第一千零七十八章 職業(yè)搭配與體制

　　同文明職業(yè)能夠配合起來，為啥跨文明以后就不成了？說白了就是定位的問題。

　　盜賊、忍者以及魔物獵人，其實(shí)有著許多相似之處，就連定位也有著不少重疊，配合不好的原因也在于這里。

　　〝將各個(gè)職業(yè)重新進(jìn)行定位再統(tǒng)合起來，這些問題就能解決了。只不過嘛……還是等行政體制先搞定再說吧！〞沐云扯了扯嘴角道。

　　職業(yè)重新定位不難，訓(xùn)練配合什么的也很容易，但最后的關(guān)鍵還是在于指揮與領(lǐng)導(dǎo)。

　　沐云為啥要等行政體制建立起來以后才重整軍隊(duì)體制？職務(wù)的分級(jí)與就任要求提升，其實(shí)就是一種篩選，一種歷練，而輪換制度的施行，必然會(huì)使許多子民處于除非將資質(zhì)與實(shí)力提升上去，否則就無法就任其它職務(wù)的狀態(tài)。

　　這些子民就是沐云統(tǒng)合軍隊(duì)體制的一大關(guān)鍵，將會(huì)被沐云填充到軍隊(duì)當(dāng)基層干部，對(duì)軍隊(duì)進(jìn)行指揮與領(lǐng)導(dǎo)。

　　有關(guān)于職業(yè)重新定位以及各種組合搭配的研究，雖然沐云要想獨(dú)立完成并非什么難事，但卻不利于麾下勢(shì)力的成長，所以沐云便計(jì)劃著用任務(wù)懸賞的形式，讓子民們自己完成這些動(dòng)作。

　　畢竟，授人以魚不如授人以漁嘛！若真要什么都沐云自己來，那還組建這么的勢(shì)力做什么？

　　反正，沐云是不會(huì)承認(rèn)他自己懶的……

　　咳咳。

　　職業(yè)重新定位以后，即便是相似的職業(yè)也會(huì)出現(xiàn)不同的趨向，配合起來也就容易多了。

　　以盜賊、忍者和魔物獵人來說，雖同樣具備偵查、潛伏和快攻的能力，可是能力趨向還是有差別的！

　　盜賊的正面作戰(zhàn)能力較差，但是限制能力卻有不少，可以朝控場(chǎng)的方向發(fā)揮；忍者的能力雖然較為全面，但是續(xù)戰(zhàn)力卻是比較差的，但是爆發(fā)力卻頗強(qiáng)，還有一定的范圍殺傷能力，作為火力輸出是個(gè)不錯(cuò)的選擇；而魔物獵人的能力雖然也趨于全能，但主要還是集中在近身肉搏與遠(yuǎn)距離打擊方面，續(xù)戰(zhàn)能力較強(qiáng)，比較適合在前面扛線。

　　有了這樣的定位認(rèn)知以后，協(xié)同合作還是難事嗎？剩下來的也不過是人員搭配的摸索，以及戰(zhàn)場(chǎng)定位的選定而已。

　　這種混編模式可大可小，大能套用在傳統(tǒng)式的集團(tuán)作戰(zhàn)，小能運(yùn)用在特種作戰(zhàn)的小隊(duì)單位，差別只在于作戰(zhàn)形式不同而已。

　　沐云麾下現(xiàn)有的職務(wù)，絕大多數(shù)都是行政性質(zhì)的，也只有御魂商團(tuán)的外防軍、穆州這邊的塞外長城防線，以及駐守在失樂園西部戰(zhàn)線的軍隊(duì)有著軍事方面的職務(wù)。

　　因此，沐云才會(huì)優(yōu)先展開行政職務(wù)的改革，也為后續(xù)的軍事職務(wù)做人員儲(chǔ)備。

　　從軍，是沐云為麾下子民安排的第二條路。

　　相較于行政職務(wù)，軍事職務(wù)的人員需求要龐大得多！

　　除非沐云停止擴(kuò)張，亦或者像魔獸領(lǐng)那樣一次性獲得大量的子民，否則子民數(shù)量是很難追上領(lǐng)民數(shù)量的。

　　行政工作雖然需要大量的人手，但基層的部份還是會(huì)以領(lǐng)民為主，加上行政本來就是以少數(shù)人來服務(wù)和管理多數(shù)人的工作，這也注定了行政職務(wù)的數(shù)量不可能占據(jù)太多的人員比重。

　　而軍隊(duì)則不然！包含對(duì)外防衛(wèi)與治安維護(hù)等等，可以劃分出許多梯隊(duì)，哪怕底層的士兵以領(lǐng)民為主，伍長、隊(duì)長、曲長等一系列的軍事職務(wù)，以及其直屬的本部子民士兵，就足以安置大半的子民，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是行政職務(wù)所能比擬。

　　〝只不過，隨著圣墟這邊的職業(yè)傳承越來越多，配置也會(huì)越來越多樣化，職業(yè)的定位也會(huì)越來越細(xì)致，太早確立軍隊(duì)體制并不是什么好事，日后需要改動(dòng)的地方太多了。所以，還是再等等吧！等李益正式入駐，把修真者和修真職業(yè)者的傳承弄好來以后，在考慮這方面的事情吧。〞沐云有些無奈地說道。

　　真的不是他不想把所有東西一次弄到定位，而是他現(xiàn)在真的沒有那個(gè)條件去做這樣的事情。

　　依照沐云的想法，要解決這方面的問題其實(shí)并不難，只要在編制里面塞進(jìn)幾個(gè)萬金油職業(yè)，比如修真者、修真職業(yè)者、忍者、卡師等等，剩下來的部份就看是要強(qiáng)化哪一方面的能力了。

　　需要有人扛?jìng)?，那就丟戰(zhàn)士、圣騎士等肉盾職業(yè)，若還需要一定的遠(yuǎn)程攻擊能力，就安排獵人、魔物獵人等職業(yè)，需要法系單位則找法師、術(shù)士等職業(yè)，十分地通用。

　　只不過這種通用性的編成結(jié)構(gòu)，往往難以發(fā)揮出峰值的戰(zhàn)力，但卻勝在足夠平衡，可以適應(yīng)絕大多數(shù)的情況。

　　但是，對(duì)于基層單位來說，這樣就已經(jīng)很足夠了！

　　真要?jiǎng)佑镁⒉筷?duì)，完全可以按照戰(zhàn)場(chǎng)需求來進(jìn)行編成，影響并不是很大。

　　一但沐云將軍隊(duì)體制確立下來并落實(shí)以后，總體戰(zhàn)力翻個(gè)三、五倍根本不在話下。

　　或許有人會(huì)問：有這么夸張嗎？

　　事實(shí)上，就是這么夸張！

　　許多職業(yè)的能力雖然全面，足以相互配合，可是面對(duì)專精類職業(yè)所搭配出來的隊(duì)伍面前，那就顯得有些不夠看了。

　　同理，專精類職業(yè)與專精類職業(yè)之間也有極大的差距，以遠(yuǎn)程職業(yè)為例，有的擅長短距離速射，有的擅長遠(yuǎn)距離狙擊，有的擅長大威力射擊，有的擅長范圍性殺傷，不一而足。

　　當(dāng)這些職業(yè)有機(jī)地結(jié)合在一起以后，哪怕各方面都只提升一丁點(diǎn)，加總起來也會(huì)十分可觀。

　　至于沐云手中的第三份計(jì)劃，則是有關(guān)于職業(yè)體系建立的規(guī)劃。

　　前文曾提過，二次元宇宙的萬物生靈除副職以外，最多只能兼修九個(gè)職業(yè)，一但選定就無法更換，除非兼修的職業(yè)屬于同一體系且可以融合的那種，比如沐云的博學(xué)者職業(yè)以及忍者職業(yè)等大體系職業(yè)，在這些職業(yè)完成融合以后，才會(huì)重新空出缺額。

　　因此，兼修什么職業(yè)就顯得格外重要，完全馬虎不得。

　　當(dāng)然，這也是對(duì)軍事體制的一個(gè)補(bǔ)充。只要子民們能夠照著沐云的規(guī)劃來搭配兼修的職業(yè)，不僅自身的短板和缺陷將會(huì)被補(bǔ)全，隊(duì)伍也能因應(yīng)戰(zhàn)場(chǎng)需求而進(jìn)行即時(shí)的調(diào)整，根本無需更換成員。