ザ嘘爤蟮?。牧瀟白、高健，你們倆去三中隊報道?！?p> 大家雖然是新人，但這種情況下站的也還算整齊，沒有人發(fā)出任何質(zhì)疑。
“大家的試用期是三個月，試用期底薪600，轉(zhuǎn)正后底薪2000。試用期內(nèi)表現(xiàn)良好可以提前轉(zhuǎn)正，表現(xiàn)特別差的有可能被開除公職。另外任何時候，績效獎金都可以100%領(lǐng)取。”
李柔講的內(nèi)容大家雖然不一定知道的仔細(xì)，但大體還是了解的。
特監(jiān)局作為政府部門底薪并不高，甚至還沒達(dá)到平均線。但特監(jiān)局的高手從來不缺錢，就是因為績效獎金。
“績效獎金大家應(yīng)該都聽過，那么我現(xiàn)在簡單說一下這筆錢的構(gòu)成?！?p> 李柔拿出一個表格攤在桌上：“特監(jiān)局的行為模式與普通政府部門差別較大，我們成立的初衷是對異能者的監(jiān)管，后來逐漸演變成要處理對社會有較大危害的個人或團(tuán)體。”
“舉個簡單的例子，一個詐騙團(tuán)伙成功詐騙1000萬，如果警方在處理這個案子時有難度，那么案子最后就會轉(zhuǎn)交到我們特監(jiān)局。特監(jiān)局的特殊性質(zhì)決定了我們的架構(gòu)即緊密又松散，為了維持和激勵特監(jiān)局的辦案效率，國家通常會把案件涉及金額的2%作為獎勵發(fā)放到局里，當(dāng)然也有上限?！?p> “這20萬獎勵，其中有50%會用于本局建設(shè)，另外50%會發(fā)放到偵破案件的團(tuán)隊作為績效獎?！?p> 李柔指著表格，所有人都在全神貫注的聽，這是日后收入的重要來源。
“一個任務(wù)很少由單個人完成，例如一中隊隊長接手了詐騙案件，他會根據(jù)實(shí)際需要，指派自己中隊組員去完成相應(yīng)環(huán)節(jié)。但有時會出現(xiàn)這種情況，比如需要完成對某個人的背景調(diào)查，一中隊卻沒有人手。這時候，隊長就會把案件拆分成獨(dú)立任務(wù)并發(fā)放到任務(wù)內(nèi)網(wǎng)，供其他中隊有空閑的組員去完成?！?p> “無論是完成自己中隊的任務(wù)，還是接取其他中隊的任務(wù)，績效獎金都基本相同。”
“還有就是罪犯抓捕，這種人或許沒有進(jìn)行經(jīng)濟(jì)犯罪，卻可以或直接或間接的造成經(jīng)濟(jì)損失。局里通過武道等級為他們定額，捕捉他們?nèi)匀豢梢缘玫捷^為豐厚的績效獎金。”