看到這里，或許會有人說：既然你這么厲害，只要舍得砸資源就能自己栽培出相應的人才，那又何必對高順感到眼饞呢？自己栽培不就得了？
確實，以沐云的能力和手段，只要舍得砸資源，想培養(yǎng)出幾個像高順這種等級的練兵大家，并不是做不到的事情。
只不過，提出這個問題的人忽略了一點，那就是天賦與生命層次之間的關(guān)系。
以低等文明層次的眼界來說，呂布的戰(zhàn)斗天賦無疑的最為頂尖的那種，可若將眼光提升到中等文明層次，雖然依舊不差，但也只是不差而已。
不是呂布的天賦不行，而是在提升至中等文明層次以后，所能接觸到的【力量】，將會從最表層的【物質(zhì)與能量】，逐漸深入至【傳承與秩序】。
在這樣的情況下，天賦與天賦之間的高低強弱關(guān)系，也會隨之出現(xiàn)改變。
那種感覺，就好比在玩游戲的時候，前一個版本還停留在疊加攻擊、防御等屬性，然后你一刀我一刀地進行戰(zhàn)斗的階段，后一個版本卻晉階到各種狀態(tài)技能的出現(xiàn)，如：挨上一下扣多少百分比的血量，施展以后減免多少百分比的傷害之類的玩意兒。
在這樣的情況下，前一個版本還很吃香的職業(yè)，后一個版本可能直接被削成了渣。
天賦與天賦之間的關(guān)系也是如此。
沐云找不到戰(zhàn)斗天賦如呂布這般出眾的存在，難道還找不到檔次要比呂布差個一、兩級，卻在更高的文明層次當中，比呂布擁有更多優(yōu)勢的天賦擁有者？
靠天賦吃飯的呂布都已經(jīng)這樣了，更何況是靠后天努力成長起來的張遼？
別懷疑，因為事實就是如此。
問為什么？
很簡單，因為外部條件完全不一樣。
只要沐云愿意，什么樣的傳承搞不定？
有這些傳承在手，又舍得砸資源進行輔助的沐云，和擁有一整套現(xiàn)代化教育體系沒啥兩樣。
從小學開始，一路按部就班地讀到大學，或許沒辦法培養(yǎng)出什么驚才絕艷的存在，可要想培養(yǎng)出一批能力還說得過去的多面手，真的只是時間的問題，本身并沒有多少難度。
若在這個基礎上，再整出這么個研究所、博士班，哪怕最后培養(yǎng)出來的精英，依舊達不到張遼的水平，卻也不至于差得太多。
重點是，只要這套教育體系還存在，這些精英人才就會源源不斷地涌現(xiàn)。
高順就不一樣了！
練兵這事兒，真的得靠天賦。
再好的傳承，也只能讓人有一個較高的基礎，可要是沒有辦法走出自己的路，永遠只能停留在練兵的境界。
然而，即便走出了自己的路，也不代表就一定能夠達到用兵的境界，成為所謂的練兵大家。
教兵者，交兵也。
前者教的是兵，后者交的是自己，若不能勘破箇中奧妙，這個教字，只會成為【驕】字。
練兵一道之天賦，雖不像其它天賦那般，各有各的輝煌，能在某一文明層次，亦或者特定的文明傳承中大放光彩，卻也有著它強勢的一面，那就是它在任一文明，任一層次，都有著穩(wěn)定的發(fā)揮。
什么意思？
意思就是，它是少數(shù)不會因為文明特性與文明層次的差異，而變得強大或弱小的天賦。
沐云固然能用大量的傳承來夯實他人的基礎，并且?guī)椭麄兺黄萍扔械木辰?，成為所謂的練兵大家，但也只能讓他們成為練兵大家，無法使他們更進一步，且每培養(yǎng)一個練兵大家，就得消耗大量的時間與心力，并砸下一大筆可觀的資源。
而像高順這種練兵天賦幾乎拉滿的存在呢？
信不信，練兵大家其實只是他們的起點？
沒有這么多的傳承給他們作為參照和啟發(fā)，他們都能自己鼓搗出一套傳承并走到某個盡頭，要是給予他們同等的條件，他們能夠達到什么樣的一個高度？
在路的盡頭找到另外一條路，然后將這條路走到盡頭，再找到另外一條路……
不用多，只要讓其突破個一、兩次，幾十上百個強行拉拔起來的練兵大家綁在一塊兒，估計都不夠人家一只手打。
這也是沐云雖然挺喜歡呂布和張遼，卻不像他對高順這般看重的原因所在。
?。灾暎核阅?？想找一個可以讓你從頭用到底的工具人就直說唄！扯這么多干啥？當我第一天認識你?。浚?p> ?。ㄣ逶疲嚎瓤瓤?，什么工具人！我這是在物色我麾下未來的總兵人選好嗎？你到底會不會說話？）
?。灾暎嚎偙v得這么好聽，最后還不是一個練兵的？只是練的不是兵，練的是那些練兵大家。你這家伙是什么德性，我會不知道？想偷懶就直說嘛！整這些彎彎繞繞的，有意思嗎？）
（沐云：讀書人的事，怎能說是偷懶呢？這叫：物盡其用，人盡其才。這世界上除了我以外，有多少人能給他這種條件，讓他有那個機會達到練兵一道最終的極境？）
?。灾暎喝缓竽兀吭跊_擊最終極境的過程中，順便幫你帶一帶底下的人和勢力，作為等價交換的籌碼？你好意思講這種話？）
（沐云：你這不是很懂嗎？為什么還要問我這個問題？你第一天認識我??？）
?。灾暎骸?p> ……
謀士的謀略和方士的術(shù)法，雖然表現(xiàn)的形式有所差異，可其本質(zhì)卻沒有太大的區(qū)別，都是藉由能量的運行來建構(gòu)能量矩陣，進而產(chǎn)生各式各樣的特效。
差別只在于前者多以人為媒介，透過對人員的指揮調(diào)動來完成這一點，而后者則以自身的力量和器物，或直接，或間接地完成這件事。
因此在同等條件下，前者的消耗會比較小，作用范圍卻相當?shù)卮?，但其效果往往比較差，而后者剛好相反，效果往往比較顯著，但作用范圍相對較小，消耗也會大一些。
正因如此，謀士職業(yè)的就職門檻不僅要比方士職業(yè)來得低，其謀略之作用，往也較趨向于輔助，而非正面共殺。
重點在于，謀士的謀略雖然是以人為媒介，然后透過人員的指揮調(diào)動來完成的，卻還是需要謀士的力量進行疏通和引導，才能產(chǎn)生相應的作用。
也就是說，當這些陣形變化在失去謀士的引導以后，基本上只是一個空架子，有形而無實。
呂布、張遼和高順所要做的，便是違逆這個現(xiàn)象，透過更進一步的陣形變化，將謀略的作用給保留下來，甚至在沒有謀士主持施展謀略的情況下，產(chǎn)生謀略加持的種種效果。