第九百四十五章 速度考核（下）
因?yàn)榭己说囊?guī)則所致，整個(gè)速度考核其實(shí)區(qū)分成三個(gè)階段。
第一階段，內(nèi)圈人員的白球充裕，外圈人員又排列得較為緊密，在這樣的情況下，很容易就能將彼此的差距劃分出來。反應(yīng)速度較慢，回避能力較差的忍者，在這個(gè)階段便會(huì)被白球大量命中。
對(duì)于內(nèi)圈人員來說，第一階段的意義便是讓他們得以用最小的代價(jià)滿足命中三個(gè)目標(biāo)的要求，可對(duì)外圈人員來說，則是對(duì)他們的身體反應(yīng)速度和靈敏度的一大考驗(yàn)！
反應(yīng)速度，其實(shí)區(qū)分成身體反應(yīng)速度和意識(shí)反應(yīng)速度兩種，前者憑借著的是身體細(xì)胞的記憶動(dòng)作，而后者則是經(jīng)過思維判斷后的行動(dòng)。
以一般人來說，前者的反應(yīng)（即所謂的反射動(dòng)作）所需時(shí)間便能達(dá)到零點(diǎn)一秒以下，而后者則需要零點(diǎn)三六秒以上的時(shí)間，差距不可謂不大。
在這種相對(duì)復(fù)雜的環(huán)境下，想要閃避白球和其他人的黑手，就只能依靠身體的本能反應(yīng)，之后才輪得到意識(shí)的反應(yīng)與判斷。
可是身體做出了反應(yīng)，卻不見得能夠達(dá)成既有的目的，而其中關(guān)鍵便在于所謂的靈敏度上面。
【靈】是指靈活程度，【敏】則是輕敏快捷的動(dòng)作與速度，靈敏度越高，能夠做出的動(dòng)作難度也會(huì)越高，而且速度更快，動(dòng)靜更小，甚至不會(huì)影響身體的平衡。
當(dāng)內(nèi)圈人員差不多都完成了三顆白球的命中，外圈人員也因移動(dòng)速度的差異而逐漸拉開距離時(shí)，便會(huì)進(jìn)入所謂的第二階段。
因?yàn)榛顒?dòng)空間較大的緣故，回避起來也就容易得多，在這個(gè)情況下想要命中目標(biāo)，對(duì)于時(shí)機(jī)的把握就很重要，不但出手速度要快，投擲的軌跡路徑還要足夠刁鉆，甚至還要對(duì)目標(biāo)的行動(dòng)進(jìn)行預(yù)判。
對(duì)于內(nèi)圈人員來說，從第二階段開始才是他們真正發(fā)力的時(shí)候，針對(duì)那些速度快、反應(yīng)快、靈敏性高的目標(biāo)進(jìn)行攻擊，借以爭(zhēng)取高分。
可對(duì)外圈人員來說就不這么美好了！雖然獲得了更多的活動(dòng)空間，可也更容易被內(nèi)圈人員盯上，加上四周還是有其他人的存在，什么時(shí)候會(huì)互下黑手都不知道。
所以，移動(dòng)速度固然要提升上去，卻要維持在能夠快速反應(yīng)，隨時(shí)可以變換方向和加速減速的程度，既考驗(yàn)著他們的機(jī)動(dòng)速度和意識(shí)反應(yīng)速度。
當(dāng)內(nèi)圈人員手里的白球數(shù)量也所剩無幾，外圈人員也跑到剩下最后幾圈時(shí)，便會(huì)進(jìn)到最后的第三階段。
在這個(gè)階段，外圈人員可以較為放心地加快速度，而內(nèi)圈人員的投擲命中難度也會(huì)因此而直線上升，因?yàn)樗麄兺稊S出去的白球必須夠快，夠準(zhǔn)，才有可能命中得了外圈的人員。
越到后面，外圈的人員越是分散，想要命中的難度也就越高，可是這些身手矯健且鮮少被命中的目標(biāo)，也因此失去了可利用的目標(biāo)來【防御】這些白球，他們只能依靠自己。
因此，對(duì)于內(nèi)圈人員來說，考核的便是他們的時(shí)機(jī)掌握、攻擊速度、攻擊頻率，以及目標(biāo)的選定等等，而對(duì)外圈人員來說，則是考驗(yàn)著他們的高速移動(dòng)能力，以及身體在高速移動(dòng)下的靈活度與反應(yīng)能力。
類似于力量考核和速度考核的綜合性測(cè)試，各大忍村并不是沒有，像木葉忍村的【搶鈴鐺】便是其中之一。
然而，這些測(cè)驗(yàn)與千眼組織的考核相比卻有著明顯的差距。
首先，這些測(cè)驗(yàn)的規(guī)模都很小，對(duì)于考官的眼力和實(shí)力也有相當(dāng)高的要求，所以根本沒有普及的可能。
以下忍為例，只要不是人柱力等一類超出規(guī)格的家伙，實(shí)力達(dá)到上忍水平的存在便能擔(dān)任考官，可若要對(duì)中忍進(jìn)行這類考核，考官的實(shí)力就必須得再往上調(diào)，就算沒到準(zhǔn)影的水平，也要有幾近于準(zhǔn)影的實(shí)力才行。
再者，這些測(cè)驗(yàn)只能概略性地測(cè)試出目標(biāo)的能力，至于精準(zhǔn)與否，則取決于考官自身的能力與測(cè)試的方式，每一位考官的看法有時(shí)或許會(huì)相近，但是卻絕對(duì)不會(huì)一模一樣。
因此，這些測(cè)驗(yàn)很難提供出一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，而差不多的評(píng)價(jià)在不同的場(chǎng)合也有截然不同的表現(xiàn)，參考意義要大于實(shí)際意義。
但是千眼組織的考核不同！五影雖不明白千眼組織是怎么做到的，可他們卻很清楚千眼組織有著自己的一套紀(jì)錄和分析手段，能夠借此準(zhǔn)確地評(píng)估出這些忍者的各項(xiàng)能力。
雖然考核起來要比各忍村的測(cè)驗(yàn)來得繁復(fù)，卻比專門的測(cè)驗(yàn)簡(jiǎn)便得多，獲得的還是實(shí)戰(zhàn)數(shù)據(jù)而非理論數(shù)據(jù)。
但最關(guān)鍵的一點(diǎn)，是這些考核具備極高的泛用性和普及性，哪怕是上忍乃至于影級(jí)存在，只要參與考核的人數(shù)夠多，就能夠準(zhǔn)確地測(cè)試出具體的數(shù)據(jù)。
當(dāng)然，這只是理論上來說，實(shí)際上以東大陸忍界的狀況，根本就沒辦法對(duì)影級(jí)存在進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，因?yàn)槿藬?shù)實(shí)在是太少了！
但是這并不影響這套考核的價(jià)值。
正所謂【內(nèi)行看門道，外行看熱鬧】，猿飛日斬等人能夠成為五大忍村的影，自然能看得出這套考核的價(jià)值所在。只可惜，他們也只能眼饞地干看著，一點(diǎn)兒辦法都沒有。
偷師？別鬧了！這套考核的模式只要掌握了其中的理念，他們分分鐘就能整出一大堆，但是這完全沒有用處，因?yàn)檫@套考核的核心在于那套能夠具體分辨、紀(jì)錄，以及分析計(jì)算的手段上面。
就在此時(shí)，猿飛日斬不知想通了些什么，頓時(shí)臉色放緩，兩只眼睛也微微地瞇了起來，嘴角還不自覺地?fù)P了揚(yáng)，一副老神在在與世無爭(zhēng)的模樣。
其余四影見狀，不禁鄙夷了他一眼。
他們哪能不明白猿飛日斬在想什么？不就是角斗場(chǎng)座落在此，他們木葉忍村只要愿意付出一定的代價(jià)，以千眼組織當(dāng)前所表現(xiàn)出來的作法來說，借個(gè)場(chǎng)地做測(cè)試有什么困難的？
然而，就在羨慕嫉妒之余，四影也不禁思索了起來：要不……也讓千眼組織在他們那邊修個(gè)一座角斗場(chǎng)？
嗯……好像有搞頭??！不過還是再等等吧！現(xiàn)在不是考慮這個(gè)的時(shí)候。四影在心中暗道，就連枸橘矢?jìng)}也不例外。